为持续深化实施“千名英才·智汇铜仁”行动，改善铜仁市第三人民医院医资专业结构，加强医资队伍建设，推动医院事业高质量发展。根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》和《铜仁市招才引智实施办法（试行）》等规定，现将铜仁市第三人民医院2022年公开引进专业技术人才公告如下：
一、组织领导
在铜仁市民政局党组的领导下，医院成立公开引进人才工作领导小组，领导小组下设办公室负责本次人才引进具体工作。
二、引进计划及岗位
本次面向社会引进专业技术人才4名，具体岗位设置详见《2022年铜仁市第三人民医院公开引进专业技术人才需求表》(附件1)。
三、工作原则及程序
坚持德才兼备的用人标准，遵循公平、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开测试、公开聘用、公开监督，并按照制定引才计划、发布信息、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
四、引进对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和思想品德，遵纪守法，诚实守信。
(二)具有良好的职业道德和医者仁心精神;在意识形态、价值观念上表现良好。
(三)大专及以上学历。
(四)年龄为18周岁以上35周岁以下;硕士研究生学历学位或具有中级专业技术职务的放宽到40周岁;博士研究生学历学位或具有副高级以上专业技术职务的年龄放宽到55周岁,截止时间均为2022年5月10日。
(五)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。
(六)有较强的事业心和责任感。
(七)具备拟报考职位所需的其他资格条件。
具有下列情形之一的，不得报考
(一)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的。
(二)在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。
(三)人民法院认定为失信被执行人的。
(四)在读的在校生或现役军人。
(五)市内国家机关、事业单位在职在编人员。
(六）市外未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员。
(七)法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
五、报名程序
按照公布引进方案、公开报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)公布引进方案
本次引进人才工作信息将通过铜仁市人力资源和社会保障网（http://rsj.trs.gov.cn/）、铜仁市民政局网站（http：//mzj.trs.gov.cn/)、铜仁市第三人民医院微信公众号上同时发布。
(二)报名方式及资格审查
1.报名时间:公布之日起至2022年5月27日18:00，逾期不再受理报名。
2.报名方式:采取网上报名或现场报名。
(1)网上报名：直接发送指定邮箱进行报名，考生下载并如实填写《2022年铜仁市第三人民医院公开引进人才报名表》（附件2）（以下简称《报名表》），并将相关印证资料发至指定的邮箱，2120983467@qq.com
(2)现场报名：
报名时间：2022年5月23日至5月27日，上午8:30--12:00,下午14:30--18:00；
地点：铜仁市第三人民医院人事科（地址：铜仁市碧江区川硐街道武陵山大道43号）
(3)相关印证资料为：报考前，请仔细对照引进对象及条件，选择一个完全符合要求的职位报考，并认真填写《报名表》，提交报考职位要求的相关证件原件和复印件一份，近期免冠正面彩色一寸照片1张（含电子版）。在职在编人员报名时还需提供所在单位、行政主管部门及同级组织人社部门同意报考意见。本人有效居民身份证、毕业证、学位证、电子照片及职位要求的其他条件扫描件，并打包压缩。
(4)资格审查
所有报名人员均需进行现场资格审查，资格审查的时间、地点与现场报名的时间、地点一致。
资格审查的内容包括：《2022年铜仁市第三人民医院公开引进人才报名表》、毕业证书、学位证书、有效居民身份证及招聘职位所需要其他条件的证件原件及复印件1份，近期免冠正面彩色一寸照片1张。
资格审查贯穿本次引进工作的始终，在任何环节发现应聘人员资格条件不符合方案要求的，一经查实，取消其引进资格。
(5）注意事项
报考人员报名时须认真填写《报名表》，报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消引进资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。
（三）考试
考试方式采取面试评审的方式进行，主要测试报考人员的专业知识和专业技能、综合分析和应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的内容。
1.面试评审成绩按百分制计，并按“四舍五入”保留小数点后面两位小数，成绩达70分及以上方可进入下一个环节。
2.岗位计划数与报名合格实际人数不设开考比例。
3.面试评审时间、地点等相关事宜另行公告。
（四）体检
体检人选从考试合格人员中，根据成绩由高到低，按照实际引进职位人数等额（1:1比例）确定。同一职位合格考生成绩出现末位并列的，另作笔试加试，以加试成绩高的考生确定为体检人选。体检项目、标准参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。本次公开引进人员因放弃体检或体检不合格，取消进入下一个环节的资格，空缺职位由院引才工作领导小组研究确定是否依次递补。
（五）考察
考察对象为本次引进体检合格人员。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）和贵州省的有关规定执行，考察采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。在职人员考察内容为“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；考察要做到全面、客观、公正。在考察工作中发现有不得报考或下列情形之一者，考察为不合格：
1.不符合本次引进对象和条件的人员；
2.在规定时间期限内，没有提供考察依据（如个人档案等），或在规定时间前未能提交招聘职位所需的毕业证书、资格证书等相关证明材料的；
3.聘用后的职位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形的；
4.其他经市第三人民医院公开引进人才工作领导小组研究确定不能聘用的。
六、聘用审批
（一）经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟引进聘用人员，在铜仁市人力资源和社会保障局官网、铜仁市民政局官网、铜仁市第三人民医院微信公众号进行5个工作日的公示，公示期间有影响聘用问题反映并经查实的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（二）公示结束无影响其聘用的其他问题，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》的规定，报市人力资源和社会保障局备案，再办理相关聘用手续。
（三）聘用人员实行一年试用期。试用期满后，经考核合格的，办理转正手续，考核不合格的，取消聘用资格。
七、有关待遇
此次引进的4名工作人员均为医院事业编制人员，须与医院签订5年及以上聘用合同，工资待遇按人社部门核定标准工资执行，其他待遇按照医院的绩效管理考核办法执行。
八、工作纪律
引聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事引聘考试、考察的工作人员与报考人员有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。对引聘中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定进行处理。
九、其他
(一)报考人员应严格遵守国家、省、市疫情防控相关规定，自觉做好疫情防控，主动配合疫情防控检查。如有违法情况的，将依法追究其法律责任。
(二)本次引进岗位专业条件参照贵州人力资源和社会保障厅网“政务公开—重点领域信息”栏目公布的“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和教育部相关政策规定设置。
(三)本次引进不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。
（四）本实施方案由铜仁市第三人民医院负责解释，未尽事宜由铜仁市第三人民医院公开引进人才工作领导小组研究确定。
咨询电话:0856-8122852（铜仁市第三人民医院人事科）
监督电话:0856-5211751（铜仁市人力资源和社会保障局事管科）
0856-5202081（铜仁市民政局人教科）
铜仁市第三人民医院公开引进人才领导小组
2022年5月10日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://mzj.trs.gov.cn/xwzx/tzgg/202205/t20220510_73988610.html
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