罗定市建昊工程管理有限公司作为罗定市政府投资项目代建中心出资成立的国有企业，主要负责罗定文塔半岛地区城市更新项目、罗定市附城医院建设项目、云浮市市级精神卫生体系升级改造项目（新院建设）等工程。因工作需要，现向社会公开招聘2名工程管理岗位工作人员。有关事项公告如下：
一、招聘岗位、对象、条件
工程管理岗位（2名）：本科及以上学历（有助级及以上专业技术资格或三年及以上相关工作经验的可放宽至大专），工程管理、建筑学、建筑工程、建筑工程施工与管理、土木工程、工业与民用建筑、房屋建筑、市政公用工程等相关专业。具备施工管理制度建设、技术、质量、安全、进度、工程验收、工程结算、合同、工程签证和工程资料管理，协调设计、监理工作等相关经验。具有工程类助级及以上专业技术资格或从事市政、建筑工程、施工等相关工作经验者优先考虑。
二、应聘资格
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导、热爱服务工作，工作积极，遵纪守法，品行端正，服从组织安排；
（二）身体要求：五官端正、身体健康；
有下列情况之一者，不得应聘：
1、受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;被开除中国共产党党籍的;因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员;
2、近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
3、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4、法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
三、报名时间及方式
(一)报名时间。从
(二)报名方式。本次报名采用线上邮箱投档方式进行。报名人员填写《2023年罗定市建昊工程管理有限公司公开招聘工作人员报名表》，并附上相关证件的扫描印件投档到邮箱ldsz3839338@126.com，邮件主题标注“岗位+姓名”。
（三）报名资料：《2023年罗定市建昊工程管理有限公司公开招聘工作人员报名表》、身份证、学历(学位)证和相关专业技术资格或职业资格证书。
四、资格审查及注意事项
（一)公司会将对所有报名者进行初步审核，经审核后，电话通知符合条件者参加面试考核。参加面试时须提供本人身份证、学历（学位）证和相关的专业技术资格或职业资格证书等证件原件（审查后归还）。
（二）报名者提交的有关信息和材料必须真实、准确、完整、合法、有效。凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试、体检、政审和聘用资格。报名材料恕不退回。
五、招聘程序
按照“公开条件、自愿报名、统一面试、择优录用”的原则，实行公开招聘，经面试、体检和政审合格后，择优聘用。
（一）面试：
采用结构化面试的形式进行，主要事项如下：
（1）面试内容：主要测试从事岗位业务工作的相关知识，了解应聘人员逻辑思维能力、仪表举止、语言表达能力、应变能力、综合分析和专业技术岗位的能力等。
（2）面试形式：结构化面试。
（3）面试时间：每人面试时间为15分钟，面试结束即公布成绩，并将面试成绩通知单发至本人。
（4）面试成绩合格线：满分100分，成绩60分（含60分）为合格分数线。
（5）面试时间、地点以电话通知为准。
（二）体检
在面试合格人员中，根据面试成绩从高分到低分按招聘名额1:1的比例确定参加体检人选（如面试成绩相同的，按岗位优先考虑条件确定名次，具有优先条件者排前；如条件相同，再按面试主评委给分高低顺序确定名次）；体检工作按市代建中心下属企业相关体检标准执行。体检时间、地点、具体参加体检人员名单及体检注意事项另行通知，以邮箱通知为准。（体检须在收到体检通知后5个工作日内完成并提交体检报告，逾期提交的视为自愿放弃该岗位。）
（三）政审
体检合格后进入政审程序，公司对政审对象的无犯罪记录、政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察、核实。
因应聘者自愿放弃或体检、政审不合格等原因出现空缺时，按照面试成绩在符合条件者中依次递补。
（四）聘用管理
公司根据面试、体检、政审结果，按招聘名额1:1的比例确定聘用人员，按规定与聘用人员签订《劳动合同》，聘用人员必须履行《劳动合同》规定的义务，违反合同规定的必须承担相应的责任。《劳动合同》期限为三年，试用期为3个月，试用期满进行考核，达到相应的考核等级才能转正，不能则解除劳动合同。
六、薪酬待遇
薪酬待遇参照《罗定市政府投资项目代建中心监管企业
薪酬管理暂行办法》。
七、其他事项
(一)本公告在“罗定市人力资源和社会保障局”网站发布；
(二)报考人员确保电话畅通，电话不通或更换号码导致不能及时收到相关通知视为放弃资格，由考生自行负责；
（三）联系方式：0766—3820239唐小姐
附件：2023年罗定市建昊工程管理有限公司公开招聘工作人员报名表.doc
罗定市建昊工程管理有限公司
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.luoding.gov.cn/yfldrsj/gkmlpt/content/1/1698/post_1698240.html#2492
