长江财产保险股份有限公司（简称长江财产保险）成立于
因业务发展需要，现面向社会招募非车险部、理赔客服部总经理，欢迎有志之士加盟。
一、招聘岗位
（一）非车险部总经理
（二）理赔客服部总经理
部门职责详见附件1《长江财险总部招聘岗位部门职责》。
二、应聘条件
（一）基本条件
1.认真贯彻执行党的路线方针政策，政治素质较高，政治立场坚定。
2.具有较好的职业道德和个人操守，遵纪守法、诚实守信、严守底线、认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，作风正派，清正廉洁。
3.具有突出的工作能力，有较强的创新意识和市场意识，善于把握行业发展规律，具有丰富的工作实践经验，能够将理论和实践相结合推动本职工作，解决实际问题。
4.具有较强的综合能力，执行力强，大局意识好，语言和文字表达能力强，管理和沟通协调能力强，善于应对全局性和复杂性问题；高度认同组织使命和战略愿景，具有较强的责任意识。
5.具有良好的心理素质、抗压能力和能够正常履行职责的身体素质，无不良从业记录。
（二）资格条件
1.45周岁左右，大学本科及以上学历，有金融、保险等相关专业优先；
2.具备10年以上保险公司相关工作经验，具有5年以上大中型财险公司总部相关部门处室或省级分公司部门相同职级或以上相关管理经验；
3.如属于向上跨类别职务应聘，则需满足在下一层级正职岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上，且在下一层级正职岗位工作至少满1年；
4.熟悉财产保险公司运营管理及业务流程，对财产保险行业现状及发展趋势有着深刻理解，有业务资源者优先；
5.特别优秀的或者工作特殊需要的人员，有关资格条件可适当放宽。
三、招聘程序
招聘工作按照公开报名、资格审核、履历评价、面试等程序进行。本次招聘通过长江财产保险股份有限公司官方网站、微信公众号、智联招聘等方式公开发布招聘信息。
四、薪酬待遇
聘用人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒相关情况致使人员条件不符合岗位条件要求的，一律取消聘用资格。公司将为聘用人员提供高于同业平均水平且具有市场竞争力的薪酬待遇，同时提供丰富的培训和实践锻炼机会，为人才搭建广阔的工作展现平台和职业发展机遇。
五、应聘方式及有关事项
（一）报名方式：请准确、完整填写《应聘人员登记表》（见附件），将应聘人员登记表电子版（附照片）以及个人签名后的扫描件、个人学历、学位等相关证件证书的扫描件、个人身份证扫描件等足以证明应聘条件的材料，一并发送至hr@cjbx.com.cn邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。应聘者对应聘信息真实性负责，公司对应聘者信息将予以保密。
（三）招聘面试和录用程序另行通知，请保持通讯畅通；报名条件审核不合格或面试不合格的，恕不另行通知。
六、其他
招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
联系人：人力资源部邓女士
联系电话：027-83766666-9830
附件：
2.应聘人员登记表
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来源链接：
https://www.cjbx.com.cn/rczp/2521.jhtml
