重庆建工第七建筑工程有限责任公司（以下简称“七建公司”）始创于1952年，前身是由西南军区工程部队建筑工程第四师各级干部组成的西南建筑公司第三工程处，现为国有上市企业重庆建工集团股份有限公司（股票代码：600939）所属骨干核心子企业。公司传承国企基因，历经70年持续变革发展，已经成为拥有建筑工程和市政公用工程施工总承包一级等20项资质，产品覆盖建筑施工、市政、公路、装饰装修、机电安装、消防设施、水利水电、钢结构、幕墙工程、起重设备安装、地基基础、防水防腐、城市及道路照明、环保工程、古建筑、桥梁工程、隧道工程、地灾防治、特种工程、古建筑等全领域的综合性大型建筑企业，年施工生产能力50亿元以上。
现因业务发展需要，诚招优秀人才，一经录用，公司将提供良好的成才环境，“建工七建”的美好明天，期待您的加入！
一、招聘岗位及人数
法务管理1名
二、岗位职责
（一）独立代理或协助外聘律师开庭应诉。
（二）协助外部律师进行案件证据收集、诉讼材料准备和案情分析。
（三）审定合同文本，主要根据公司具体业务开展特点，结合国家相应监管规定，起草、审批、修订合同文本。
（四）开展与公司生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。
（五）协助部门经理完成本部门与公司其他部门或外聘律师的联络与交流，并对外聘律师进行管理和评价。
（六）协助部门经理制定和完善相关制度。
（七）提出减少或者避免法律纠纷的法律意见和建议。
（八）协助部门经理完成公司法律诉讼与非诉讼法律事务。
（九）负责法院判决支付的流程跟踪工作，形成公司法院判决和仲裁支付台账。
（十）协助部门经理完成上级交办的其他工作事项。
三、任职要求
（一）年龄要求35岁以下;
（二）具有本科及以上学历，法学及相关专业，并具有两年以上相关工作经验；
（三）取得法律职业资格证书优先；
（四）有法律事务工作经验优先；
（五）法律思维严谨、逻辑性强；
（六）具有较强的责任心，具有较强的组织能力、协调能力及沟通表达能力，工作作风踏实严谨，执行能力强，具备良好的思想素质和职业操守，无违法违纪行为，身体健康。
四、招聘程序
（一）报名
1．报名时间：
2．报名方式：应聘资料可采取现场投递、邮寄或电子邮件投递三种方式之一，请勿重复投递。
3．应聘资料：个人详细简历及学历、学位、职称、从业资格证书等相关资料复印件。
4．通过电子邮件报名的请将个人简历及相关证件扫描件电子版压缩包发送至1527546700@qq.com，邮件主题注明“岗位名称+姓名”。现场投递或者邮递地址：重庆市九龙坡区朝田村176号华宇大厦2楼组织人事部 邮编：400039
（二）笔试、面试
公司对通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试，笔试内容主要包括岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等。
公司相关部门组成面试评价小组，对通过资格审查应聘人员进行面试。
（三）录用
公司根据笔试、面试综合成绩排序确定拟录用人员，经公示、体检合格后签订正式劳动合同，按照国家及公司相关规章制度规定发放薪酬福利待遇。
五、应聘注意事项
1．应聘人员所递交资料须真实、完整、有效，录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。
2．在招聘各个环节，公司将通过电话或者短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。
六、联系方式
联系人:
电话:023-89256899
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202305/t20230516_11968980.html
