广西广路实业投资集团有限公司2023年招聘1名中层管理人员公告

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基本信息
  • 发布时间:2023-06-06
  • 截止日期:详见正文
  • 学历要求:本科及以上
  • 所属省份:
    工作地点:
  • 报名方式:
    电子邮件
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  • 需求学科(供参考):
公告详情

广西广路实业投资集团有限公司(以下简称广路集团)是广西壮族自治区人民政府直属大型国有资本投资公司广西北部湾投资集团有限公司的二级子集团公司,于20161123重组成立。重组以来,广路集团突出数字赋能,发展平台经济,走协同发展道路,业务范围涵盖交通、科技、民生三大领域,逐步形成物资贸易、生产制造、物流及供应链服务三大主业优势互补、协同发展的良好格局,位居2022年广西服务业企业50强、2021年南宁市企业50强。

广西交通物资有限公司成立于19757月,是广路集团直属子公司,是一家集物资销售、仓储物流、资产运营于一体的国有贸易企业,长期深耕区内外交通基建市场,是广西区内实力最强、业务最专的交通建设物资供应企业之一。

广路集团根据经营发展需要,现决定面向社会开展招聘工作,有关招聘事项如下:

一、招聘岗位及人数

(一)招聘岗位:广西交通物资有限公司副总经理

(二)需求人数:1

二、招聘条件及要求

(一)基本条件:

1.遵纪守法,品行端正,无不良从业记录或不诚信记录;

2.身体健康,具备正常履行岗位职责的身体条件以及良好的心理素质;

3.具备履行岗位职责所必须的专业知识,熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规;

4.具有良好的团队管理能力、分析判断能力、组织协调能力,具有较强的开拓和创新意识;

5.具有良好的职业道德、事业心、责任心和大局观;

6.认同企业文化,愿意在物资贸易领域长期发展。

(二)岗位要求:

1.年龄45周岁以下;

2.本科及以上学历,市场营销、国际贸易等相关专业;

3.口语流利,能够熟练运用英语进行日常交流;

4.具有6年以上国际贸易相关工作经验,担任过3年以上企业中高层管理职务;

5.熟悉国际贸易相关的法律、政策、法规,熟悉矿石、煤炭、橡胶、石油焦、有色金属等大宗物资对外贸易及进出口业务的运作模式,对以上大宗物资进出口贸易全物流链一体化管理有较为全面的了解;

6.具备良好的人际关系,高效的商务谈判能力,较强的风险分析能力,优秀的团队管理能力;

岗位要求中有关年龄、工作年限计算截止时间为组织开展面试当月。

(三)以下情形不得报名:

1.因涉嫌违法违纪正在被立案调查的;

2.受行政纪律处分,尚在处分期的;

3.其他法律、法规规定不得报名的情形。

三、薪酬福利

(一)待遇条件:公司提供具有较高竞争力的薪酬待遇,具体薪酬待遇按公司薪酬管理办法有关规定执行。

(二)其他福利:伙食补贴、通讯费补贴、交通补贴、职称补贴和定期体检等。

四、报名时间

自招聘公告发布之日起,招到即止。

五、招聘程序

(一)报名方式及材料要求。应聘者将《广西广路实业投资集团有限公司应聘人员报名表》(详见附件)及学历学位证、学籍验证报告等有关材料扫描件全部编辑在一个word文档中,以附件形式发送至邮箱gljtrlzyb@163.com,邮件及附件主题格式为:“应聘职位+姓名+学历+专业”。取得境外学历学位的应提供教育部留学服务中心学历学位认证书扫描件。

(二)资格审查与筛选。在招聘公告发布期间,公司对应聘人员的资格条件按招聘岗位要求进行审查筛选,并择优确定进入面试环节的人员名单,具体以短信、电话或邮件通知为准。对未进入面试环节的应聘者,公司不再另行通知。

(三)面试。面试采用演讲及面试相结合的形式,主要测试应聘者的语言表达能力、应变能力、沟通能力、业务知识水平、分析解决问题能力、个人素质等。如经面试无符合岗位条件者,本次招聘岗位可空缺。

(四)考察。公司对拟录用人选进行考察,考察了解拟录用人选在所任职单位综合表现情况。

(五)体检。拟录用人员须到三级甲等医院参加入职体检,体检不合格者不予录用;在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的不予录用。

(六)确定录用人选。根据面试结果、考察了解和体检情况,研究确定录用人选,并办理入职手续。

六、注意事项

(一)应聘者须确保应聘材料的真实性,应聘者弄虚作假、违反招聘规定的,将被取消应聘或面试资格;已经聘用的,一经查实,予以解除劳动合同。

(二)我们承诺对应聘者提交的资料信息严格保密,不会挪作他用,报名材料恕不退还。

七、联系方式

联系人:赖先生

联系电话:0771-2300983

联系地址:南宁市兴宁区望州南路113-1号广路集团191905室组织人力部

广西广路实业投资集团有限公司

202361

附件下载:

附件:广西广路实业投资集团有限公司应聘人员报名表.doc

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.bgigc.com/news/show-11127.html

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