马鞍山市两山绿色生态环境建设有限公司作为马鞍山市政府发起设立的国有独资公司，经市国资委授权，通过市场运作，融通资金，规范投资，推进城市建设发展。业务板块涵盖产业投资、资产运营、金融控股、土地整治、公用事业、基建投资等多个领域。因公司工作需要，面向社会公开引进1名高级管理人才，现委托马鞍山市新华人力资源有限公司负责具体承办本次引进工作，现将有关事项公告如下：
一、引进原则
1.坚持面向社会、公开引进；
2.坚持考试考察、择优录用；
3.坚持统一组织、分工负责。
二、引进岗位计划
本次引进高级管理人才1名，具体岗位详见《马鞍山市两山绿色生态环境建设有限公司2023年公开引进高级管理人才岗位计划表》（附件一）。
三、资格条件
（一）报考人员应同时具有下列条件：
1.遵守相关法律法规，具有良好的政治思想素质和职业道德，无不良行为记录；
2.符合《马鞍山市两山绿色生态环境建设有限公司2023年公开引进高级管理人才岗位计划表》（附件一）规定的岗位学历、年龄、工作经验等基本条件，其中“45周岁以下”为“1977年6月1日（含）以后出生”。
（二）属于下列情况之一者，均不得报考：
1.不符合引进条件要求的人员；
2.现役军人；
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的人员；
6.具有其他不适合从事单位工作情形的，法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。
四、引进程序及报名
引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公布引进公告、报名、资格审查、面试、体检与考察、公示与录用等步骤依次进行。
（一）报名
1.报名时间：2023年6月1日至2023年6月18日17:00前，逾期不再接受报名。（报名时请关注马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号）
2.报名采用网上报名方式进行。
【报名者须提交以下资料】：本人签名确认的《马鞍山市两山绿色生态环境建设有限公司2023年公开引进高级管理人才考生报名表》（附件二，请自行下载填写并打印）；
（2）本人有效居民身份证件、学历证书、学位证书及其他相关证明材料复印件；
（3）工作经验/年限需提供相应期限的社保缴纳凭证及单位证明；
（4）提供本人近期1寸免冠彩色证件照片（电子版）；
（5）本人签名确认的《报考诚信承诺书》（附件三，请自行下载填写并打印）；
（6）将以上报名资料编辑成电子版本（Word文档），发送至电子邮箱：masxhrlzp@163.com，邮件主题：两山公司+岗位代码+姓名+手机号码。
3.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。
4.报考人数与职位引进计划数比例应不小于3:1，不足3:1的，根据实际报名情况上报至考试领导小组，并研究决定是否进行相应调整。
5.所有报名资料恕不退还。
（二）资格审查
1.资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。
2.资格审查结果将在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布。
3.资格审查将贯穿于整个引进环节，若发现一切违背引进的原则及资格等相关事宜，将一律取消该考生的报考或录用资格。
（三）面试
1.领取准考证时间及地点：具体时间及地点另行发布公告通知。
2.面试时间及地点：具体面试时间及地点详见准考证。
3.面试采取非结构化面试方式进行，主要测试应聘者的专业素质、语言表达能力、应变能力、心理素质和实际工作经验等要素。面试总分为100分，成绩计算依据“四舍五入”法，计算精确到小数点后两位，面试成绩当场宣布。按照面试成绩从高分到低分排列，考生面试成绩相同的，现场安排加试。
4.面试成绩原则上不低于70分，若考生低于70分则不得进入下一环节。
5.面试成绩当天在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布。
（四）体检与考察
1.体检：按照面试成绩从高分到低分顺序，以1:1的比例确定体检对象。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开引进人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等规定执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检工作由马鞍山市新华人力资源有限公司组织实施，体检费用由报考人员自行解决。
2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等，被考察人员须提供《无犯罪记录证明》和《全国法院被执行人信息查询》。
3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）公示、录用与待遇
1.对面试、体检与考察合格的拟录用人员，在马鞍山市人才网和马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公示，时间为5个工作日。公示期间，对拟录用人员有异议的，可向马鞍山市两山绿色生态环境建设有限公司反映。对有严重问题并查有实据的，不予录用，在同岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
2.公示无异议后，拟录用人员将与马鞍山市新华人力资源有限公司签订劳动合同，薪酬待遇参照公司副总经理标准执行（约30万元/年），签订考核协议，根据考核结果确定是否留用。考核合格的，一年期满后与公司签订劳动合同，作为公司副职纳入公司领导班子管理；考核不合格的，不再续聘。
3.公示结束后，录用人员须在1个月内到岗，否则视同放弃，将在同岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
五、其他事项
1.引进面试未录用且面试成绩不低于70分人员，将全部纳入马鞍山市两山绿色生态环境建设有限公司备用人才库，有效期限1年。因离职等原因造成岗位缺额的，经会议研究同意后，按照面试成绩从高分到低分进行等额递补，在履行体检和考察程序后予以录用。
2.本《公告》由马鞍山市新华人力资源有限公司负责解释。引进过程中，将及时马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布各个环节相关信息，报考人员应当及时查询。
3.本次引进考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和面试费。
4.引进工作全程接受纪检监察和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
5.报名咨询电话:（电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）
0555-2221498（马鞍山市新华人力资源有限公司）
6.监督举报电话:（电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）
0555-3881262（马鞍山市两山绿色生态环境建设有限公司）
特此公告
附件一：马鞍山市两山绿色生态环境建设有限公司2023年公开引进高级管理人才岗位计划表
附件二：马鞍山市两山绿色生态环境建设有限公司2023年公开引进高级管理人才考生报名登记表
马鞍山市两山绿色生态环境建设有限公司
马鞍山市新华人力资源有限公司
2023年6月1日
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