为进一步优化人才结构和人力资源配置，根据公司发展需要，决定公开招聘淮北广播电视报社有限责任公司副总经理（职业经理人）1名，为确保此项工作取得实效，现将有关事项公告如下：
一、岗位职责及任职资格
1.岗位职责
（1）负责收集、整理和分析市场信息，为制订年度销售目标提供依据；
（2）负责制定公司年度营销策划方案，负责方案执行及策略调整；
（3）负责营销团队的建设和管理；
（4）负责与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整；
（5）负责管理销售现场，组织完成销售任务。
2.任职资格
（1）大学本科及以上学历，营销、策划、管理学门类等专业；
（2）年龄40周岁（含）以下；
（3）具有一定的组织协调、沟通等工作管理能力；
（4）熟悉房地产行业营销策划方面专业知识和工作流程；
（5）在房地产销售领域工作2年以上。
3.有下列情形之一的，不得报考：
（1）现役军人；
（2）经相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（4）法律规定不得参加报考的其他情形人员；
（5）不符合招聘岗位条件要求的人员。
二、招聘程序
（一）报名
报名时间：
报名方式：
1.邮箱报名：登录淮北市建投集团官网（www.hbjtw.cn）查看公告，下载附件：应聘人员报名表和应聘人员情况表；填写后与报名所需资料统一保存在1个压缩包内，发送至淮北市建投集团人力资源部邮箱hbjtrlzyb@126.com，邮件名称：应聘职位+姓名。
2.网站报名：登录新安人才网搜索淮北市建投控股集团有限公司查看相应职位，按相关要求进行网上投递。
3.报名所需资料：
（1）应聘人员报名表和应聘人员情况表；
（2）身份证、学历学位、职称、资格证书扫描件或照片；
（3）学信网学历证书电子注册备案表扫描件或照片；
（4）培训、获奖、取得重大工作成果等证书扫描件或照片；
（5）相关工作业绩报告；
（6）近期同底2寸免冠彩色电子照片。
（二）资格审查
根据岗位资格条件由集团公司公开招聘领导小组办公室对报名人员进行资格审查，符合资格条件的人员进入初选环节。
（三）面试
本次公开招聘采取面试方式，委托第三方机构测评，时间和地点另行通知。面试分值为100分，主要测试报考人员适岗能力。
入围面试人员达不到规定1:3比例的按实际人数确定，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一程序。
（四）体检与考察
体检与考察根据招聘职位数与报考人员面试成绩从高分到低分按1:2的比例确定入围体检人员。入围体检人员达不到规定比例的按实际人数确定，如进入体检名单的最后一名考生面试成绩相同的，一并确定为体检人选。按照先体检后考察的顺序，入围人员到二级甲等及以上医院进行体检。
全面考察德、能、勤、绩、廉，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察结束后，综合分析考察情况，全面准确地对考察对象做出评价。
因体检不合格或自动放弃考察等原因出现人选缺额的，在同岗位报考人员中，按考试总成绩排序依次等额递补，考察递补不得超过两次。
（五）研究决定
根据考察情况确定拟录用人员，报集团公司党委会研究决定。
（六）公示录用
1.对拟录用人员公示5个工作日，公示结果无异议或不影响录用的予以录用；
2.公示期间及期满后被反映有问题并查有实据影响录用的、应聘材料不实或造假的，取消录用资格。拟录用人员主动放弃入职的，取消录用资格，并根据岗位情况由公开招聘领导小组决定是否在考察人员中按考试总成绩从高分到低分依次进行等额递补；
3.录用人员执行1年试用期，试用期满经考核合格后，正式聘任相应岗位。考核不合格的，结合具体情况调整岗位或依法解除劳动合同。
（七）监督检查
坚持公开招聘工作信息公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。对违纪违规的公开招聘工作人员和报考人员，按有关规定给予严肃处理，触犯刑律的交由司法机关依法处理。
纪检监督电话：0561-305331
三、工资待遇
基本薪酬按照集团公司职业经理人薪酬标准执行，绩效薪酬根据年度考核结果予以兑现。
附件：淮北市建投控股集团公开招聘淮北广播电视报社有限责任公司副总经理（职业经理人）报名表
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