经市国资委批准发布本公告。
潍坊市人力资源服务集团有限公司是潍坊市政府出资设立的国有独资公司，由市国资委履行出资人职责，集团公司下设山东方舟人力资源开发有限责任公司、山东方舟管理咨询有限公司、山东方舟猎聘人力资源管理有限公司、山东方舟技术开发有限公司、山东方舟智谷园区运营管理有限公司、潍坊市中智企业服务集团有限公司，运营上海国有资本运营研究院潍坊研究基地、上海国有资本运营研究院潍坊培训基地、潍坊国资智库研究院等平台，主要为各类企事业单位提供劳务外包、管理咨询、人才招聘、人才测评、专业培训、劳务派遣、人力资源服务外包、档案整理、灵活用工、产业园运营等服务。公司秉承“专业、高效、创新、共享”的理念，以“汇聚人力资本，助力高质量发展”为目标，致力于发展成为人力资源综合管理专业服务商。公司先后荣获山东省人力资源服务领军机构、山东省人力资源诚信服务示范机构、市级成长创新人力资源服务机构、市级助力重大发展战略人力资源服务机构、潍坊市劳动保障诚信单位等。根据集团及二级子公司业务发展需要，现公开招聘工作人员4名。
一、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位情况
集团本部：人力资源（党群工作）部党建专员1名。
二级子公司：山东方舟猎聘人力资源管理有限公司招聘事业部RPO专员1名，山东方舟管理咨询有限公司培训专员1名，山东方舟智谷园区运营管理有限公司平台运营部专员1名。
（二）应聘人员须具备下列资格条件：
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有事业心、责任感及良好的职业操守；
3.具有岗位所需的专业或技能条件；
4.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5.岗位所需的年龄、学历、工作经历等其他条件。
（三）存在下列情形之一的，不得报名
1.受过司法机关刑事处罚的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
2.无民事行为能力或者限制行为能力的；
3.因违纪违法被行政机关、事业单位、企业辞退（解除聘用合同）、开除的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律法规规定的其他情形。
（四）岗位职责与任职资格
1.集团人力资源（党群工作）部党建专员岗位职责：
（1）负责党务日常文件的起草，包括工作方案、计划、通知等；
（2）负责集团党建相关活动的具体组织实施；
（3）组织落实党组织换届、中心组学习、“三会一课”等会议议题收集、资料准备、会议记录等会务工作；
（4）负责党务工作的日常宣传工作；
（5）领导交办的其他工作。
任职资格：
（1）本科及以上学历，中共党员，专业不限，年龄30周岁以下（以报名截止时间为准）；符合条件的应届毕业生或派遣期内毕业生也可以报考。
（2）熟悉党务工作相关政策，具有较强的写作及文字处理能力；
（3）具备较强的学习能力、执行能力和独立思考能力，具备良好的沟通能力和团队合作意识。
2.山东方舟猎聘人力资源管理有限公司招聘事业部RPO专员岗位职责：
（1）承担市场开拓工作，挖掘客户需求，达成合作意向，完成业绩指标；
（2）承担招聘方案设计、招聘流程组织等工作；
（3）承担招聘岗位简历收集、人才寻找工作；
（4）领导交办的其他工作。
任职资格：
（1）本科及以上学历，专业不限，年龄35周岁以下（以报名截止时间为准）；符合条件的应届毕业生或派遣内毕业生也可报考；
（2）熟悉《劳动合同法》等劳动人事相关法律法规，有较强的方案制作和展现能力，熟练掌握办公软件操作；
（3）具有较强的抗压力和敬业精神，做事细致认真，能够对工作结果和业绩高度负责；
（4）具备良好的沟通能力和团队合作意识。
3.山东方舟管理咨询有限公司培训专员岗位职责：
（1）调研市场需求，拓宽客户开发渠道，挖掘潜在客户并达成合作，完成业绩指标；
（2）收集客户资料，维护客户关系，并建立良好的长期合作意向；
（3）熟悉企业培训工作相关流程，能够调研客户需求，撰写培训方案，组织培训实施，并推动培训落地；
（4）领导交办的其他工作。
任职资格：
（1）本科及以上学历，专业不限，年龄35周岁以下（以报名截止时间为准）；
（2）人力资源行业从业经验或企业管理培训经验2年及以上者优先；
（3）有较强的沟通、应变和市场开拓能力，有良好的亲和力；
（4）能吃苦耐劳，有责任心，能承受工作压力。
4.山东方舟智谷园区运营管理有限公司平台运营部专员岗位职责：
（1）负责职业技能等级认定工作招生渠道搭建与维护，完成招生任务，达成业绩指标；
（2）组织开展职业技能等级认定工作报名、培训、考试等；
（3）做好职业技能等级认定工作考点设置，考场管理等；
（4）负责职业技能等级认定工作宣传推广；
（5）领导交办的其他工作。
任职资格：
（1）本科及以上学历，专业不限，年龄30周岁以下（以报名截止时间为准），符合条件的应届毕业生或派遣内毕业生也可报考；
（2）熟悉《劳动合同法》等劳动人事相关法律法规，具备较好的文字处理能力；
（3）有较强的协调、沟通、应变和市场开拓能力；
（4）有较强的事业心和责任感，能承受较大的工作压力。
二、招聘方式及流程
（一）本次招聘报名、资格审查、笔试、面试、考察（背景调查）、体检等全过程，由集团人力资源（党群工作）部组织实施。
（二）报名。
报名时间：2023年5月23日8:30-6月6日16:00
查询时间：2023年5月24日9:00-6月7日17:00
报名方式：报考人员电脑端登录潍坊人才网(www.wfrcsc.com)，进入“人事考试”模块进行在线报名。
报名网址：https://rsks.wfrcsc.com/indexUseLogin
所需上传的材料：1寸近期免冠彩色照片、学历学位证书、教育部学历证书在线验证报告表（学信网下载）、岗位相关的的职业资格证书、职称证书等。
注意：在线报名系统中，“审核通过”仅表示“初审”通过，不代表进入最终面试环节。初审通过后报名信息不可更改。
（三）资格审查。根据应聘人员提交的信息资料进行初审，并反馈初审结果。对未通过初审的人员，将说明理由；对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回补充。修改信息重新提交的时间必须在报名时间之内，逾期无法提交。
对初审结果有疑问的请在报名期间内进行咨询，逾期不再受理。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消资格；如发现无符合岗位需求条件的应聘人员，可取消本岗位此次招聘。
（四）笔试。笔试内容为公共基础知识和专业能力测试，主要测试报名人员的政策理论水平、分析解决问题的能力、专业能力和文字表达能力等。考试内容、科目、类型将根据各自岗位要求确定。为确保考试的公平性，考题严格保密，同一岗位笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试成绩满分为100分，设置笔试合格分数线60分。进入面试人数与岗位需求人数的比例为5:1，按照笔试成绩由高到低确定参加面试人员。如达不到5:1，则按照实际符合条件的人员确定；笔试合格人数出现空缺的，取消招聘岗位。笔试结束后，笔试成绩将在潍坊人才网(www.wfrcsc.com)公布。
本次笔试收取考务费40元/人。
缴费时间：2023年5月24日—2023年6月7日17:00
（五）面试。对面试人员做标准化心理测试，但标准化心理测试结果仅供决策参考，不计入总成绩。面试采取半结构化面试的形式进行，主要测试应聘人员的职业素养、专业知识和业务能力等。满分为100分，采取去掉一个最高分、一个最低分后计算平均成绩的方法确定面试成绩，计算到小数点后两位，设合格分数线80分，面试成绩未达到80分的，不予录用。各岗位面试成绩，于该岗位面试结束后向面试人员现场宣布。
按笔试、面试成绩各占40％和60%的比例百分制合成考试总成绩。总成绩在潍坊人才网(www.wfrcsc.com)进行公布。按照考试总成绩由高到低确定拟考察范围人员，同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，可按面试成绩由高分到低分确定人选，仍相同的进行加试。
笔试、面试具体时间、地点以潍坊人才网(www.wfrcsc.com)公告为准。
（六）考察（背景调查）。根据招聘需求人数和考试总成绩等额确定考察对象。考察主要是全面、客观、公正地了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素养、作风纪律、职位匹配度、报考信息真实性等情况，如存在弄虚作假或者不适合岗位的情况，立即取消其应聘资格，考察工作贯穿于招聘工作全流程。对放弃考察资格或考察不合格造成的空缺按照考试总成绩依次递补。
（七）体检。对考察合格人员，按招聘人数等额确定参加体检人员，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定，体检在县级以上综合性医院进行，体检通知另行发放。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按规定需复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃体检资格或体检不合格造成的空缺按照考试总成绩依次递补，并重新履行考察流程。
（八）公示聘用。对考察、体检合格的拟聘用人员，在潍坊人才网统一公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，根据拟录用人员情况办理聘用手续。
拟录用人员已与其他单位签订劳动合同的，从接到录用通知起10个工作日内办理完解约手续，并提供原用人单位出具的终止（解除）劳动合同证明书，到集团人力资源（党群工作）部办理入职手续。逾期视为自动放弃，取消录用资格。
三、招聘纪律
整个招聘过程严格执行公开、公正、公平的原则，如发现录用人员有隐瞒事实情况的，经核实立即解除劳动合同。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，将按照有关规定处理。
四、其他
（一）应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘公告，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）试用期2个月，连续两个月考核不合格或其他不能适应岗位要求的，将予以解除劳动合同。
（三）一经录用，公司将提供具有竞争性、激励性、多元化的薪酬激励体系和“双序列”发展通道，并按照相关规定缴纳六险一金。
咨询电话：0536-7109261
联系人：罗经理
监督电话：400-8119896
潍坊人力集团
2023年5月22日
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