根据实际工作需要，我司面向社会招聘顶岗教师1名，招聘到位后按劳务派遣方式派往南宁市青秀区荔英中学工作，公告如下：
一、招聘岗位： 专业技术岗位 地理老师1 名。
二、招聘条件
一、热爱社会主义，拥护中国共产党，政治思想觉悟高，组织纪律观念强；
二、年龄18-40周岁，身体健康，热爱教育教学工作，有较强的责任心，能吃苦耐劳，能独立开展工作；
三、具有相应层次的教师资格证书，普通话二级乙等以上，大学本科及以上学历，具有相关专业知识，有相关专业技术职称或相关工作经验者优先聘用；
具有下列情形之一者，不得报名：
1、曾受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、有违法、违纪行为正在接受调查、审查的；
4、尚未解除党纪、政纪处分的；
5、有其他违反国家法律、法规等行为的；
6.聘用机关确认的其他不适合报考的。
三、报名时间、地点及方式
（一）报名时间：
（二）报名地点：广西南宁昇智人力资源服务有限公司。青秀区佛子岭路北凤岭佳园西南门正门右边24号楼（公交站后面临街的4层建筑）2楼212室，在地图上搜“凤岭佳园西南门”即可。
（三）报名方式：现场报名，如本次招聘多个岗位，每人只可申请一个岗位。
（四）报名需提交以下材料：
1.毕业证、身份证、普通话证、教师资格证、相关资格证书扫描件各一份（提供原件核验），提供的证件或扫描件请确保真实、有效；
2.《招聘报名登记表》1份（本简章末尾附件。现场提交请提前填好本表格），内容确保填写真实、正确；
3.近期一寸免冠彩色照片一张；
4. 如属行政机关、事业单位在聘的工作人员，需提供现聘用单位出具的同意报名书面证明。
（五）资格审查：按国家法律法规及招聘条件进行资格审查。
四、考核聘用
（一）面试内容及方式。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，可采用结构化、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式开展。依照面试成绩高低顺序，按1:1确定合格名单。
（二）考察：根据面试成绩按高低顺序，按1∶1确定考察对象，考察不合格出现的缺额可依次递补。报考人员自愿放弃选拔资格的，须在面试结束后1个工作日内提出，并按照面试结果排名依次替补。
（三）体检：体检须在南宁市三甲以上医院，体检费用自理。因体检不合格的，按综合成绩从高到低依次递补。
（四）聘用：从面试总成绩、考核、体检结果都符合招聘条件的人员中，确定拟聘用人选按规定报批后进行公示，公示期为7天。经公示无异议后，与青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》（劳务派遣人员专用），由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到南宁市青秀区荔英中学工作，试用期三个月（试用期包括在合同期内），试用期内不符合要求的予以解聘。试用期满，并经考核合格后，首次签订合同年限为三年，期满后按照城区批复再行考核签订
（五）公示：公示期为7天。
（六）根据资格审查、面试、考核、体检结果拟定劳务派遣人员并经公示无异议后与青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》（劳务派遣人员专用），由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到南宁市荔英中学工作。
五、聘用期限
与劳务派遣人员签订三年《劳动合同》，试用期三个月（试用期包括在合同期内），试用期不合格者直接给予解聘。
六、工资待遇
聘用人员工资待遇包含以下部分：
（一）薪酬福利按照青秀区《关于调整青秀区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的通知》文件执行。元/月，绩效工资1056元/月。 工资：2820元/月。其中：基本工资2464由我局做好聘用人员纪律考勤、工作考核等日常管理工作。
（二）由广西南宁昇智人力资源服务有限公司按规定办理社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金手续。
七、其他
（一）本简章如有不清楚之处，解释权归广西南宁昇智人力资源服务有限公司。有意应聘者请携带报名要求材料到报名地点进行报名，资格初审合格者另行通知笔试、面试时间和地点；
（二）本次招聘，初审没有通过的应聘者，不再另行通知;
（三）未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，将代为销毁，恕不归还。
联系人：秦天，昇智公司联系电话：0771-5883228。
广西南宁昇智人力资源服务有限公司
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