一、企业简介
烟台牟新发展集团有限公司成立于
2023年，是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是牟新集团落实区委、区政府对国有资产优化整合部署的起步之年，结合实际，立足长远，集团提出实施“四三三三”牟新发展战略：四大主业，三大支点，三年三百亿。即：锚定大健康、大文旅、大人才、大金融四大主业，强化党建引领、人才兴企、管理创新三大支点，构建绿色、蓝色、金色“三色牟新”，奋力打造覆盖全域的医药产业绿色牟平、文旅产业蓝色牟平和金融产业金色牟平。
四大主业：
在医药产业方面，率先为烟台生物医药产业链“链长制”示范打样，重点做好烟台国际康复医院、蓝色药谷超级工厂等项目。以医疗、药品为依托，拓展康复、养老、养生、检测、宠物、动物等领域，构建覆盖全生命周期的大健康产业格局，助力牟平国际生命科学城建设。
在文旅产业方面，以“构建综合旅游服务平台”为发展方向，寻准定位、创新方法，挖掘新蓝海，使文旅集团进入旅游创新先行者行列，立足于经营城市战略高度，构建“一心发力驱动，两带齐飞引爆，三廊并进互动，五镇主题鲜明”的文旅产业链布局，打造牟平全域旅游新格局。
在金融产业方面，立足烟威地区，辐射胶东经济圈，打造资本、基金、供应链金融创新发展聚集地，建设“养马岛金融港”；面向东北亚，创新设立家族办公室；既成为牟新集团的一个重要增长极，同时为其他产业提供金融活水。
在人才科创方面，集聚海内外高端人才的功能型实施平台、贯穿人才发展全链条的一站式服务平台、激发人才创新创业活力的市场化支撑平台、打造人才最优生态的综合性运营平台。业务涵盖人才招引、人才投资、教育培训、成果转化、金山湾职教城建设与运营、人才数据等。
三大支点：
党建引领：突出党的建设，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，引领企业健康发展。
人才兴企：不拘一格引进人才、尊重人才，放大人力资源优势。
管理创新：对公司架构和现有资源进行大整合、大盘活、大引进，构建“三会一层十五部室”现代化管理体系。
作为牟平区重要的国有资本投资集团，牟新集团严格落实区委、区政府的决策部署，在区国资局的监督指导下，以促进国有资本良性循环、服务产业经济发展为目标，力争用三年时间，实现集团资产规模300亿元，将牟新集团建设成为牟平经济新支柱、烟台县域国企新旗帜、国有资本运营新样板，为实现牟平区2个千亿级4个百亿级产业目标、重返烟台第一方阵贡献力量。
二、招聘岗位及人数
（一）副总经理（医药招商板块）1人。
（二）办公室：行政专员2人。
（三）企业发展部：企业发展专员1人。
（四）企业服务部：企业服务专员1人。
（五）运营管理部：经理1人。
以上共计6人。
三、应聘条件
（一）应同时具备条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。
2.具有良好的思想政治素质和职业道德，具备团队意识，诚信敬业，遵纪守法，吃苦耐劳，无违法违纪行为和不良记录。
3.具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技术要求。
4.具有适应岗位要求的身体条件。
5.特别优秀者，可适当放宽条件，其中年龄最多放宽5年，学历可降低一个层次但不能低于全日制大学专科。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。
4.法律、法规规定不得应聘的其他情形人员。
（三）公开招聘中，以下情况应实行回避
1.应聘人员与公司领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘、担任该领导人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检、监督检查以及有直接上下级领导关系的岗位。
2.负责组织公开招聘的人员，如有需回避亲属关系或者可能影响招聘引进工作公正的，应当回避。
四、招聘岗位及任职要求
见附件。
五、招聘程序
本次招聘工作按照公开报名、资格审查、考核、背景调查、体检、录用公示、办理聘用手续等程序进行。
（一）公开报名
1.报名时间。即日起至
2.报名方式。本次招聘信息通过烟台牟新发展集团有限公司企业公众号、智联招聘网站、牟平区政府网站（http://www.muping.gov.cn/）公开发布。应聘者通过网站下载并填写《烟台牟新发展集团有限公司报名表》（附件），与本人简历、一寸近期正面免冠彩照、身份证、本人户口信息页、学历学位证书、专业技术资格证书、执（职）业资格证书等相关证件（证明）电子扫描件一并发送至指定邮箱：muxingrouphr@163.com（邮件主题请注明“应聘岗位－姓名”)。上述报名时间以具体收到邮件时间为准。
（二）资格审查
1.报名结束后，公司根据岗位条件对报名人员进行资格审查，经过资格审查符合条件人员，将以电话、短信、邮件等形式通知本人参加考核。
2.资格审查贯穿于招聘全过程，对于拟聘人选弄虚作假行为，一经发现则取消应聘资格。
3.所有报名资料不予退回，公司承诺对报名人员及资料保密。
（三）考核
公司根据招聘岗位条件组织应聘人员考核，考核采用结构化面试的形式，按照面试人数与录用计划3︰1的比例，根据面试成绩从高到低的顺序，确定拟聘人选。
（四）背景调查
对通过面试的人选，进行背景调查。对背景调查未通过人选，将根据笔试、面试综合成绩由高到低进行递补，进入背景调查。
（五）体检
通过背景调查的人选，在公司指定的医院自行自费体检。如有体检未通过人员，根据笔试、面试综合成绩由高到低进行递补，进行背景调查，通过后进行体检。
（六）录用公示
对通过体检拟录用的人员，通过牟平区政府网站（http://www.muping.gov.cn/）向社会进行公示。公示期5个工作日，公示期满后，报牟平区人社局、国资局备案。
（七）办理聘用手续
1.拟聘人选经公示无异议后，录取单位将与本人签订劳动合同。
2.首次签订劳动合同含试用期。试用期满，着重对本人工作态度、工作能力、工作业绩、能否胜任岗位要求等方面进行考核，试用期考核合格者将继续履行劳动合同，考核不合格者，用人单位终止劳动合同。
3.劳动合同期内，用人单位将按照有关规章制度对员工进行岗位考核，如考核不能胜任岗位要求，劳动合同期满将不再与本人续签劳动合同。
六、其他事宜
1.本次招聘岗位工作地点及面试、体检地点为烟台市，交通、食宿等费用自理。薪酬待遇按照录取后工作单位有关制度执行。
2.资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消聘用资格。本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训。
七、联系方式
咨询电话：0535-4282527
监督电话：0535-4282569
简历投递邮箱：muxingrouphr@163.com
附件1：烟台药谷康养集团有限公司公开招聘工作人员岗位需求表.xlsx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.muping.gov.cn/art/
