一、校院概况
同济大学历史悠久、声誉卓著，是中国最早的国立大学之一，是教育部直属并与上海市共建的全国重点大学。经过116年的发展，同济大学已经成为一所特色鲜明、在海内外有较大影响力的综合性、研究型、国际化大学，综合实力位居国内高校前列。
环境科学与工程学院是全国高等院校中最早以学院建制成立的环境教育和科研学术机构，学院拥有污染控制与资源化研究国家重点实验室、城市污染控制国家工程研究中心、联合国环境署-同济大学可持续发展学院、可持续城市水系统国际联合研究中心、环境科学与工程国家级实验教学示范中心、长江水环境教育部重点实验室、国家气象局上海城市气候变化应对重点实验室、水利部长三角城镇供水节水及水环境治理重点实验室（筹）、长三角可持续发展研究院等完备的科研平台。学院下设市政工程系、环境工程系、环境科学系，拥有给排水科学与工程、环境工程（含环境工程－数学与应用数学双学位班）、环境科学3个国家一流本科专业，拥有环境科学与工程、资源与环境、土木水利等3个一级学科专业以及市政工程、环境工程、环境科学、资源与环境（环境工程）、土木水利（市政工程）等5个二级学科专业的硕士和博士学位授予权。目前，环境科学与工程一级学科已入选“世界一流学科”建设榜单，并在全国学科评估中获得A+；ESI环境与生态学科进入全球前1‰行列。
二、招聘方向和岗位信息
聚焦“区域环境质量”和“减污降碳技术”两大学科高峰发展目标，在保持环境学科现有流域综合治理、固废资源化、污水处理、饮用水安全、清洁生产等方向优势和特色基础上，强化多学科交叉，进一步发展气候变化与碳中和、环境健康、环境修复、环境管理等学科新增长点。
（一）上海市高层次人才计划
1、基本条件：
具有知名高等院校博士学位，年龄不超过45周岁，从事自然科学、工程技术、文化艺术、经营管理和金融等领域的工作；取得博士学位后，在海外有正式职位，连续工作36个月以上；取得同行专家认可的科研或技术等成果，在业内具有一定知名度，具有成为所在领域领军人才的潜力。
2、支持政策：
（1）聘任为特聘研究员；
（2）提供具有竞争力的薪酬；
（3）提供上海市、区级相关配套资助；
（4）提供启动经费和住房补贴；
（5）学院提供必需的办公、实验用房和科研仪器设备，在团队建设、重大科研项目申请等方面给予倾斜支持。
（6）协助申请上海市人才公寓住房。
（7）办理上海市户口享受人才通道，依托市级人才政策及附属学校协调解决子女入学入托，提供医疗服务保障。
（二）青年百人计划A岗
1、基本条件：
在所从事研究的学科领域中取得高水平科研成果，有突出的学术创新能力和发展潜力，学术成果达到国家级高层次青年人才同等水平。具有博士学位，年龄原则上不超过40周岁。聘期内全职在岗工作且与同济大学签订聘用合同。
2、支持政策：
（1）聘任长聘教职，保证研究生招生名额；
（2）提供具有竞争力的薪酬；
（3）提供启动经费和住房补贴；
（4）所在学院提供必需的办公和科研用房，在团队建设、重大科研项目申请等方面给予充分支持；
（5）提供良好的医疗保健服务。
（三）青年百人计划B岗
1、基本条件：
在所从事研究的学科领域取得高水平科研成果，有较强的学术创新能力和冲击国家级高层次青年人才计划的水平，具备团队合作精神。年龄原则上不超过35周岁。聘期内全职到受聘单位工作。
2、支持政策：
（1）聘任为特聘研究员；
（2）提供具有竞争力的薪酬；
（3）提供启动经费和住房补贴；
（4）所在学院提供必需的办公和科研用房，在团队建设、重大科研项目申请等方面给予支持；
（5）提供良好的医疗保健服务。
（四）来校工作的海外优秀博士后（支持入选者申报长聘教职）
1、基本条件：
（1）拥护宪法、遵守国家法律法规，不得反对党的领导和中国特色社会主义制度，品行端正；
（2）具有较强的科研创新潜力，从事国际前沿领域研究；
（3）海外著名高校、科研机构、企业从事博士后研究工作不少于2年，海外合作导师为国际公认的一流专家；
（4）在国内外知名期刊上发表过高水平学术论文或取得其他高质量的科研成果；
（5）年龄一般不超过40周岁（1983年1月1日之后出生）；
（6）目前尚未回国（来华）或2022年1月1日之后回国（来华）；
（7）须全职来校工作。
2、资助标准：给予入选者一次性生活补助30万元，科研启动经费每人每年10˗30万元（基础研究类20万元，应用研究类30万元），资助期3年。
3、支持保障措施：入选者申报学校长聘体系相应职称（预聘助理教授、预聘副教授等），名额单列，首次聘用岗位不受学校专业技术岗位结构比例限制。符合条件者可以申请同济大学“青年百人计划”，学校提供具有竞争力的薪酬，具体按照《同济大学“青年百人计划”实施办法》执行。其他待遇根据受聘专业技术职务或岗位落实。
（五）预聘助理教授岗位
1、基本条件：
申请人应热爱中国高等教育事业，品德优良，学风严谨，具有良好的学术能力，较强的创新活力和学术发展潜力。应具有博士学位，原则上要有博士后经历或相应的科研工作经历，年龄一般不超过35周岁。
2、支持政策：
（1）提供具有竞争力的薪酬；
（2）提供青年教师宿舍或住房补贴；
（3）所在学院提供必需的办公和科研用房，并在研究生招生、重大科研项目申请等方面给予支持；
（4）提供良好的医疗保健服务，每年提供免费体检。
三、联系方式（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）
1.环境科学与工程学院办公室
联系人：孟老师
电话：+86-21-65985391
邮箱：14666048@tongji.edu.cn
2.青年百人计划A岗
同济大学人才工作领导办公室
联系人：司老师、黄老师、王老师
电话：+86-21-65987069/3770/3263
邮箱：rcb@tongji.edu.cn
3.青年百人计划B岗
同济大学高等研究院
联系人：肖老师
电话：+86-21-65982792
邮箱：gyy@tongji.edu.cn
4.来校工作的海外博士后
联系人：丛爱岩、霍莉
联系电话：65983515
如有意向，所有岗位均可咨询环境科学与工程学院办公室。
(本招聘启事长期有效）
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