一、课题组简介
课题组立足传统技术拓展虚拟方法，探索信息价值改造环境世界。“看水狗”等系列智能化产品虽是这个时代热卖产品，但团队给了她一个谦卑的名字。不管是理论研究还是技术开发，团队都以推动行业发展为目标。团队专注于环境领域数字化产品的研究与开发，具有明确的和清晰的研究方向，承担了多项国家自然科学基金等项目，发表了百篇包括Water Research在内的理论研究论文。围绕同一技术，团队拥有20余项专利技术，污水生物处理精细化运行管理技术被生态环境部列入《国家先进污染防治技术目录（水污染防治领域）》，团队开发的系列智能化产品在陕西、山西、河北、山东、浙江、江苏、广东、甘肃、新疆、宁夏等十余个省（自治区）应用，团队研究平台连接着百余座污水处理设施，这是团队一切工作的基础，也是未来的期望。
二、科研条件
西安建筑科技大学环境学院为我国西部地区12省市唯一拥有环境类国家重点学科，并同时拥有环境工程，市政工程、环境科学和环境材料、环境化学5个博士学位授权学科、博士后科研流动站、教育部与陕西省重点实验室和国家重点实验室培育基地的院系。具有良好的科研条案件。环境工程与给排水科学与工程均为国家一流专业，具有良好的科研后备资源。
三、招聘岗位及要求
1、研究方向
1)水\污水处理系统优化运行理论与技术；
2)水\污水处理系统模拟与智能调控
能将博士期间专业领域同课题组研究方向形成交叉、结合者优先。
2、岗位职责
1)参与污水处理高效运行理论研究与技术开发；
2)参与完成课题组论文等成果的整理工作；
3)参与撰写科研基金项目或参与技术开发共工作；
4)能独立承担相关项目的科研任务；
5)协助课题组完成科研项目；
6)完成合作老师的安排的相关工作内容。
四、应聘条件
1、已经获得博士学位或即将毕业博士生。
2、发表相关专业的高水平SCI论文、发明专利等科研成果。
3、具有较强的科研能力、开拓创新能力及团队合作精神。
4、欢迎具有给排水、环境、微生物、化学、土木、水利、数学、计算机、控制、软件等相关学科专业背景的优秀科研人才应聘。
五、招聘人数
科研博士后或外籍博士后2-3人。
六、待遇及福利
1、科研博士后待遇参照《西安建筑科技大学博士后管理办法》第五章相关待遇执行（师资博士后年收入20～25万元，其他全职博士后年收入15～20万元）。
2、在上述基础上，课题组根据业绩再补助3～10万元。
3、在站期间产出的超出工作协议要求的成果，可享受与西安建筑科技大学在职教职工相同的业绩奖励。
4、在站期间申获国家自然科学资助的，省财政一次性给予获得资助金额50%的配套资助（不超过30万元）。
5、课题组为博士后职业能力提升提供指导，支持并指导申报各级科研项目及人才计划。
6、课题组承担博士后在站期间的全部研究经费。
7、学校按规定为科研博士后缴纳社会保险、缴存住房公积金，为外籍博士后购买商业保险；提供博士后公寓或发放租房补贴；博士后子女享受学校教职工子女入托、入学政策。
七、博士后出站及转聘
1、博士后在站期限一般为2年。
2、对于符合出站标准、业绩突出的博士后，可择优推荐聘任至学校准聘或长聘副教授及以上教师岗位。
（相关链接：http://rsc.xauat.edu.cn/info/1257/1242.htm）
八、应聘方式
欢迎具有相关研究背景的广大青年研究者积极应聘。有意者请提供详细个人简历一份，包括年龄、教育和工作经历、相关研究基础、论文发表情况及其他成果等。经初选通过者将安排面试，时间地点另行通知。
联系人：李志华
邮箱：lizhihua@xauat.edu.cn
相关链接：《西安建筑科技大学博士后管理办法》http://rsc.xauat.edu.cn/info/1253/1139.htm
《西安建筑科技大学2020年博士后招聘公告》http://rsc.xauat.edu.cn/info/1257/1224.htm
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://rsc.xauat.edu.cn/info/1275/1932.htm
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