苏州市社会科学院是根据中共江苏省委机构编制委员会办公室《关于同意设立苏州市社会科学院的批复》（苏编办发[2022]50号）、中共苏州市委机构编制委员会《市委编委关于设立苏州市社会科学院的通知》（苏编发[2022]18号）于2022年8月正式设立的中共苏州市委宣传部下属事业单位，机构规格为正处级，分类定性为公益一类，经费渠道为全额拨款。苏州市社会科学院坐落在国家历史文化名城、长江三角洲城市群重要城市——苏州。这里有2500多年的历史，文化底蕴深厚，自然环境优美，在“全球宜居城市排行榜中”蝉联中国内地城市榜首。这里有门类齐全的工业体系，整体经济实力雄厚，地区生产总值位列全国第6，进出口规模位居全国第4，156家世界500强企业落户于此，连续十一年入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国大陆城市”前十强。苏州市社会科学院是苏州市委、市政府的“思想库”和“智囊团”。其主要职责是：（一）研究、宣传、阐释习近平新时代中国特色社会主义思想及其在苏州的生动实践。（二）围绕贯彻落实党中央重大决策和战略部署，以及省委、省政府和市委、市政府中心工作，开展哲学社会科学基础理论研究和应用对策研究，为市委、市政府提供有价值的决策参考依据。（三）组织和参与各种学术活动，开展对外学术交流，提高苏州哲学社会科学研究水平和对外影响力。（四）完成上级交办的其他任务。
人才是第一资源。人到苏州必有为！为了全面实施人才战略、更好地选拔优秀适岗人才，充实人员队伍，提升人才质量，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2020]9号），经苏州市人力资源和社会保障局同意，中共苏州市委宣传部下属事业单位苏州市社会科学院2023年面向社会公开招聘高层次人才6名。
一、招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，热爱社会科学研究事业。
3、具备岗位要求的身体条件。
4、具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，以及依法退出现役的退役军人应聘，年龄可放宽至40周岁（
5、招聘岗位及条件等详见《苏州市社会科学院2023年公开招聘高层次人才简介表》（附件1）。可在苏州市人力资源和社会保障网（http://hrss.suzhou.gov.cn）、苏州人才网（http://www.szrc.cn）查询。
6、资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至
7、具备岗位信息表中要求的资格条件，其中，“专业”的设置目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》。
8、学风端正，具备适应岗位要求的较强科研能力。
9、有下列情形之一的，不得应聘：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生；
（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
（3）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于
（4）
二、报名与资格初审
（一）报名方式、时间及注意事项
1.报名采用网上报名，应聘者登录苏州人才网（https://www.szrc.cn），苏州市社会科学院2023年公开招聘高层次人才网上报名系统填报。
2.报名时间：
3.报名提交材料：
①系统填报个人信息；
②身份证、各阶段（本科起）学历学位证书（提供扫描件，其中：留学回国人员需提供由教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》，应届毕业生最高学历学位提供现就读院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》以及成绩单）、应届毕业生提供在校期间所任最高职务、所获最高奖项的证明材料（扫描件）、各层次专业技术职务资格证书（扫描件）、所获奖项或荣誉（扫描件）；
③提供本人真实的研究方向、科研项目、科研成果以及其他相关获奖证书等材料（扫描件）。具体要求如下：
论文方面：上传期刊封面、目录、文章全文、封底，目录页用红笔标记出论文位置。中文期刊提供知网等权威平台的收录截图，外文文献则提供相应的检索证明。
项目方面：上传立项批文（可附附件），结项批文或通知截图及附件或结项证书，到账经费证明，并用红笔标明本项目所在位置。若因本人为项目成员，立项及结项证明中无法体现本人名字的，还需提供职能部门出具的本人作为项目成员的相关证明。
著作方面：上传封面、版权页（CIP)、封底、个人承担字数（章节）凭证。
④附件1苏州市社会科学院2023年公开招聘高层次人才简介表要求的其它相关证明或说明材料。
各类证明材料须按照报名要求进行扫描上传。
（二）资格初审：
三、专业能力考核
专业能力考核：报名截止后15个工作日内（主要考察考生学历专业情况、岗位匹配度、学术成果及社会实践情况等）;
按选聘计划数1∶3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，报名人数与计划选聘人数之比不超过1∶3的岗位，可直接进入面试。专业能力考核排名及是否进入面试，通过报名网站查询，人员名单在苏州人才网（https://www.szrc.cn）网站公示。
四、资格复审
须提供报名材料原件及复印件，复审完毕后返还原件，复印件留存。资格复审通过人员参加面试。具体时间、地点另行通知。
报名人员应对提交材料的真实性负责，凡有弄虚作假者(与报名表所填写信息不符)，一经查实，取消考核或聘用资格。
本次公开招聘不设开考比例，不收报名费和考试费。
五、面试
本次高层次人才的面试采用专业面试方式进行，主要考察岗位所需的专业素养、专业知识、业务能力和综合素质。60分为合格(满分100分)，低于60分不予录用。成绩当场公布。具体面试时间、地点另行通知。
六、体检、考察
在考核合格人员中，根据总成绩按不超过岗位招聘人数从高分到低分1:1的比例确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
对体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。
七、公示与聘用
拟聘用人员名单，在苏州市人力资源和社会保障网（http://hrss.suzhou.gov.cn）、苏州人才网（https://www.szrc.cn）等网站公示7个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续，列入事业编制管理。
录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。
聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。
八、纪律与监督
事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-68617679。
九、本《公告》由中共苏州市委宣传部负责解释
政策咨询（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）：0512-68619165;
咨询时间：工作日9：00-12：00、13：00-17：00。
附件1：《苏州市社会科学院2023年公开招聘高层次人才简介表》
中共苏州市委宣传部
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://hrss.suzhou.gov.cn/jsszhrss/gsgg/202305/219717e994804554afcb91e
