根据《莱州市组建国有粮食企业实施方案》的要求，莱州市地方储备粮管理有限公司根据企业发展需要，现面向社会公开招聘合同制员工16人，具体公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
综合部：后勤岗1人；
财务部：现金出纳岗1人；
质检安全部：质检员2人，安全员2人；
仓储业务部：保管员（防化员）8人，仓储统计员2人。
（二）招聘条件
40周岁及以下，具有2年相关岗位工作经验，大专及以上学历，具有质检员证、保管员证、安全员证专业证书且表现优秀者可放宽至中专学历。（见附件1）
（三）应聘者应具备的其他基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，政治思想素质过硬，具有干事创业的事业心和责任感。
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和良好的职业素养，无不良履职纪录;具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
4.具有以下情形之一的，不得报考：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员;正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员；报考后构成回避关系的人员;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
二、招聘流程
（一）报名
1.报名时间：
2.报名方式：现场报名。符合条件的应聘人员持报名材料原件、复印件及打包电子版（姓名+应聘岗位命名）到莱州金昌人力资源服务有限公司报名。应聘人员限报一个岗位，多报无效。
3.应聘人员需提供资料：
（1）《应聘人员岗位报名表》（见附件2），报名表需正反面打印，个人签名处要有亲笔签名，附一寸近期免冠彩色照片;
（2）身份证原件、复印件；
（3）毕业证、学位证原件及复印件；
（4）相关资格证书原件、复印件；
（5）学信网在线验证报告(海外取得学历学位者需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》；
（6）具有相关岗位工作经验者需提供工作单位出具的2年及以上专业工作证明。（见附件3）
（7）《应聘人员诚信承诺书》（见附件4）
（二）资格审查
公司根据报考资格条件，对报考材料进行资格审查，确定符合考试条件人员名单。审查结果以电话形式通知，未通过资格审查者不再通知，应聘材料不予退回。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现应聘人员有弄虚作假行为或不符合报考情形的，随时取消应聘和录用资格。
（三）面试
面试根据岗位特点和专业要求，采用结构化方式进行。面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试具体时间、地点另行通知，原则上安排在莱州。
（四）体检、考察
面试结束后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行体检和考察。
1.体检。进入体检环节的应聘者须根据公司安排，在规定时间内到指定医疗机构进行体检，费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
公司或者应聘者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。体检结果以复检结论为准，不再组织二次复检。体检不合格或本人放弃的，其缺额可按面试成绩从高分到低分依次进行一次性等额递补，递补人员按要求体检合格后，方能录用。
2.考察。按照德才兼备标准，根据招聘岗位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用处理。（见附件5、6）
（五）公示
经体检、考察合格的人员，在莱州市人民政府网予以公示，公示期为5个工作日。
（六）录用管理
1.公示合格的拟聘用人员，按《劳动法》和《劳动合同法》规定，与莱州市地方储备粮管理有限公司签订3年劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格人员办理转正手续，不合格人员解除劳动合同。
2.新聘用人员转正后，薪酬标准参照各乡镇粮食收储站现有人员对应岗位工资，按企业标准缴纳五险一金。试用期工资为转正后工资的80%。
三、注意事项
1.应聘人员须详细阅读本招聘简章，本次招聘活动所涉及的各环节的具体时间、地点及名单等相关信息均通过莱州市人民政府网站“http://www.laizhou.gov.cn/”发布，敬请关注，若因个人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
2.资格审查贯穿招聘全过程，报名人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消资格。
3.应聘期间请严格遵守莱州市疫情防控相关要求，相关疫情防控要求可提前咨询莱州金昌人力资源服务有限公司。
4.联系地址：莱州市交运长途汽车站北门西（莱州金昌人力资源服务有限公司）
5.咨询电话：0535-2210787原主任
0535-2731675郭主任
莱州市地方储备粮管理有限公司
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