西北工业大学材料学院电子陶瓷研究室高峰教授团队主要从事介电、铁电、压电和热电等电子功能陶瓷材料及元器件的基础与应用研究，先后主持国家自然科学基金重点和面上项目、科技部国家重大研发计划、陕西省重大研发计划国际合作项目、陕西省工业科技攻关项目等三十余项科研项目，已在《Progress in Materials Science》、《Journal of Materials Chemistry A》、《ACTA Materialia》、《Journal of Materials Science & Technology》、《Journal European Ceramic Society》、《Journal of American Ceramic Society》等学术期刊上发表论文300余篇，五篇研究论文图谱被遴选为国外学术刊物的封面，并获授权国家发明专利25项，荣获省部级奖励4项。
招聘方向：
★粉体材料的合成
★功能陶瓷材料
★有机/无机功能复合材料
因团队发展需要，现面向海内外招聘博士后2-4名。
一、招聘岗位
自主招收（统分）博士后：特别资助博士后、常规博士后
二、招聘条件
1.特别资助博士后年龄不超过32周岁，常规博士后年龄不超过38周岁，一般应为近三年毕业的博士生；
2.受过高质量的学术训练，具有良好的科研能力、明确的科研方向和较大的发展潜力，满足学院和学科相关岗位招聘条件；
3.在材料、力学、化学、物理、机械等专业已获或即将获得博士学位，具有无机非金属材料、功能材料等领域相关研究背景；
4.具有良好的政治素质、科研诚信及职业道德，良好的团队合作精神以及积极向上的生活态度。
三、岗位职责
1.积极参与课题组项目申请工作，协助完成在研项目等有关研究工作。
2.发表高水平论文，积极申请并承担各类科研基金项目。
3.协助指导本科生/研究生工作和实验室日常管理等。
4.协助开展课题组成果转化相关技术和管理工作等。
四、岗位待遇
1.工资、福利待遇及考核按照《西北工业大学博士后办法》（校人字[2021]143号）管理相关规定执行（https://renshi.nwpu.edu.cn/boshihouguanlibanf.pdf）。课题组将根据工作能力和对课题组贡献提供额外丰厚补贴。
（1）特别资助博士后：
岗位条件：取得博士学位3年内，年龄不超过32周岁；
岗位待遇：不低于29万/年+社保待遇等约6万/年。在站期间，子女可在学校附属中、小、幼本部入学。此外，承担课题组成果转化相关技术和管理工作，课题组可额外提供补贴10-20万/年。
（2）常规博士后：
岗位条件：取得博士学位3年内，年龄不超过35周岁；
岗位待遇：不低于24万/年+社保待遇等约5万/年。在站期间，子女可在学校附属中、小、幼分校就近入学。此外，承担课题组成果转化相关技术和管理工作，课题组可额外提供补贴10-20万/年。
2.提供良好的科研工作环境和充足的经费支持。
3.鼓励并协助博士后研究人员申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金等相关课题；入选国家博士后相关项目，可享受相应项目资助和科研等其他收入。
4.在站期间，可申请预聘为学校准聘师资，获聘后纳入相应岗位管理并享受相应待遇。
五、应聘方式
1.符合条件者请将求职信（简要介绍研究经历、动机及未来计划）和个人简历（含个人教育与研究经历、研究内容及成果）电子版发送至邮箱（gaofeng@nwpu.edu.cn），并抄送至学院招聘邮箱yuan4@nwpu.edu.cn，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+高校人才网”；
2.对符合条件的应聘者进行初筛，通知入围者进入考核面试，择优录用。
（本广告有效期至2023年12月31日）
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://cailiao.nwpu.edu.cn/info/3024/37366.htm
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