根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发[2019]1号）、《中共长沙市委长沙市人民政府关于全面深化教师队伍建设的实施意见》（长发[2019]10号）和《长沙市促进新时代退役军人就业创业工作实施办法》（长退役军人发[2022]35号）精神，现将长沙市新城学校面向长沙地区退役军人定向招聘有关事项公布如下：
一、招聘岗位
本次招聘共4个职数(详见下表，以下简称《岗位表》）。
岗位信息（请点击链接查看详情）
二、人员编制
录用人员列入事业单位财政全额拨款编制，实行岗位聘用制管理，其岗位等级待参加单位竞聘后确定。
三、报考资格条件和不得报考的情形
（一）报考条件
1.报考人员须具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
2.具备招聘岗位所需的具体资格条件（详见《岗位表》）。
注：
（1）报考人员所学专业或教师资格证学科或专业技术职务（职称）学科须与所报考的岗位相符。
（2）招聘岗位所要求的专业以《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）为准。出现考生所学专业未列入本专业目录情形时，由长沙市教育局根据相关材料进行认定。
（3）报考人员的学历学位须为国家认可的学历学位。对有疑义的国民教育学历学位，以省级及以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历学位，以省级相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须同时提交教育部留学服务中心颁发的学历学位认证书。
（二）不得报考的情形：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的。
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的。
5.因违反整治违规补课相关规定而不得参加长沙市公办学校教师招聘的。
6.公务员和参照公务员法管理的人员未满最低服务年限的；事业单位正式在编工作人员尚在最低服务年限内且未获得原单位及主管部门同意的。
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位（凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲、拟制血亲关系、近姻亲关系的报考人员，不得报考该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位）。
8.法律、政策规定不能录用为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘工作程序、信息发布平台
1.招聘工作程序
发布公告—报名—资格初审—笔试—考核—资格复审—体检—考察—确定拟录用人员名单（含资格终审）—公示—办理相关人事手续。
2.信息发布平台
公告、拟录用人员名单通过长沙市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.changsha.gov.cn）、长沙市教育局官网（http://jyj.changsha.gov.cn）、长沙市新城学校官网（http://xcxx.csedu.gov.cn）公布。报名、资格初审、笔试、考核等环节的具体安排及相关信息等均在长沙市新城学校官网公布。如学校官网出现故障，相关信息将在长沙市教育局官网公布，请考生自行查阅，随时关注，不另行通知。
五、报名、资格初审及开考比例
1.本次招聘的报名采取网上提交材料的方式进行。材料提交时间为2023年5月21日上午8:00至2023年5月25日上午8:00。未按时提交材料的视为自行放弃报考。学校仅接受报考人员第一次提交的报考材料，所提交材料不齐或不符合岗位资格条件要求的，均视为资格不符。报考人员提交材料的方式：向邮箱csxcrs@163.com提交报考材料的照片（或扫描件），所提交材料应整理成文件夹后进行压缩（压缩文件命名为：岗位代码+岗位名称+姓名）。报考所需材料如下：
（1）填写完整的《报名表》（附件1）电子文档和填写完整的《报名表》照片或扫描件（“诚信承诺”须为手写签名）。
（2）本人有效居民身份证正反面照片（或扫描件）。
（3）报名截止日前取得的学历或学位证书照片（或扫描件）。
（4）报名截止日前取得的教师资格证照片（或扫描件）。
（5）退役证或退役证明照片（或扫描件）。
（6）居民户口簿本人页等户籍证明材料或《入伍审批表》复印件照片（或扫描件）。
如果报考人员所学专业或教师资格证学科与所报考的岗位不相符，还须提交与所报考的岗位相符的专业技术职务（职称）证照片（或扫描件）。
2.报考人员应诚信报考，本人所具备的条件须符合所报岗位的条件要求；应如实填写本人相关信息，并保证所提交材料的完整、合法、真实、准确。在任何一个环节发现报考人员故意隐瞒真实情况或弄虚作假，一经查实，取消资格，由此造成的一切损失由报考人员本人自行承担。
3.各岗位职数与岗位资格初审合格人数达到1∶3（含）的比例方可开考。未达比例的，取消或核减该岗位职数。
4.学校将于5月26日中午12:00在学校官网公布岗位《报名情况的通知》（含资格初审合格人员名单），请考生关注查阅。
六、笔试、考核及总成绩合成
（一）笔试
1.笔试时间为2023年5月30日上午，考生应在上午8:00前到达学校综合楼一楼会议室集合，未按时到达者视为自行放弃。
2.考生须凭本人有效居民身份证原件、在有效期内的临时身份证或带证件照的户籍证明原件参加笔试，不可用电子身份证、乘车乘机临时身份证明或其他证件代替。
3.笔试内容为学科专业知识，时长120分钟，满分为100分。
4.笔试成绩于2023年5月30日中午12:30左右在学校官网公布。对笔试成绩有疑议者，可在当天下午1:00前向邮箱csxcrs@163.com提交本人有效居民身份证照片（或扫描件）申请核分，核分结果通过提交核分申请的邮箱反馈。
5.笔试后，以各岗位职数为基数，依笔试成绩从高到低按1∶5的比例确定拟入围考核人选（比例内末位分数相等的均入围）。拟入围考核人员名单将于2023年5月30日下午1:30左右在学校官网公布。
（二）考核
1.考核时间为2023年5月30日下午，考生应在下午2:30前到达学校综合楼一楼影剧院集合，未按时到达者视为自行放弃。
2.考生须凭本人有效居民身份证原件、在有效期内的临时身份证或带证件照的户籍证明原件参加考核，不可用电子身份证、乘车乘机临时身份证明或其他证件代替。考生不得自带任何材料参加考核（除技能测试所需器材外）。
3.X001初中语文岗位考核由面试、试教组成，X002初中音乐、X003初中体育岗位考核由面试、试教、技能测试组成，面试、试教、技能测试满分均为100分。面试、试教时长共10分钟，准备时长30分钟。技能测试办法见下表：
http://www.changsha.gov.cn/szf/rsxx/zkly/202305/W020230516584348130947.png
4.考核由面试、试教组成的，面试、试教成绩按3∶7的比例合成为考核成绩；考核由面试、试教、技能测试组成的，面试、试教、技能测试成绩按2∶3∶5的比例合成为考核成绩。
5.各岗位考核顺序由考生抽签确定。每位考生的考核成绩通知书在其后两位考生考核结束后依次领取。所有考生的考核成绩于考核结束后当天在学校官网公布。
6.考核成绩合格分数线为80分（含），低于考核合格分数线考生不进入后续环节。
（三）总成绩合成
笔试、面试、试教、技能测试、考核成绩合成、总成绩合成等环节成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。考生总成绩按笔试、考核成绩2∶8的比例合成。所有考生的总成绩在2023年5月31日中午12:00左右在学校官网公布。
七、资格复审和体检
1.以各招聘岗位职数为基数，依总成绩从高分到低分按1∶1的比例确定入围资格复审人选。总成绩相同时，考核成绩高者入围；考核成绩相同时，考核占比高的项目成绩高者入围。出现资格复审不符或者弃权者时，按总成绩从高分到低分依次递补一次。
2.体检参照现行公务员录用标准执行。体检费由考生自理。未按时参加体检或不能完成体检全部项目或体检不合格者不能进入后续环节。出现体检不合格或者放弃体检者时，按总成绩从高分到低分经资格复审合格后依次递补一次。体检安排另行通知。
八、考察
体检合格人员列入考察对象。参照公务员录用考察有关规定进行。出现考察不合格或者自行放弃者时，按总成绩从高分到低分经资格复审合格后依次递补一次。
九、资格终审、拟录取公示、录取聘用
资格终审、拟录用公示、录取聘用工作由长沙市人力资源和社会保障局实施。资格终审合格人员即为拟录取人员，拟录取人员名单经公示无异议后办理相关人事手续。未按时转入档案等人事相关手续者视为自行放弃。
十、其他
1.本次招聘不指定复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导班，请报考人员提高警惕，谨防上当受骗。
2.学校地址：长沙县泉塘街道东七路78号
学校网址：http://xcxx.csedu.gov.cn/
3.联系电话（工作日上午9:00-12:00、下午13:00-17:00）
咨询电话：
0731－84073801（长沙市新城学校）
0731－85110083（长沙市退役军人事务局）
监督电话：
0731－84899738（长沙市教育局人事处）
0731－84899757（长沙市教育局机关纪委）
0731－88666078（长沙市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处）
附件2.《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》
长沙市教育局
长沙市人力资源和社会保障局
长沙市退役军人事务局
长沙市新城学校
2023年5月16日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.changsha.gov.cn/szf/rsxx/zkly/202305/t20230516_11097291.html
