江西省财信科技有限公司2023年度公开招聘22名工作人员公告

共计16个岗位,招 22查看此公告的职位列表
查看此公告的职位列表
基本信息
  • 发布时间:2023-05-12
  • 截止日期:详见正文
  • 学历要求:本科及以上
  • 所属省份:
    工作地点:
  • 报名方式:
    其他
    栏目分类:
  • 需求学科(供参考):
公告详情

江西省财信科技有限公司(以下简称“财信科技公司”)是江西省财政厅直属国有企业江西省财政投资集团有限公司控股子公司。作为省属财政系统的头部科技企业,公司定位为“数字经济综合服务运营商”,将依托省财投集团的产业投资动能优势,致力于为数字政务、企业信息化、金融信贷、虚拟现实产业、未来社区、乡村振兴、智慧园区和智慧城市相关领域提供大数据、5G、物联网等一体化咨询、建设、运营、运维服务。财信科技公司将通过开放式创新、卓越运营管理、人才梯队建设等战略实施,打造“数字经济”一号工程的优秀应用标杆,实现业务产品化、总包能力化及价值品牌化,用智能科技为客户插上腾飞的翅膀。

因工作需要,经研究决定,面向社会公开招聘。现将有关事宜公告如下:

一、招聘计划及岗位

本次公开招聘计划人数为22人,其中部门负责人2人,一般工作人员20人。具体招聘岗位、招聘条件详见《江西省财信科技有限公司2023年度公开招聘岗位汇总表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.德才兼备,为人正派,具有较高的政治素质、业务素质,有较强的事业心、责任心和大局意识;

2.具有较强的沟通协调能力、团队协作和开拓创新精神;

3.具有较高的综合素质,具备较强的学习能力、沟通能力、文字和语言表达能力;

4.能够熟练操作办公软件和办公设备;

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;

6.符合有关法律法规规定的资格要求,无违纪、违法或不良执业记录。

(二)资格条件

1.学历要求:应具备本科及以上学历;

2.年龄要求:应聘部门负责人岗位年龄应当在40周岁以下,应聘一般工作人员岗位年龄应当在35周岁以下;

3.应聘人员报考岗位应符合回避原则:凡与集团领导及员工有夫妻关系、直系亲属血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应聘人员,应遵循回避原则;

4.符合招聘岗位所需任职资格要求。

(三)资格禁入情形

1.受过刑事处罚的;

2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查,或被相关主管部门、行业协会作出处罚的;

4.有服务期要求且仍在服务期内的;

5.被列为国家失信人员名单的;

6.不具有中华人民共和国国籍的;

7.《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。

三、招聘程序

本次公开招聘程序包括:报名与资格审查、测试、体检、背景调查、公示、聘用。

(一)报名。

1.报名时间:招聘不设报名截止时间,招满即止,根据报名情况择机开展考核。

2.报名方式:

微信扫描下方二维码或小程序搜索“财信招聘”,进入财信科技招聘平台,点击我的完善个人简历信息,再点击意向岗位查看岗位详情,点击立即投递,即可报名成功。

(二)资格审查。根据招聘条件对报名人员进行资格审核,资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡发现报考人员不符合招聘资格条件的,或隐瞒信息、提供虚假信息通过资格审查的,一经查实,取消其聘用资格,后果由报考人员自行承担。

(三)测试。测试采取量化评价、初试、复试方式进行,具体测试时间另行通知。

(四)体检、背景调查、公示。

1.体检标准按照公务员录用体检通用标准及相关政策规定执行;

2.体检合格人员进入背景调查,全面了解其政治表现、学习、工作和廉洁自律等方面的情况。背景调查时还将对报考人员再次进行资格复审,对政治上不合格的,实行一票否决,不予录用;

3.拟聘用人选确定后在江西人才服务网(www.jxrcw.com)进行公示,公示期为5个工作日。

(五)聘用、待遇。

公示无异议的拟聘用人选,按规定办理相关聘用手续,签订劳动合同,薪资福利待遇参照江西省财信科技有限公司薪酬制度执行。

岗位实行试用期,试用期按有关规定执行。试用期满考核不合格,按规定予以解聘。

报名咨询电话:0791-86382719

举报监督电话:0791-86386727

附件:1.江西省财信科技有限公司2023年公开招聘岗位汇总表

202358

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.jxrcfw.com/news/page/1105504722191781888

公告热度
解锁详细分析
该公告在同类公告中的热度为 ***,目前已有 *** 对其非常感兴趣
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(硕博QQ交流群:247884325 ,进微信群请加:gzgxrcw06)
重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
30W+职位一键投递
{{applyDialogData.systemTips}}
{{applyDialogData.resumeTips}}
+ 上传
+ 上传文件
立即续费
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
我知道了
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
职位投递成功!
微信扫码关注【高校人才网服务号】

求职效率翻倍

实时接收投递反馈
精彩活动抢先知晓
为你推荐
TOP