广东省机关事务管理局关于2023年6月公开选调1名广东省育才幼儿院一院院长的公告

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基本信息
  • 发布时间:2023-06-02
  • 截止日期:2023-06-10
  • 学历要求:本科及以上
  • 所属省份:
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  • 报名方式:
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公告详情

为进一步加强我局下属事业单位建设,选准配强广东省育才幼儿院一院(以下简称省一幼)领导班子,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理暂行规定》《干部调配工作规定》等有关规定,现面向广东省珠三角地区(包括广州、佛山、肇庆、深圳、东莞、惠州、珠海、中山、江门9个市)教育系统公益一、二类事业单位在编在职人员公开选调省一幼1名院长。现将有关事项公告如下。

一、选调职位

省一幼院长(管理六级)1名。

二、单位简介

省一幼创办于19501月,由何香凝女士亲笔题名,是广东省机关事务管理局下属的公益二类事业单位。办园至今,幼儿院载誉无数,先后被评为全国三八红旗集体、全国巾帼文明岗、全国教育系统先进集体、国家环境示范基地、广东省直属机关文明单位、广东省一级幼儿园、广东省绿色幼儿园、省特级档案综合管理单位、广东省食品卫生A级单位、科技部科普基金项目示范幼儿园、广州市示范性幼儿园、广州市首批《指南》实验园、广州市优秀家长学校等荣誉称号,是一所环境优美、师资雄厚、教育领先、设施现代、管理科学的大型幼儿园。

三、选调对象

(一)广东省珠三角地区教育系统公益一类、二类事业单位现任管理六级领导干部,或者具有管理七级岗位三年以上任职经历的领导干部。

(二)广东省珠三角地区教育系统公益一类、二类事业单位具有副高级专业技术职务(岗位)任职经历,或者具有中级专业技术职务(岗位)五年以上任职经历的专业技术干部。

四、选调条件

选调对象除需具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第二章第七条和《事业单位领导人员管理暂行规定》第二章第六条所列条件外,还应具备以下条件:

(一)大学本科以上文化程度,专业方向为学前教育专业,中共党员。

(二)管理六级和副高级专业技术职务干部年龄应在50周岁以下(19735月以后出生);管理七级和中级专业技术职务干部年龄应在45周岁以下(19785月以后出生)。

(三)年度考核均为合格以上等次。

(四)具有正常履行职责的身体条件。

(五)从事幼儿园工作15年及以上,具有5年及以上幼儿园副园长、中层管理人员任职经历(任职年限计算至20235月)。

(六)具备以下条件之一者,优先考虑:

具有省优质示范幼儿园园长或副园长工作经验,获得省级及以上教育行政部门授予的幼儿园名师、名园长、特级教师等相关荣誉称号,获得省级及以上幼儿园教学技能比赛奖励。

有下列情形之一的,不得参加选调:选调后即构成党政领导干部任职回避制度所列情形的;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;受处分期间或者未满影响期限的;试用期未满的;法律、法规规定的其他不适宜参加选调的情形。

五、选调程序

(一)报名

报名时间:202361—61018:00前。

报名方式:报名资料邮寄至广东省广州市越秀区东风中路305号大院6号楼广东省机关事务管理局人事处。电子版发至政务邮箱:sgj_rsc@gd.gov.cn

相关要求:采用干部本人自愿报名和组织推荐相结合的方式。干部本人自愿报名的,提交《报名表》(需按照干部管理权限加具主管单位组织人事部门意见)、个人情况简介(1500字内)。组织推荐的,按照干部管理权限,由所在单位征求干部本人意见后向省机关事务管理局推荐,推荐材料应包括公函、《报名表》、个人情况简介(1500字内)。

(二)资格审查

省机关事务管理局人事处负责资格审查,符合选调资格条件人员达到5人(含5人)以上,正式启动选调工作,形成报考人员名单。

资格审查贯穿整个公开选调工作全过程,如报考人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的,一经查实,取消报考人员选调资格。

(三)笔试

笔试共1科,采取闭卷方式进行,成绩按百分制计,占总成绩的40%。笔试主要测试报考者的学前教育及综合管理能力。合格线为60分。笔试成绩在笔试结束后5个工作日内公布。

报考人员须持身份证和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

笔试时间及地点另行通知。

(四)面试

笔试结束后,由高分到低分按照1:5的比例确定面试人选。面试结合结构化面试与无领导小组讨论两种形式开展。面试成绩按百分制计,占总成绩的60%。合格线为60分。面试成绩在所有考生完成面试后当场公布。

面试时间及地点另行通知。

(五)总成绩计算

面试结束后,按照笔试成绩+面试成绩的方法计算考生考试总成绩,折合总分为100分。按总成绩高低排序,总分第1名确定为体检和考察对象。当考试总成绩第1名有2人以上时,根据前述选调条件第六条择优确定1名体检和考察对象。

(六)体检和考察

体检由省机关事务管理局人事处按规定组织,按事业单位工作人员录用的有关规定执行,费用由省机关事务管理局承担。体检合格的报考者确定为拟选调考察人选。

省机关事务管理局人事处成立干部考察工作组,对考察对象的政治素质、工作能力、人岗相适度等进行全面考察,重点考察德、能、勤、绩、廉和干部群众公认度,突出政治标准,深入考察干部道德品行、专业素养、工作实绩、工作作风和廉洁情况。从严审查选调人员档案,核实三龄两历一身份,充分听取纪检监察机关和群众意见,形成考察材料。

(七)公示和调动

根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟选调对象。拟选调对象名单在省机关事务管理局官网公示5个工作日,经公示无反映或反映问题不影响选调的,按规定程序办理干部调动手续。

(八)递补

是否进行递补由省机关事务管理局研究决定,具体递补方式为:在面试前因资格审查不合格或自愿放弃的,依笔试成绩排名次序递补面试人选;在体检、考察前因资格审查不合格或自愿放弃的,或体检、考察不合格的,依总成绩排名次序递补体检、考察人选。

(九)任命

选调对象为管理六级领导干部的,调动完成后正式任职;为其他层级干部的,调动完成后按规定程序提拔任职。

本公告解释权在省机关事务管理局。

附件:广东省机关事务管理局公开选调广东省育才幼儿院一院1名院长报名表

广东省机关事务管理局

2023531

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://jgsw.gd.gov.cn/zwgk/tzgg/content/post_4189745.html

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