四平市悦萍水利管理有限公司成立于2023年4月18日,是经四平市人民政府批准成立的四平市水利局所属国有独资企业,公司主要负责水资源管理;游乐园服务;公园、景区小型设施娱乐活动;园林绿化工程施工;建设工程施工等,为尽快完成四平市悦萍水利管理有限公司组建工作,规范公司法人治理结构,根据公司战略和业务发展需要,面向社会公开招聘企业管理人员和工作人员,现将招聘有关事项公告如下:
一、招聘岗位
本次公开招聘四平市悦萍水利管理有限公司总经理1名、副总经理1名,财务部副部长1名,工程部副部长1名,综合部副部长1名,会计1名、出纳员1名、工程管理人员1名、工程内业资料管理人员1名、人事(党务)管理人员1名、行政管理人员1名。每人限报一个岗位,招聘对象、具体职位要求和工资待遇等详见《四平市悦萍水利管理有限公司公开招聘管理人员及工作人员岗位表》(附件1)。
二、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护党的理论和路线方针政策,政治立场坚定,遵纪守法。
(二)品行端正,品德优良,无不良行为记录和违法犯罪记录。
(三)具有专科及以上学历、从事岗位所需的专业人员可放宽到中专学历,工作经历以及专业资格条件。
(四)报考岗位要求的年龄规定为:45周岁以下,具有高级专业技术职称人员,年龄可放宽到55周岁以下。
(五)应聘人员需持有吉林省四平市区(不含外县市)户口。
(六)具备适应岗位要求的身体条件。
有下列情形之一的,不予聘用:
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其它危害国家安全活动的。
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的。
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。
5.因违法行为受到处罚的。
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的。
7.有较为严重个人不良信用记录的(被依法列为失信联合惩戒对象)。
8.有行政事业单位工作人员身份的。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过四平市水利局网站:http://mwr.siping.gov.cn/公开发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名时间:2023年5月29日至5月31日(3个工作日),上午8:30—11:00,下午13:30—16:30。
2.报名地点:四平市悦萍水利管理有限公司(铁西区地直街667号)。
3.报名方式:应聘人员携带相关材料进行现场报名。
4.报名所需材料:
（1）《四平市悦萍水利有限公司招聘人员报名登记表》(见附件2),一式两份。
（2）本人户口薄原件、身份证原件及复印件各1份。
（3）毕业证书原件及复印件2份。
（4）教育部学历证书电子注册备案表1份(在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印)。
（5）个人信用报告(本人凭身份证到中国人民银行查询并打印);并登录中国执行信息公开网打印本人查询记录。
5.资格审查:岗位资格条件要求的资格证及工作经历证明。
（1）经资格审查合格的,由资格审查人员现场予以签字盖章确认。
（2）资格审查贯穿招聘工作的全部过程,对报考者隐瞒个人信息或提供虚假材料通过资格审查的,一经查实,取消报考者招聘资格。
（3）每人限报一个岗位,多报无效。
(三)面谈面试
1.报名成功进入面试环节的人员,具体面谈面试方式将以短信或电话的方式另行通知。请各位应聘人员确保报名时预留的电话畅通。
2.面谈面试主要考察应聘人员专业知识能力以及语言表达、灵活应变、上进心与责任感等方面的综合素质。
四、薪金待遇:面议。
五、聘用
对符合条件人员已被录用后按规定办理聘任手续,拟聘任人员如有工作单位,应在办理聘任手续之前自行负责与原单位解除劳动关系。
六、工作要求
(一)本次招聘工作严格按照有关文件规定执行,坚持信息公开、过程公开、结果公开,主动接受社会各界及有关部门的监督。
(二)对违反招聘纪律的报考人员,取消招聘资格,并按有关规定追究相关人员责任。
(三)对招聘人员违反工作纪律,影响招聘工作公平、公正进行的,视情节轻重,给予相应的纪律处分。
(四)应聘人员必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。若因联系电话不通畅而造成的后果,由本人负责。
(五)应聘人员在报名资格审查中所提交的所有材料应当真实、准确、有效。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡提供虚假信息、材料或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,取消聘用资格。
七、信息发布及政策咨询
四平市水利局网站:http://mwr.siping.gov.cn/
咨询电话:0434—6665003
监督电话:0434—5081917
联系人:胡凤波电话15144441156
四平市水利局
2023年5月29日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://mwr.siping.gov.cn/slzx/tzgg/202305/t20230529_666452.html
