一、公司简介
重庆农投股权投资基金管理有限公司系重庆市农业投资集团有限公司旗下公司，依托全国农垦系统万亿级大市场，立足于泛农业产业链整合与新兴产业布局，服务于农业产业结构的调整、优化和升级，深度挖掘国家乡村振兴战略中的投资机会。公司旗下基金重点关注泛农业产业链，主要包括农林牧渔、供应链、大消费、农业服务（科技）等方面，以及以乡村振兴重点领域为代表的农村环保、美丽乡村建设、乡村文旅等投资领域。
根据工作需要，重庆农投股权投资基金管理有限公司现面向社会公开招聘，现将有关事宜公告如下:
二、招聘岗位
（一）职位类别：纪检（党建）专员（1名）
1.职位描述
（1）协助开展监督党员干部执行党的路线方针政策，贯彻落实党组织政策、决议，监督检查党组织、党员、高级管理人员贯彻执行国家法律法规、党的方针、政策和决议。
（2）负责党风廉政建设和反腐败工作的宣传和教育工作，协助公司党支部研究制定党风廉政建设和反腐败工作、作风建设、企业廉政文化建设等规划、制度、工作方案的编制及监督、实施。
（3）负责公司党支部的日常工作，负责公司范围内党的建设工作。
（4）负责对公司项目投建、物资采购、资金使用、选人用人及关键岗位、重点人员开展专项监督和日常监督。
（5）负责对公司提拔、任命、考核人员提出廉政鉴定初步意见，建立并更新廉政档案。
（6）负责受理相关人员申诉并处理解决信访工作。
（7）负责对上级巡视巡察、纪检监察、审计等相关工作进行剖析、研判，并提出建议供公司党支部决策。
（8）完成上级纪检监察机关及公司领导交办的有关工作。
2.任职要求
（1）中共党员，具有良好的政治素质和道德修养，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派。
（2）年龄45周岁（含）以下，身体健康。
（3）具有本科及以上学历。
（4）熟悉法律法规等相关知识，熟悉监督执纪工作要求与流程，能熟练运用法律法规开展工作。
（5）具有较强的文字功底，能独立撰写各类文字材料。
（6）具有较强的逻辑能力、组织能力、沟通协调能力以及语言表达能力，责任心强，具有良好的团队合作精神。
（7）能熟练应用各类办公软件。
（8）具有3年及以上纪检监察、党建等相关工作经验，具有大型国企、地方等纪检机构工作经验者优先。
（9）条件特别优秀者可放宽。
3.薪资
按公司制度执行。
（二）职位类别：高级风控合规经理（1名）
1.职位描述
（1）负责公司相关业务审查、风险管控等工作，识别、评估、监测和报告公司风险。
（2）负责对拟投资项目开展法律尽职调查及提供法律咨询，撰写法律尽职调查报告并提出相应的解决方案。
（3）参与被投资企业的投后管理工作，就存在的风险进行识别和预警，并提出专业意见。
（4）负责公司各类合同的制订、审查、修改，并协同执行部门对各类合同签订进行监督。
（5）负责收集公司对外纠纷、诉讼案件及其他法律纠纷的资料、证据，并负责起诉、立案、开庭、执行等各类法律事务。
（6）提供日常法律事务咨询、开展合规案例培训。
（7）协助领导处理公司各项法律事务工作，负责与外聘律师工作的日常联系。
（8）完成领导交办的其他工作。
2.任职要求
（1）硕士研究生及以上学历，法律、经济等相关专业，通过司法考试者可放宽至本科学历。
（2）具有5年以上投行、基金、证券、律师事务所等相关风险控制岗位的工作经历，熟悉实体企业内部运营及运作模式，具有良好的分析和判断能力，能够发现企业风险并提出建议方案。
（3）具备深厚的法律及财务专业知识，熟悉相关法律法规及行业政策。
（4）具有较强的文字表达能力、综合协调能力、组织统筹能力，适应高强度工作及经常性出差。
（5）具备基金从业资格，具备良好的职业道德，无违法违纪行为，未受到过行业监管处罚。
3.薪资
按公司制度执行。
（三）职位类别：高级投资经理（1名）
1.职位描述
（1）负责对拟投资行业进行市场调研、行业分析，对项目挖掘、谈判、交易结构设计、财务分析、尽职调查、估值及回报分析、投后管理、退出方式等方面提出专业意见。
（2）组织、协调相关团队对拟投资项目进行尽职调查、程序性审查。
（3）组织、设计、论证投资项目、投资方案，推动项目达成。
（4）负责发掘符合公司投资策略的优质项目，并进行储备跟踪。
（5）负责向基金投资决策委员会汇报拟投资项目。
（6）完成领导交办的其他工作。
2.任职要求
（1）金融、经济、财务等本科及以上学历。
（2）具备5年及以上私募股权投资从业经验，具有2个以上项目投资及退出案例，或具有完整的私募基金设立全流程经历。
（3）具有良好的团队管理与协作能力，独立带领团队进行尽职调查。
（4）具有较强的资源整合能力、综合协调能力、组织统筹能力、文字表达能力，适应高强度工作及经常性出差。
（5）具备良好的职业道德，无违法违纪行为，未受到过行业监管处罚。
3.薪资
按公司制度执行。
三、招聘程序
本次招聘工作按照发布公开招聘简章、简历投递、简历筛选、面试、决定聘用等程序进行。
（一）面试
1.公司对符合条件的应聘人员将择优电话通知面试，面试按通知时间地点参加。
2.公司成立面试评价小组，对符合条件的应聘人员进行面试。
（二）录用
公司根据面试综合成绩排序确定拟录用人员，经体检合格后签订正式劳动合同。
四、注意事项
（一）应聘人员所递交资料须真实、完整、有效。录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。
（二）在招聘各个环节，公司将通过电话或者短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。
五、联系方式
（一）应聘方式
应聘者请于6月15日前通过以下方式投递简历：
方式一：通过智联招聘、猎聘网投递简历。
方式二：将个人简历及应聘材料发送至邮箱ntjj2017@dingtalk.com。通过电子邮件报名的请将个人简历及相关证件扫描件电子版压缩包发送至邮箱，邮件主题注明“岗位名称+姓名”。请勿重复投递。
（二）联系人及电话
唐老师023—63081702。
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来源链接：
https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202305/t20230529_12008141.html
