宜宾三江汇海人才发展有限公司
关于四川三江汇海商业保理有限公司2023年第二批员工公开招聘的公告
受宜宾市国有企业人力资源中心委托，宜宾三江汇海人才发展有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开为四川三江汇海商业保理有限公司招聘6名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
四川三江汇海商业保理有限公司（以下简称“公司”）成立于2022年6月14日，注册资本5亿元，由宜宾发展控股集团有限公司作为主要发起人，联合我市5户国有企业共同出资设立，是宜宾市首家商业保理公司。
公司秉承“地方金融服务地方经济”的初心使命，坚持“供应链金融驱动产业链发展”的经营理念，旨在依托国有资本优势，发挥商业保理独特金融功能，丰富地方金融产品供给，为我市实体经济和中小企业提供综合金融服务方案。
公司将抢抓我市如期建成国家区域中心城市战略机遇，围绕服务宜宾“四大产业集群”，以动力电池产业链为核心，提供专业、高效、灵活的保理服务，打造“供应链金融综合服务商”，致力于成为川渝保理行业标杆，助力区域产业高质效发展。
二、招聘岗位及要求
岗位具体职责以及任职条件详情见招聘岗位与任职要求（附件1）。
三、招聘范围
（一）面向全社会公开招聘符合岗位条件人员。
（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党、爱岗、敬业、遵纪守法、无不良信用记录和犯罪记录的公民。
四、应聘人员基本要求
（一）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
（二）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。
（三）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。
（四）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（五）有下列情形之一者，不得招聘：
1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除公职的;
3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的;
4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；
5.受到党纪政务处理影响期未满的；
6.有其他违反有关规定不适宜参加应聘的人员。
五、招聘程序
（一）报名时间：2023年5月26日-2023年6月9日18:00止。
（二）报名方式：网上报名。
1.网上报名采取电子邮件形式，应聘者将电子版报名登记表（见附件2）附证件照电子照片及相关报名材料（身份证、学历证、中国高等教育学生信息网查询证明（学历查询证明）、资格证书、报考岗位从业经验证明材料（包含不仅限于劳动合同、工作证明、离职证明等）等相关资料）压缩打包以“应聘公司+应聘岗位+姓名+手机号码”命名发送至邮箱talent1@sjhhrc.com。
2.有以下情形之一的视为报名无效：
①逾期报名或报名资料提交不全的；
②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的；
③同一个应聘人员同时填报多个招聘岗位的；
④其他不符合报名条件的情况。
（三）资格审查
1.资格初审。宜宾三江汇海人才发展有限公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格后的报考人员进行电话通知，请报考人员保持联系电话畅通。
2.报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。
（四）综合测试
本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试，笔试、面试成绩将通过三江汇海人才招聘微信公众号公布。
1.笔试（占比40%）
①笔试科目。笔试科目为《综合知识+专业知识》，满分为100分。
②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。
③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，按程序报四川三江汇海商业保理有限公司研究同意后，方可继续开展该岗位招聘工作。
2.面试（占比60%）
①根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数1:3确定面试人选。（若个别岗位比例达不到1:3，经四川三江汇海商业保理有限公司研究后招录比例可适当放宽）。比例内末位成绩相同者，均进入面试，面试满分为100分。
②面试最低合格线为60分。低于最低合格线的考生不得进入下一步招聘环节。
③面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。
（五）体检
体检在三甲医院进行，由宜宾三江汇海人才发展有限公司统一组织实施。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等相关规定执行。
（六）背景调查
宜宾三江汇海人才发展有限公司对体检合格人员进行背景调查。
（七）讨论决定
四川三江汇海商业保理有限公司按照相关程序集体研究确定拟聘用人选。按照择优录取、注重实干原则，若四川三江汇海商业保理有限公司研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。根据四川三江汇海商业保理有限公司实际经营需要，宜宾三江汇海人才发展有限公司可以进行岗位调剂。
（八）递补
1.因个人原因放弃参加笔试、面试、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可按规定递补。无递补人选的，该职位空缺。
2.因个人原因主动放弃录用资格或在体检、考察环节不合格的拟聘用人员，取消其聘用资格。由此产生的缺额，经公司研究后可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。
（九）录用公示
根据综合测试、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员，在三江汇海人才招聘微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。
（十）办理聘用手续
公示期满无异议后，公司通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。
六、其他事项
（一）聘用人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。
（二）纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾市国有企业人力资源中心全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。
（三）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在三江汇海人才招聘微信公众号上公布。因应聘人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的，责任自负。
（四）应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
本公告未尽事宜，由宜宾三江汇海人才发展有限公司负责解释。
联系电话：0831-8238989
监督电话：0831-8233209
附件：1.《四川三江汇海商业保理有限公司招聘岗位表》
2.《应聘人员登记表》
宜宾三江汇海人才发展有限公司
2023年5月26日
附件1
四川三江汇海商业保理有限公司招聘岗位表 | |||||||||
编号 | 用人 单位 | 单位 性质 | 岗位名称 | 需求 人数 | 学历学位要求 | 专业 要求 | 岗位职责 | 其他 资格条件 | 提供待遇 |
1 | 四川三江汇海商业保理有限公司 | 国企 | 副总经理 | 1 | 本科 | 经济、金融、贸易、财务管理等专业 | 1.参与公司重大经营决策； 2.根据公司发展需求，负责拟定公司业务拓展计划，并按计划开展业务拓展工作； 3.关注行业动态与市场需求，负责主导公司产品设计、创新； 4.负责指导项目团队管理工作，实时监控项目进展，保证项目正常运行； 5.负责项目全流程的风险把控，维护公司利益； 6.维护业务过程中各方关系，协调推进工作顺利开展； 7.领导交办的其他工作。 | 1.年龄45周岁（含）以下； 2.5年以上券商、银行、商业保理等金融机构相关岗位经验,具备3年及以上团队管理经验； 3.熟悉商业保理，融资租赁或融资担保类业务，了解资产证券化业务运营流程； 4.具备较强的商务谈判能力，拥有丰富的行业资源优先； 5.拥有中、高级以上会计职称，注册会计师优先； 6.硕士研究生及以上学历或特别优秀者可适当放宽以上部分要求。 | 按公司薪酬体系执行 |
2 | 四川三江汇海商业保理有限公司 | 国企 | 财务总监 | 1 | 本科 | 经济、金融、贸易、财务管理等专业 | 1.参与公司重大的经营决策，并提供建议和决策支持； 2.负责公司整体财务运营及管理工作； 3.统筹公司资金结算与运营、会计核算，报送各类管理报表及分析报告，提供决策依据； 4.主导制定年度财务计划和预算工作并落实实施； 5.根据公司融资需求，负责统筹公司融资管理，牵头开展融资工作； 6.负责规划税负，合理把控税务风险； 7.负责对公司重要经济合同及购销合同的审查，并监督合同的执行，确保企业利益不受损害； 8.负责与工商、税务、银行、中介机构、资本市场监管等相关机构关系； 9.领导交代的其他工作。 | 1.年龄45周岁（含）以下； 2.具备5年及以上财务工作经验，且3年及以上财务经理/总监的管理经验，同行业、大型国企或上市公司财务经理或财务总监优先； 3.具有丰富的融资经验，拥有丰富融资渠道及资源优先； 4.具备良好的职业道德，严谨的工作作风及高度的事业心和责任心，认同企业文化，敢于承担责任，执行力强；具有良好的组织、协调能力，善于沟通，能够适应高强度工作； 5.拥有中、高级以上会计职称，注册会计师优先； 6.硕士研究生及以上学历或特别优秀者可适当。 | 按公司薪酬体系执行 |
3 | 四川三江汇海商业保理有限公司 | 国企 | 党群纪检部部长 | 1 | 本科 | 行政管理、法学、汉语言文学、工商管理等相关专业 | 1.负责公司党建工作的组织实施,制定全年党建工作计划，落实上级党委对公司的党建目标考核，开展对基层党支部的党建工作检查考核、结果评定等； 2.拟定、监督执行公司党群纪检监察类规章制度； 3.负责党支部工作计划的拟定与开展、党员的管理和组织关系的转入、转出； 4.负责公司廉政文化建设和廉政风险防控体系建设，组织开展党风廉政建设宣传教育等工作； 5.负责企业文化建设、精神文明建设和品牌建设； 6.负责统战工作、群众工作、群团事务管理、组织公司工、团、妇开展工作； 7.组织开展公司相关重要材料的撰写，例如公司纪检年度总结报告、年度工作计划及相关专项材料等； 8.领导交办的其他工作。 | 1.年龄40周岁（含）以下； 2.中共党员，具有中级专业技术职称优先； 3.具有5年及以上党群管理工作经验，其中，同时具备2年及以上相同层级岗位工作经验； 4.熟悉党建思想政治工作，了解现代企业制度的相关内容，能够完成大型材料的起草和撰写，通晓各种会议程序，能够筹备和组织各种会议； 5.具有较强的领导能力、组织协调能力、文字写作能力、沟通能力和决策能力； 6.硕士研究生及以上学历或特别优秀者可适当放宽以上部分要求。 | 按公司薪酬体系执行 |
4 | 四川三江汇海商业保理有限公司 | 国企 | 会计 | 1 | 本科 | 会计、审计、财务管理等相关专业。 | 1.审核报销和资金支付凭证； 2.编制各期财务报表和其他报表，进行日常财务核算，计算税金，编制纳税申报表； 3.编制财务预算，进行预算分析和评价，形成预算分析报告，监督预算的执行，提出改进建议，提出预算调整方案； 4.参与税收筹划，对税收、账务处理提出合理化建议，按要求进行财务分析，形成财务分析报告； 5.定期统计各项财务数据，完成各类数据报送工作； 6.完成领导交办的其他工作。 | 1.年龄40周岁（含）以下； 2.具有3年及以上会计相关工作经验； 3.精通会计知识、财务管理知识、熟悉税法政策，能熟练使用日常办公软件及财务软件； 4.具有同行业、大型国企或上市公司同等岗位工作经验者优先； 5.拥有中高级以上会计职称，注册会计师优先； 6.硕士研究生及以上学历或特别优秀者可适当放宽以上部分要求。 | 按公司薪酬体系执行 |
5 | 四川三江汇海商业保理有限公司 | 国企 | 风险审查经理 | 1 | 本科 | 经济、金融、审计、贸易、财务管理、工商管理、法学等相关专业。 | 1.审查项目资料的真实性、完整性，评估项目整体风险，出具项目风险评估报告，提出风险控制方案； 2.组织开展项目评审会工作； 3.参与制定风险管理业务操作流程、各类项目审查指引及编制相关制度； 4.定期进行业务风险排查，拟定重点风险监测客户名单，对发现的问题提出改善建议； 5.统计、分析客户及业务数据，收集其他必要文件和信息为公司决策提供相关依据； 6.完成领导交办的其他工作。 | 1.年龄40周岁（含）以下； 2.具有2年以上保理等供应链金融或银行风险审查工作经验； 3.熟悉国家信贷政策和法律法规，熟悉信审工作流程，具有风险组合分析判断和评估能力； 4.能独立开展项目风险评审工作； 5.硕士研究生及以上学历或特别优秀者可适当放宽以上部分要求。 | 按公司薪酬体系执行 |
6 | 四川三江汇海商业保理有限公司 | 国企 | 审计专员 | 1 | 本科 | 经济、金融、审计、贸易、财务管理、工商管理、法学等相关专业。 | 1.协助建立健全内部审计管理体系，完善内部审计管理制度，规范内部审计流程并组织执行； 2.对公司各部门进行日常内部审计，并撰写审计报告及意见； 3.开展专项审计及职责范围内的离任审计； 4.建立、健全审计档案，保证资料的及时归档，并负责管理； 5.与外部审计联系，提供相关材料及数据； 6.完成领导交办的其它工作。 | 1.年龄40周岁以下（含）； 2.熟悉国家财税法规、审计工作流程，能独立开展审计工作； 3.具有2年及以上审计工作经验，有大型国企审计工作经验优先； 4.具有中级以上职称（会计或审计）、注册会计师、注册税务师优先； 5.硕士研究生及以上学历或特别优秀者可适当放宽以上部分要求。 | 按公司薪酬体系执行 |
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