经市委批准，我市决定公开竞聘市管企业经理层高级管理人员11名。现将有关事项公告如下。
一、报名范围及条件
（一）报名范围
符合竞聘条件的本市内党政机关中已进行公务员登记（参照管理登记）且在编在岗的公务员（参照管理人员），其他不参照公务员法管理的事业单位的人员（不含工勤人员），国有企业人员。
其中，具有公务员（参照管理人员）身份的，须现任本市内市级部门、县（区）及以下机关乡科级正职领导及以上领导职务。
具有事业人员身份的，须现聘任七级及以上领导管理岗位；专业技术人员须聘任副高级专业技术职务2年及以上或已聘任正高级专业技术职务，且同时具有七级及以上领导管理岗位工作经历。
具有国有企业工作人员身份的，须现任我市市属企业中层正职及以上或相当层次领导职务，或县（区）管理国有企业正职及以上领导职务；在中央、省在雅企业工作的，比照市属企业现任相当职务层次人员；以及在上述国有企业工作，担任副高级专业技术职务2年及以上，或者已担任正高级专业技术职务的人员。
报名者为机关事业单位人员的，竞聘时须书面承诺若任职则自愿放弃现有身份。
（二）报名基本条件
1.具有竞聘岗位要求的年龄、学历、工作经历和任职资历，详见《雅安市市管企业经理层高级管理人员竞聘岗位表》（附件）。
2.近3年年度考核均为称职或合格以上等次。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。
任职年限和工作经历年限的计算时间截至
（三）凡有下列情形之一的，不得报名
1.被依法列为失信联合惩戒对象的。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
4.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
5.法律、法规规定的其他情形。
报考者不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
二、竞聘岗位及名额
竞聘岗位、名额详见《雅安市市管企业经理层高级管理人员竞聘岗位表》（附件1）。
三、报名及资格审查
（一）报名时间
（二）报名方式和报名资料︰
线上报名，将《报名表》（附件2）、《个人承诺书》（附件3）及竞聘岗位要求提供的其他所需材料发送至指定邮箱，详见《雅安市市管企业经理层高级管理人员竞聘岗位表》。
1.邮箱主题和附件请注明“竞聘者姓名+竞聘企业+岗位编号+岗位名称”。每人限报一个岗位。对因个人操作不当，未能在报名截止时间前成功报名的，将取消其竞聘资格且不承担任何责任。
2.报名资料包括：《报名表》《个人承诺书》，其中《个人承诺书》需打印并本人亲笔签名、加盖手印后制作扫描件，要求图像清晰。本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、工作经历证明（任职文件、劳动合同等）、近年来主要工作业绩（成果）、获奖证书等相关材料。近期2寸电子版证件照，照片为竞聘人员近期的免冠证件照片，要求图像清晰。
（三）资格审查
按照竞聘条件、资格和职位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料按程序进行资格审查。
资格审查工作贯穿于公开竞聘工作全过程，在任何阶段发现报考者不符合报考条件的，取消竞聘资格，所造成的后果由报考者本人负责。
通过资格审查的人员，将通过电话通知进入面试环节相关事项，请保持手机通讯畅通。
四、竞聘流程
（一）现场资格确认
通过资格审查的人员在面试开始之前，提供报名资料原件进行确认。
（二）面试比选
通过现场资格确认的人员，进入面试环节。重点了解竞聘者的综合分析能力、执行能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态气质、语言表达能力等。
（三）确定考察对象
根据面试结果，确定考察对象初步人选，经体检合格者，确定为考察对象。
（四）组织考察
由考察组通过民主测评、个别座谈、查阅档案、审核个人有关事项、社会信用调查、征求意见等方式对考察对象的政治品质、个人素质、专业能力、工作实绩和遵纪守法情况进行全面考察了解。
（五）确定拟聘任人选
根据考察情况，综合个人特点和职位需求，按照人岗相适原则，择优确定拟聘人选。
（六）任前公示
对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。
（七）依法聘任
公示期满，公示结果不影响聘任的，企业董事会按照法律法规及《章程》规定，办理聘任手续。聘任人员聘期为3年，其中试用期6个月。试用期内或试用期满考核不合格的，解除聘任合同。
五、此次竞聘工作全程接受纪检监察部门的监督
监督电话：12380（市委组织部干部监督科）、0835-2880851（市国资委企业监督科）、0835-2620739（市纪委监委驻市委组织部纪检监察组）。
六、本公告由中共雅安市委组织部、雅安市国资委负责解释。
中共雅安市委组织部 雅安市国资委
附件下载附件1：雅安市市管企业经理层高级管理人员竞聘岗位表.xlsx
附件下载附件2：雅安市市管企业经理层高级管理人员竞聘报名表.doc
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来源链接：
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