根据工作安排和业务需要，北京师范大学基础教育发展管理部现公开招聘办公室综合管理岗1名、合作学校管理岗1名、区域合作管理岗1名、资源建设岗（学科秘书）1名、资源建设岗（未来学校建设）1名、资源建设岗（直属附校管理）1名、人力资源综合岗1名，相关要求如下：
一、岗位介绍
招聘岗位：办公室综合管理岗1人
（一）岗位职责：
1.负责部门文秘综合工作，起草部门重要文书、报告、总结等综合性文件；
2.负责统筹档案管理规范执行及监督；
3.负责部门对外接待、联络等内外协调工作，对部门重要会议的组织与协调，跟进和落实；
4.协助部门决策会议的组织安排、会议纪要编写及会后督办工作；
5.协助部门党务工作，配合做好党员干部理论学习、党员信息管理、党支部建设等工作；
6.协助部门宣传工作及新媒体平台管理运营；
7.完成上级交办的其他工作。
（二）应聘条件：
1.中共党员（含预备党员）优先；
2.硕士及以上学历，中文、新闻、行政管理等相关专业优先；
3.两年以上行政文秘相关工作经验，具有高校工作经验者优先；
4.具有过硬的文字写作能力，良好的协调组织能力，较强的沟通能力、抗压能力和执行能力；
5.有较强的团队合作意识，做事有计划性，有责任心，原则性强；
6.年龄不超过35岁，特别优秀的可适当放宽。
招聘岗位：合作学校管理岗1人
（一）岗位职责：
1.负责基础教育合作学校常规管理运维，与合作方及学校日常联络沟通等；
2.参与合作学校协议及经费管理；
3.负责推进合作学校发展管理领导小组组建运行；
4.完成领导交办的其他工作。
（二）应聘条件：
1.中共党员（含预备党员）优先；
2.硕士及以上学历，教育、管理、法律等相关专业优先；
3.具有5年以上教育管理或法律行业相关工作经历，有教育管理或法律从业经验者优先；
4.具备一定公文写作基础，文字功底较好，熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件；
5.具备良好的职业操守，遵纪守法、廉洁从业，有强烈的敬业精神与责任感，职业信誉好；
6.年龄不超过35岁，特别优秀的可适当放宽。
招聘岗位：区域合作管理岗1人
（一）岗位职责：
1.负责区域教育合作、社会公益和对口帮扶等社会服务项目的前期洽谈、方案策划与撰写、协议拟订、成本测算、执行监控、质量评价和绩效分析；
2.统筹协调区域合作方与服务提供方，确保项目进度和质量，组织召开项目内外部沟通会议；
3.完成领导交办的其他工作。
（二）应聘条件：
1.中共党员（含预备党员）优先；
2硕士及以上学历，教育学、教育管理等相关专业优先；
3.具有5年以上教育管理行业相关工作经历，有教育管理工作经验者优先；
4.具备一定公文写作基础，文字功底较好，熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件；
5.具备良好的职业操守，遵纪守法、廉洁从业，有强烈的敬业精神与责任感，职业信誉好；
6.年龄不超过35岁，特别优秀的可适当放宽。
招聘岗位：资源建设岗（学科秘书）1人
（一）岗位职责：
以“基础教育学科共同体”作为工作机制，落实资源服务清单中的学科基本服务内容，服务附校并辐射区域教育。具体岗位职责如下：
1.对接大学学科院系资源服务相关工作，包括年度工作计划、协议、方案、日常学科活动协调等；
2.协调对接附属学校，推动学科活动落实；
3.与委托服务合作方对接资源建设服务相关事宜；
4.负责学科活动相关材料的撰写与宣传内容的编排推送；
5.熟悉资源平台使用流程，并对相关问题进行答疑；
6.完成学科共同体秘书处日常事务性工作；
7.完成领导交办的其他工作。
（二）应聘条件：
1.中共党员（含预备党员）优先；
2.本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业优先；
3.具有2年以上一线基础教育学科教研经验、课题组研究、区域教育或教育培训行业从业者优先；
4.熟悉并能准确解读教育相关法规与政策，对基础教育教学有一定程度的理论认知与实践经验，至少熟悉某一学科学段的教学相关情况，有项目组织经历；
5.具备一定公文写作基础，文字功底较好，熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件；
6.具备良好的职业操守，遵纪守法、廉洁从业，有强烈的敬业精神与责任感，职业信誉好；
7.年龄不超过35岁，特别优秀的可适当放宽。
招聘岗位：资源建设岗（未来学校建设）1人
（一）岗位职责：
本岗位主要负责【未来学校建设】相关工作，具体岗位职责如下：
1.根据集团化办学相关工作要求，协助制定《未来学校建设指南》；
2.根据指南要求，协助推进十余所新校筹建及四十余所学校改扩建、学校智能化建设和校园文化建设等工作；
3.开展新校筹建体系建设及标准化建设等工作；
4.完成领导交办的其他工作。
（二）应聘条件：
1.中共党员（含预备党员）优先；
2.硕士及以上学历，教育学、教育经济与管理、管理学等相关专业优先；
3.具有5年以上教育管理或法律行业相关工作经历、2年以上学校筹建经历、有教育管理或法律从业经验者优先；
4.熟悉国家和地方教育相关法规与政策，能够进行与教育相关的政策研究分析，具有相关教育管理经验；
5.了解学校筹建工作意义、逻辑及流程等各方面事务，并具备独立开展相关工作的能力；
6.具备一定公文写作基础，文字功底较好，熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件；
7.具备良好的职业操守，遵纪守法、廉洁从业，有强烈的敬业精神与责任感，职业信誉好；
8.年龄不超过35岁，特别优秀的可适当放宽。
招聘岗位：资源建设岗（直属附校管理）1人
（一）岗位职责：
1.负责建设北师大直属附校学科教研共同体，统筹共同体秘书处的日常管理和协调工作，组织、指导学科秘书开展具体工作；
2.根据直属附校需求，对接大学及校内外优质资源，支持附校学科发展，包括项目设计、沟通协调、项目管理、经费管理、质量监控等；
3.挖掘优质学科资源，探索建设特色学科项目，打造优质基础教育资源；
4.搭建“大学-附校”联动机制，建设教科研资源共享平台；
5.数字教育资源建设；
6.联系对接直属附校；
7.完成上级交办的其它工作。
（二）应聘条件：
1.中共党员（含预备党员）优先；
2.硕士及以上学历，基础教育学科、管理学等相关专业优先考虑；
3.具有3年以上教育行业相关工作经历，有基础教育学校工作经验者优先；
4.具备一定公文写作基础，文字功底较好，熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件；
5.具备良好的职业操守，遵纪守法、廉洁从业，有强烈的敬业精神与责任感，职业信誉好；
6.年龄不超过35岁，特别优秀的可适当放宽。
招聘岗位：人力资源综合岗1人
（一）岗位职责：
1.协助制定和实施学校干部配置规划，为人事决策提供建议和信息支持。
2.负责派出人员、教师人事相关制度的建立与完善。
3.负责派出人员薪酬绩效管理及劳动关系管理。
4.建立人才成长档案、协助完成学校干部教师招聘、考核评价等工作。
5.负责劳动纠纷的风险预防和处理。
6.完成上级交办的其他工作。
（二）应聘条件：
1.中共党员（含预备党员）优先；
2.硕士及以上学历，人力资源、法学、财务会计等相关专业优先考虑；
3.有2年以上教育、人力资源、财务会计行业相关工作经历优先；
4.具备一定公文写作基础，文字功底较好，熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件；
5.具备良好的职业操守，遵纪守法、廉洁从业，有强烈的敬业精神与责任感，职业信誉好；
6.年龄不超过35岁，特别优秀的可适当放宽。
二、工作地点
北京
三、岗位待遇
聘用方式为劳动合同制（非事业编，不解决北京户口），缴纳五险一金，薪酬和待遇面议。
四、应聘所需提交材料及提交时间
1.《北京师范大学基础教育发展管理部应聘信息表》（附件）；
2.本人中文简历一份，学历、学位证书复印件及其他相关证明材料；
3.请于2023年5月27日前将电子版材料统一成文件夹并命名为“姓名+xxx岗应聘材料”，发送至邮箱：basicedu@bnu.edu.cn；主题请注明“姓名+xxx岗应聘材料+高校人才网”；
4.笔试、面试时间将另行电话通知。
联系人：宗老师、杨老师
联系电话：010-58807192
附件：北京师范大学基础教育发展管理部应聘信息表（空）.docx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://hr.bnu.edu.cn/rcgzbgs/zpxx2/qtzp1/54659fa9d7e24017a004e9d5a52ff060.htm
