因工作需要，余姚市东方阳明人力资源服务有限公司公开招聘70名余姚市学前教育派遣制教师，具体招聘岗位和指标详见附件1。现就招聘相关事项公告如下：
一、人员性质界定
本《公告》招聘的余姚市学前教育派遣制教师由我公司负责招录、合同签订与解除等各项人事管理工作，招录后专门定向服务于余姚市幼儿园，不纳入余姚市事业编制管理。
二、招聘原则
坚持“公开、公平、竞争、择优”原则。
三、招聘对象
1.第一类：
2.第二类：
3.第三类：
四、报考条件
1.政治条件：拥护党的基本路线，热爱并安心教育事业，具备良好的教师职业素养，服从组织安排，遵纪守法，品行端正，无惩处记录。
2.学历条件：大专及以上学历。
3.户籍条件：户籍入户时间截至
4.教师资格证书条件：具有幼儿园教师资格证书（已获取国家教师资格考试面试合格证书且普通话等级达到相应等级的等同于具有教师资格证书）。
五、招聘程序和办法
招聘采用公开报名、资格审查、统一考试（笔试+面试）、体检、考察、公示等办法进行择优聘用。
（一）报名
1.网上报名
时间：
报考人员在规定时限内，登陆“余姚市教师招聘报名系统”（http://www.yuyaojiaoyuju.cc），注册成功后，报考人员登录报名系统，按要求输入个人信息和报考岗位（每位报考人员限报一个岗位），并保存提交，逾期不再受理。
已缴费确认参加2022年余姚市(含慈溪市、奉化区、宁海县、象山县)招聘第二批事业编制中小学(幼儿园)教师学前教育岗位考试，且属于本公告招聘对象、符合本公告招聘条件的人员，若有意愿参加本次招聘，需再次报名，报名方式同上，但后续不需要重复缴费和下载打印准考证。
2.资格初审
时间：
3.缴费确认
时间：
报考人员登录报名系统查询资格初审结果，初审通过的进行网上缴费确认。未按时缴费确认的，视为放弃考试。笔试考务费标准：50元/人（浙价费[2018]21号）。
各招聘岗位缴费确认人数不足招聘岗位指标数1.5倍的，酌情调整、核减或取消该招聘岗位指标。调整、核减或取消的招聘岗位指标，在余姚教育信息网（http://www2.yyedu.net.cn）上和“余姚市教师招聘报名系统”（http://www.yuyaojiaoyuju.cc）上（以下简称“网上”）予以公布。
4.下载打印准考证
时间：在“网上”另行通知。报考人员请根据通知时间登陆“余姚市教师招聘报名系统”下载并打印准考证。
（二）笔试
1.笔试统一参加余姚市2022年余姚市招聘第二批事业编制中小学（幼儿园）教师招聘笔试。如已缴费确认参加2022年余姚市(含慈溪市、奉化区、宁海县、象山县)招聘第二批事业编制中小学（幼儿园）教师学前教育岗位的考生，无须重复参加笔试，笔试成绩等同有效。
2.笔试时间在“网上”另行通知，具体时间和地点详见准考证上说明。
3.笔试科目一门，内容主要为学前教育专业知识、教材教法及相关教育学、心理学等教育基础理论知识。笔试采取闭卷形式，满分为100分，考试时间120分钟。
4.参加慈溪市、奉化区、宁海县和象山县教师招聘学前教育岗位笔试且属于本公告招聘对象、符合本公告招聘条件的人员，若已报名参加本次招聘考试的，笔试成绩由招聘单位统一查询认定。
（三）资格复审
在笔试人员中，从高分到低分，按照招聘指标数1：3的比例确定入围资格复审对象，若比例划定最后一名笔试成绩相同，则并列入围，人数不足比例的按实际人数确定。入围名单在“网上”另行通知。
1.复审时间：根椐笔试时间和阅卷进程，在“网上”另行通知。
2.复审地点：余姚市社区学院（余姚市大黄桥南路438号）。
3.资格复审须携带以下材料的原件和复印件（复印件按照以下清单顺序装订成册）：
（1）报名登记表（须登录报名系统进行打印，样张见附件2）；
（2）本人身份证；
（3）户口簿（或由当地公安部门出具的户籍证明）或生源地证明（高中毕业证书）；
（4）教师资格证书（或已获取国家教师资格考试面试合格证书和普通话等级证书）；
(5)第三类招聘对象还需提供现所在单位同意报考证明和有关工作经历证明(报考DM04、DM05、DM06学前教育统招岗位的考生)。
4.在规定的复审时间内不参加复审的，视作弃权。在规定复审时间内，若有因弃权和报考资格不符合而产生的空缺名额，在笔试人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员报考资格复审的时间地点，在“网上”另行通知。
（四）面试（专业技能测试+模拟上课）
资格复审通过人员凭有效期内的二代身份证按照规定的时间和地点参加面试，具体时间、地点在“网上”另行通知。未准时参加的视作自动放弃招聘资格，对因放弃或规定时间迟到所产生的名额空缺，不予递补。
面试由专业技能测试与模拟上课两部分组成。
专业技能测试主要测试学前教育所需的专业技能（弹、唱、舞、画），具体要求在“网上”另行通知。百分制，不足60分者淘汰。
模拟上课主要考察课堂教学能力及教育教学综合技能等。百分制，不足60分者淘汰。
（五）考试成绩
1.考试成绩公布：笔试、面试成绩将适时在“网上”公布。
2.考试总成绩=笔试成绩×40%＋技能测试成绩×40%+模拟上课成绩×20%。
（六）体检
1.体检对象确定：在面试合格人员中，根据考试总成绩从高分到低分按招聘岗位指标1∶1的比例确定体检对象并组织体检。若同一招聘岗位最后一名出现考试总成绩相同，则笔试成绩高者优先；若总成绩和笔试成绩皆相同，则另行加笔试确定。
2.体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检有关事项在“网上”另行通知，费用自理。未按规定时间参加体检者视作自动弃权。
（七）考察
对体检合格人员进行考察，主要考察被考察对象的德才表现和应聘资格条件等情况。对在招聘中有弄虚作假，或不符合招聘资格条件，或参与邪教组织，或受过各类行政及党团处分、治安刑事处罚的，考察确定为不合格。考察不合格者不予聘用，空缺名额不再递补。
（八）公示
考察合格者，为拟聘用对象。拟聘用对象名单将在“网上”公示5个工作日。公示期间，反映有影响聘用问题并查有实据的，则取消聘用资格。
（九）聘用
公示期满后无异议的，办理报到手续。拟录用人员逾期不按规定报到的、不能按时取得应聘职位(学科)规定的学历证书的，不服从工作安排的及其他影响录用的取消录用资格。社会人员现有工作单位的，须在办理好与原单位终止人事关系手续后，方可办理聘用手续。
学前教育定向1、定向2、定向3岗位的拟聘用人员，在同一招聘岗位中按考试总成绩由高分到低分，依次选择聘用幼儿园。若同一招聘岗位拟聘用人员的考试总成绩相同，则依次比较笔试和技能测试成绩，成绩高者优先选择学校；如各项成绩均相同，则抽签决定优先选择权。学前教育统招1、统招2、统招3岗位的拟聘用人员，分配到现工作的幼儿园。如现工作的幼儿园无需求，另行在相应的区域内分配工作单位。
2022年应届毕业生未取得教师资格证书的人员须在签订劳动合同起两年内取得相应教师资格证书，届时未取得的解除合同。
聘用人员按有关规定实行二个月的试用期，期满经考核不能胜任教育教学工作的，取消续签资格。
新聘用人员的聘用、岗位管理、工资福利待遇按《余姚市公办幼儿园派遣制教师管理暂行办法》（余教[2021]102号）文件执行。
六、其它说明
1.报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡存在提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况，或恶意注册报名，或伪造、变造有关证件、材料、信息，以及其他考试违纪违规行为的，一经查实，即取消报考或聘用资格。
2.新冠肺炎疫情尚未完全结束前，本次招聘考试所有工作环节都需按本地疫情防控需要采取相关防控措施，因疫情防控等原因无法参加考试的，视为缺考。请考生关注余姚疫情防控政策以及“网上”发布的有关信息。
3.本次公开招聘工作咨询电话：0574-62813278、62821526、62779906、62825615、62827665、62816978。（咨询时间：工作日9:00--17:00）。
余姚市东方阳明人力资源服务有限公司
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.yy.gov.cn/art/2022/5/9/art_1229136657_3972403.html
