陕西省微生物研究所2023年公开招聘第二批博士研究生公告

陕西省微生物研究所前身是“中国科学院西北水土保持生物土壤研究所微生物研究室”，1979年10月在西安正式建所，隶属于陕西省科学院。研究所定位是立足秦巴山区等西部特色微生物资源，面向国家和陕西省社会经济发展对微生物领域的重大需求，建成拥有良好创新能力的现代微生物学科研机构。研究领域涉及微生物资源收集与保藏、微生物天然产物发掘与利用、功能发酵产品开发、经济真菌全产业链技术开发、环境及农业微生物生态制剂研发等。截至2023年3月，全所在职人数84人，其中专业技术人员71名，高级职称技术人员29名，博士18名，硕士36名。拥有国家级青年突出贡献专家1人，省级突出贡献专家1人，省三五人才2人，省科技新星1人，三秦人才津贴1人。研究所下设五个研究中心，包括：微生物资源前期开发研究中心、农业与环境微生物研究中心、微生物工程与技术研究中心、真菌研究中心以及分析检测研究中心，并建立省级工程中心“淀粉转化工程技术中心”。研究所建有国内最大的秦巴山区微生物资源库及代谢产物库，建立了微生物天然产物及分子生物学研发平台、微生物发酵技术平台以及食用菌技术研究示范基地，形成了包括微生物资源研究、微生物活性物质研究、微生物定向改造、微生物发酵技术研究及经济真菌技术研究推广等完善的技术平台体系。近年来，研究所大力促进科技成果转化，先后孵化了多家微生物领域科技企业，形成了以研究所为技术开发主体的创新科技成果转化模式。近年来，研究所在多个领域取得重要进展：在科技扶贫领域，获得国家重点研发计划重点专项“秦巴山、吕梁山主要经济作物提质增效技术集成研究与示范”支持，珍稀食用菌技术在柞水县、紫阳县科技扶贫中成果显著；在微生物医药及高附加值产品开发领域，“混合核苷原料药及片剂”、“药用辅料环糊精系列产品”产值均超过亿元，普鲁蓝多糖、乳链菌肽、重组人表皮生长因子、重组人铜锌超氧化物歧化酶、重组磷脂酯酶等高效低成本生产技术达国内先进水平，并与国内外多家知名企业进行了技术合作或转让；研制苹果专用微生物复混肥获国家肥料证书，在省内广泛推广与应用；石油污染微生物修复技术在内蒙古苏里格、新疆塔里木等石油污染区域应用推广，为当地环境保护提供技术支撑。“十四五”期间，研究所将继续发挥特色微生物资源技术优势，更好地为生态环境、人民健康和现代农业提供服务。

根据陕西省微生物研究所学科发展和科研工作开展需求，2023年计划面向社会公开招聘第二批博士9名，招聘条件和程序如下。

一、招聘名额

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

全日制普通高校博士研究生。

（二）应聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的公民意识和职业道德，无不良行为记录。

3.取得国家教育行政部门承认适合岗位要求的学历和学位条件，具有招聘岗位所需要的专业知识和业务能力。

4.具备适应岗位要求的身体条件，身体健康。

5.年龄一般在35周岁以下。

6.应届博士研究生须在2023年10月31日前获得博士学位和博士研究生毕业证。

三、招聘程序

（一）公布招聘岗位和资格条件

本次招聘信息在陕西省微生物研究所网站（http://sxim.xab.cas.cn/）和陕西省科学院网站（http://www.xab.cas.cn/）统一发布公告。

（二）报名

本次招聘采用网上报名，不设现场报名。

1.报名时间：2023年5月16日—2023年6月30日

2.报名邮箱：wswyjsrs@163.com【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

3.联系人：李老师联系电话：029-82357099

4.报名：应聘人员请在报名时间内将简历、身份证、博士毕业证、博士学位证、报名表（见附件）、证明本人能力水平的相关研究资料（代表论文、获奖证书、参加课题等资料）及其他说明材料的电子版发送至报名邮箱。电子版材料请压缩打包并以“姓名-应聘岗位名称-学校-专业-高校人才网”命名。证件原件和复印件等纸质版材料参加面试时带至陕西省微生物研究所。尚未获得博士学位人员需提交所在培养单位提供的能按期毕业的证明材料。在职应聘人员要提供所在单位同意应聘的书面证明（需加盖公章）。

应聘人员应如实填报个人信息，如与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负。凡弄虚作假，一经查实，即取消报名及聘用资格。

（三）资格审查、面试与考察

1.资格审查：对应聘人员的报名信息进行资格审查，并电话通知可参加资格复审的应聘人员。

2.面试：面试的具体时间、地点将在官网公布，面试的具体办法按照陕西省事业单位公开招聘面试规则进行，重点测评应聘人员的专业技术水平和能力。面试人员需准备10分钟以内的PPT文件，答辩5分钟。

PPT内容主要包括：（1）个人基本情况；（2）简要叙述所从事科研的业绩；（3）对竞聘岗位职责的理解与认识；（4）自身优势与不足；（5）下一步工作思路。

面试结束后，根据应聘人员面试成绩，按照公布招聘岗位计划数的1:1比例确定参加体检人员。面试成绩低于60分的，不得确定为体检及考察人选。

3.体检：由陕西省微生物研究所组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。届时将通知通过面试人员到指定医院进行体检。

4.考察：由陕西省科学院会同陕西省微生物研究所组织对体检合格的应聘人员进行考察。着重考察应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、科研道德和品质修养等。对体检、考察不合格的，不予聘用。

（四）聘用

拟聘用人员名单经陕西省人力资源和社会保障厅审批后，统一公布聘用人员名单，同时在陕西省微生物研究所和陕西省科学院网站予以公布、公示。新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续。新聘用人员享受本单位现有职工同等待遇。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

四、获聘待遇

（一）纳入事业编制，享有事业编社保等福利待遇。

（二）入职后所内绩效按副高职称对待。

（三）根据个人业绩表现等情况，可申请科研启动经费。

陕西省微生物研究所

2023年5月16日

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