为进一步深化县属国有企业改革，加强县属国有企业人才队伍建设，推动县属国有企业平稳发展，提升国有企业领导人专业化、职业化、市场化水平，为县属国有企业高质量发展提供坚强组织保障和人才支撑。经县委国有企业工委研究，决定面向全社会公开招聘4名县属国有企业领导人员。具体公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”双向选择的原则，面向社会公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位及范围
本次面向社会公开招聘岗位数4个，招聘人数4名。云南云丘国资控股集团有限责任公司招聘总经理1名、副总经理（兼二级公司董事长）1名、财务总监1名；云南青丘林产科技有限公司招聘总经理1名。
三、招聘人员资格条件
（一）基本条件
1.坚持正确的政治方向，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的路线方针政策以及中央和省、州、县委的重大决策部署。
2.具有强烈的事业心和责任感，较强的担当奉献、开拓创新精神和市场竞争意识。
3.具有较强的战略思维能力、决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力和应对复杂问题的能力。
4.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉现代企业经营管理、国家宏观经济政策及相关法律法规，国内外市场和相关行业情况。
5.具有良好的职业素养和职业操守，作风形象和职业信誉好，工作业绩较为突出。
（二）岗位任职条件
1.具有大学专科以上学历。
2.任职要求
总经理、副总经理：年龄45周岁以下，即
财务总监：年龄45周岁以下，即
3.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
（三）有下列情形之一的人员，不具备报名资格
1.违反党的政治纪律和政治规矩的。
2.受过司法机关刑事处罚的。
3.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
4.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查调查的。
5.曾经由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重损失和重大经济损失的。
6.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。
7.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。
8.吸毒人员。
9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
10.其他影响招聘使用情形的。
四、招聘程序
公开招聘按照发布招聘信息、线上线下报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、递补、聘用的程序组织实施。
（一）发布信息。公开招聘信息通过云南招聘网、云南人才市场、云投人力微信公众号、丘北县就业平台和丘北县政务网站等渠道发布，发布期为7天（工作日）。
（二）报名。公开招聘采取线上、线下相结合的方式进行。符合本通告报名条件及岗位要求的报名人员，需提交以下材料：《丘北县县属国有企业领导人公开招聘报名登记表》；《丘北县县属国有企业领导人面向社会公开招聘报名审批表》；学历、学位证书、有效身份证扫描件；资格条件要求的任职经历相关文件扫描件。每人限报一个岗位，重复报名的视为无效。报名者应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息错误的自行负责，弄虚作假的一经查实即取消资格。
报名时间：
现场报名地址：丘北县国有企业工委办公室（丘北县财政局502室国资股）。
线上报名采用网络报名的方式：报名人员通过云投集团招聘官网报名，报名网址：zp.ynythr.com；进入网站后点击右上角“注册”，注册登录后，点击头像进入个人中心创建简历，点击上传文件简历，将报名所需要资料打包上传，完成简历资料上传后，进入社会招聘，搜索岗位名称进行简历投递报名；所有应聘材料不予退还。
咨询电话：0876—4128476、0871-65360262。
（三）资格审查。公开招聘工作的资格审查贯穿招聘工作的全过程，由云南省劳动力中心市场有限公司进行资格条件审查，主要审查应聘人员的身份证、学历学位证明、职称证书和岗位资格条件要求的任职经历相关文件扫描件。
报名结束后，将对报名人员提交的报名信息进行资格审查。资格审查合格者，方可参加后续的考核招聘工作。如报名人员提供虚假材料的，伪造有关证件、材料、信息骗取招聘资格的，在资格审查、笔试、面试、考察、体检中弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格。
（四）笔试
1.根据报名条件及应聘岗位的资格条件，经资格初审符合条件的应聘人员进入笔试；每个岗位原则上通过资格审核的人数与计划招聘人数的比例高于或等于1:3时才能开考。未达比例的，经工作领导小组开会讨论该岗位是否降低开考、比例等额比例开考或取消该岗位的招聘。相关内容将通过公告发出。
2.考试时应试人员需提供本人身份证（原件）和资格审查时发放的《准考证》；
3.笔试成绩满分100分，考试时间120分钟，采取闭卷、现场笔试的形式进行；为确保招聘工作的公平、公正，笔试试题委托招聘服务机构命题，主要内容为公共基础知识和岗位所需的专业知识及公司法、企业法、金融、项目管理以及丘北县产业发展方向。
4.经资格审查符合条件后，将统一通知参加笔试，笔试时间和要求会以短信、邮件或电话形式另行通知，在应聘过程中如因报考人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为报考人员放弃本次应聘。
5.成绩公示。笔试成绩通过云南招聘网、丘北县就业平台和丘北县政务网站发布，发布期为5天（工作日）。
（五）面试
1.笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数与进入面试人员1:3的比例（未达1:3时可进行降低比例面试或等额比例面试）确定进入面试人选，面试工作由云南劳动力中心市场有限公司实施开展。面试考核成绩按百分制计算，最低合格分数线为50分。若确定进入面试环节，笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。应聘人员自愿放弃面试资格的，按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试。如因面试候选人主动放弃达不到面试比例要求的，经招聘工作领导小组允许可按实际人数开展面试。
2.面试考官构成及权重：公开招聘考官由云南省劳动力中心市场有限公司抽调，每个考场5个考官。
3.面试采取结构化面试为主的形式进行，主要考察应聘者的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力和招聘岗位所必需的职业素质、专业知识、业务能力和工作技能等能力。
4.公开招聘面试方式为结构化面试，每位应聘者面试时间控制在15分钟以内。
（六）综合成绩
公开招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试和面试的成绩满分均为100分。
综合成绩占比为：笔试占综合成绩的50%，面试占综合成绩的50%，即综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%（综合成绩四舍五入保留到小数点后二位）。
（七）体检。由进入体检人员到具有体检资质的公立医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不得参与后续的招聘过程。
（八）考察。考察主要对拟聘用人员的人事（学籍）档案、诚信档案及思想政治表现、道德品质等进行调阅和考察，必要时可延伸到实地考察，考察不合格者，不予聘用；填报信息不实或提供虚假证明材料者，不予聘用。
（九）公示。考察合格人员作为拟聘用人员，分别在相关网站上进行公示，公示期为7个工作日。
（十）递补
因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，可以按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序递补。
1．报考人员体检或者考察不符合要求的；
2．拟聘人选公示的结果影响聘用的；
3．拟聘人选放弃聘用的。
（十一）聘用。公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。
（十二）试用与任职。公开招聘人员与招聘企业签订劳动合同（试用期半年），试用期满后，考核合格者正式任职，不胜任工作岗位者不予聘用。
五、薪酬待遇
（一）一级公司总经理、副总经理，二级公司董事长薪酬待遇实行与业绩挂钩的市场化薪酬待遇，待遇水平基本与一级公司董事长持平。具体实行工资总额控制下的基本薪酬和与业绩挂钩的考核工资+与利润挂钩的绩效工资，通过努力待遇水平可能超过一级公司董事长，具体按《丘北县县属国有企业负责人薪酬管理办法》执行。
（二）根据有关规定参加城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，并缴纳住房公积金及企业年金。
六、纪律与监督
县纪委县监委驻县财政局纪检监察组对招聘工作进行监督。根据公平、公正、公开的原则，监督公开招聘的各项会议和活动，受理招聘的信访举报和情况反映。在招聘过程中，如有徇私舞弊、弄虚作假等违法违纪行为，将严肃查处。
监督投诉电话：0876—4124326。
七、本公告未尽事宜由丘北县委国有企业工委负责解释。
丘北县财政局
附件【附件1：丘北县县属国有企业领导人面向社会公开招聘报名登记表(2).docx】
附件【附件2：丘北县县属国有企业领导人面向社会公开招聘报名审批表(2).docx】
附件【附件3：丘北县县属国有企业领导人面向社会公开招聘岗位信息表(1).xlsx】
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.ynqb.gov.cn/info/1031/47761.htm
