首都医科大学附属北京友谊医院始建于1952年，是新中国成立后党和政府建立的第一家大型综合医院，目前已发展成集医疗、教学、科研、预防和保健为一体的北京市属三级甲等综合医院。经过近七十年发展，医院顺应首都发展变化，立足北京“四个中心”功能定位，落实北京城市总体规划，服务非首都功能疏解，形成“三区一部”规模，即西城院区、通州院区、顺义院区和副中心门诊部。
医院综合优势明显，专业特色突出，共有临床医技科室54个。消化和泌尿系统疾病诊治，肝、肾移植，肾内血液净化，热带病和寄生虫诊治以及中西医结合是医院的专业特色。2014年10月，医院获批成为国家消化系统疾病临床医学研究中心，2018年牵头成立北京市医院管理中心消化内科学科协同发展中心。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）文件精神，为进一步加强我院卫生人才队伍建设，合理配置卫生人力资源，保证多院区建设，现将2023年公开招聘岗位及要求公告如下：
一、招聘对象
列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生）。
二、招聘岗位
详见附件
三、基本要求
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德和奉献精神；
（二）身体健康，适应岗位要求；
（三）就读最高学历期间学习成绩优秀；
（四）非北京生源须符合《北京市引进毕业生管理办法》中规定的相关引进条件；
（五）通过大学英语六级考试（雅思英语6分以上、托福英语80分以上）；
（六）按时取得学历和学位证书；
（七）符合回避制度的有关规定。
四、招聘程序
（一）应聘人员请于2023年5月31日前登陆https://zp.bfh.com.cn/zp.html#/（北京友谊医院官网-人才招聘），注册后填写电子简历报名或在人力资源处提交简历报名。
（二）科室依据专业岗位需要对应聘人员简历进行审核，并组织应聘人员进行综合考核（专业或技能考试）。
（三）科室对应聘人员综合考核进行评分排序，每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，按综合考核高分到低分的顺序上报人力资源处，推荐参加医院面试人选，比例不足1:3的，均推荐参加医院面试。
（四）人力资源处对应聘人员的学历专业等情况进行资格审查后，确定医院面试人选。如提供的材料不真实，将取消面试资格。
（五）医院面试成绩采用100分制，划定合格分数线为80分。面试考官为院公开招聘专家委员会成员，纪检办公室全程监督面试过程。面试结束后，人力资源处对面试成绩进行汇总排序，根据排名由高到低的顺序，按照1:1的比例，确定参加体检人员。
（六）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，合格者作为拟聘用人选，经院办公会批准后，拟聘人选信息在本单位公示7个工作日，公示无异议的办理接收手续。
五、招聘人员岗位等级
招聘人员岗位等级均为专业技术十二级。
六、工作地点
根据工作需要，由医院统筹安排在首都医科大学附属北京友谊医院各院区工作。
七、需说明事项
（一）应聘人员应保证所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由本人负责。
（二）如应聘人员未在规定时间按照要求投递简历，医院有权视为报名无效。
八、联系方式
北京市西城区永安路95号首都医科大学附属北京友谊医院人力资源处
咨询电话（工作时间）：010-63138310，010-63139420（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）
欢迎广大优秀毕业生积极报名参加我院公开招聘，我们热诚期待您的加入！
首都医科大学附属北京友谊医院
2023年5月19日
附件:
1.首都医科大学附属北京友谊医院2023年公开招聘岗位信息表
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202305/t20230519_3107875.html
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