受宜宾市国有企业人力资源中心委托宜宾三江汇海人才发展有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开为宜宾发展产城投资有限公司招聘6名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
宜宾发展产城投资有限公司是宜宾发展控股集团有限公司下属一级子公司，重点产业企业之一。公司注册资本金20亿元，作为全市国资国企参与城市开发运营的市场化主体，坚持“经营城市、平衡运营”思维，秉承“人产城”协调发展的使命，承担城市区域开发建设、运营和产城融合发展的职能，以片区综合开发运营、房地产开发、商业运营、资产管理、产业投资为主责主业。
二、招聘岗位及要求
岗位具体职责以及任职条件详情见招聘岗位与任职要求（附件1）。
三、招聘范围
（一）面向全社会公开招聘符合岗位条件人员。
（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党、爱岗、敬业、遵纪守法、无不良信用记录和犯罪记录的公民。
四、应聘人员基本要求
（一）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
（二）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。
（三）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。
（四）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（五）有下列情形之一者，不得应聘：
1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除公职的;
3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的;
4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；
5.受到党纪政务处理影响期未满的；
6.有其他违反有关规定不适宜参加应聘的人员。
五、招聘程序
（一)报名时间：2023年6月2日-2023年6月13日17:00止。
（二)报名方式：网上报名
1.网上报名采取电子邮件形式，应聘者将电子版报名登记表（见附件2）附证件照电子照片及相关报名材料（身份证、学历证、中国高等教育学生信息网在询证明(学历查询证明)、资格证书、报考岗位从业经验证明材料(包含不限于劳动合同、工作证明、离职证明等相关资料）压缩打包以“应聘公司+应聘岗位+姓名+手机号码”命名发送至邮箱wangyu@sjhhrc.com。
2.有以下情形之一的视为报名无效：
①逾期报名或报名资料提交不全的；
②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的；
③同一个应聘人员同时填报多个招聘岗位的；
④其它不符合报名条件的情况。
（三）资格审查
1.资格初审。宜宾三江汇海人才发展有限公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格后的报考人员进行电话通知，请报考人员保持联系电话畅通。如因未及时接听电话未按时到现场参加资格复审的，视为自动弃权，一切责任由报考人员自行承担。
2.报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。
（四）综合测试
本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试，笔试、面试成绩将通过三江汇海人才招聘微信公众号公布。
1.笔试（占比40%）
①笔试科目。笔试科目为《综合知识+专业知识》，满分为100分。
②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。
③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，按程序报宜宾发展产城投资有限公司研究同意后，方可继续开展该岗位招聘工作。
2.面试（占比60%）
①根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数1:3确定面试人选。（若个别岗位比例达不到1:3，经宜宾发展产城投资有限公司研究后招录比例可适当放宽）。比例内末位成绩相同者，均进入面试，面试满分为100分。
②面试最低合格线为70分。低于最低合格线的考生不得进入下一步招聘环节。
③面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。
（五）体检
体检在三甲医院进行，由宜宾三江汇海人才发展有限公司统一组织实施。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等相关规定执行。
（六）背景调查
宜宾三江汇海人才发展有限公司、宜宾发展产城投资有限公司将组织考察组到拟聘人员原单位或户籍所在地派出所开展实地考察或背景调查。
（七）讨论决定
宜宾发展产城投资有限公司按照相关程序集体研究确定拟聘用人选。按照择优录取、注重实干原则，若宜宾发展产城投资有限公司研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。
（八）递补
1.因个人原因放弃参加面试、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，经公司研究后可按规定递补。无递补人选的，该职位空缺。
2.因个人原因主动放弃录用资格的拟聘用人员，取消其聘用资格，由此产生的缺额，经公司研究后可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。
（九）录用公示
根据综合测试、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员，在三江汇海人才招聘微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。
（十）办理聘用手续
公示期满无异议后，办理相关聘用入职手续。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。
（十一）合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。此次招聘岗位首次服务期限为1年（试用期为2个月），试用期不合格或在合同期内违反单位管理规定，单位予以解聘。首次合同期满后，经用人部门考核合格后可根据工作需要续聘。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按宜宾发展产城投资有限公司同岗位薪酬标准执行。
六、其他事项
（一）聘用人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。
（二）纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾市国有企业人力资源中心全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。
（三）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在三江汇海人才招聘微信公众号上公布。因应聘人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的，责任自负。
（四）应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
本公告未尽事宜，由宜宾三江汇海人才发展有限公司负责解释。
联系电话：
监督电话：0831-2330741
附件：1.《宜宾发展产城投资有限公司招聘岗位表》
2.《应聘人员登记表》
宜宾三江汇海人才发展有限公司
2023年6月1日
附件1
宜宾发展产城投资有限公司2023年第三批员工招聘岗位表 | |||||||
编号 | 用人 单位 | 单位 性质 | 岗位名称 （岗位类别） | 需求 人数 | 学历学位要求 | 其他 资格条件 | 提供待遇 |
1 | 宜宾发展产城投资有限公司 | 国企 | 纪检监察部副部长 | 1 | 本科及以上学历 | 1.年龄40周岁（含）以下，专业不限，中共党员； 2.具有5年以上纪检、党建、法人治理相关工作经验； 3.具有较高的理论水平和扎实的文字能力，熟悉公司法人治理结构，擅长撰写各类报告、讲稿、新闻等材料撰写； 4.具有较好的团队领导能力、组织协调能力、执行力及较强的文字写作能力和语言表达能力，具有较强的政治素养、组织观念和纪律规矩意识； 5.有机关事业单位、国有平台或大中型企业相关工作经验可优先考虑； 6.有研究生以上学历、能力特别优秀者可适当放宽条件。 | 按公司薪酬体系执行 |
2 | 宜宾发展产城投资有限公司 | 国企 | 公共事务部副部长 | 1 | 本科及以上学历 | 1.年龄40周岁（含）以下，专业不限； 2.具有5年及以上行政、综合事务、法人治理等相关工作经历； 3.有较好的书面文字表达能力和较为丰富的综合文稿撰写经验，熟悉公司法人治理结构，组织或参与过综合性、全局性材料和对外重要函件、报告等起草工作； 4.具备较好的组织领导、沟通协调能力，工作责任心强、有较强的工作计划性，执行力强，具有较强的政治素养、组织观念和纪律规矩意识； 5.有机关事业单位、国有平台或大中型企业相关工作经验可优先考虑 6.有研究生以上学历、能力特别优秀者可适当放宽条件。 | 按公司薪酬体系执行 |
3 | 宜宾发展产城投资有限公司 | 国企 | 工程审计专员 | 1 | 本科及以上学历 | 1.年龄35岁（含）以下，工程类（工程造价、工程管理）等相关专业； 2.有3年以上工程审计、造价咨询、造价评审相关工作经验，持注册造价工程师资格证； 3.熟悉工程造价、合同管理相关法律法规及政策，管理流程及专业业务知识；具备良好的沟通、协调能力和专业素质，有较强的文字能力，熟练使用OFFICE等办公软件； 4.有国有平台或大中型企业类造价审计工作经验可优先考虑； 5.研究生及以上学历、持有高级工程师等高级职称证书、能力特别优秀者可适当放宽条件。 | 按公司薪酬体系执行 |
4 | 宜宾发展产城投资有限公司 | 国企 | 装饰工程师 | 1 | 本科及以上学历 | 1.年龄35岁（含）以下，室内装饰、建筑等相关专业，全日制本科及以上学历； 2.有5年及以上装饰设计经验，2年及以上管理工作经验； 3.具备完善的专业知识体系，较强的设计统筹管理能力，熟悉各类装饰、家具、软装及现场施工工艺；具备一定的建筑、结构、机电等相关专业知识。 4.能熟练运用AUTOCAD、Sketchup、CorelDRAW、Photoshop等绘图软件及PPT等办公软件； 5.具备较强的沟通协调能力、语言表达能力及审美能力；具有甲级写字楼和商业综合体项目内装设计及管理经历、可独立完成建筑装饰平面布局设计、内装效果展示； 6.具有具有国有企业、大型房地产公司或设计院工作经历者,可优先考虑； 7.研究生及以上学历、具有建筑工程类高级或以上职称，勘察设计类注册证书,能力特别优秀者可适当放宽条件。 | 按公司薪酬体系执行 |
5 | 宜宾发展产城投资有限公司 | 国企 | 运营主管 | 1 | 本科及以上学历 | 1.年龄35周岁（含）以下，财务、金融、经济及法律等相关专业，全日制本科及以上学历； 2.有5年以上工作经验，具有产业策划、项目包装、商务谈判及落地服务等工作经验； 3.熟悉产业相关法律、财务知识及相关法律法规，具有较好的沟通协调能力及公文写作能力； 4.具有数字经济产业技术园区、科技产业园区、高校科创园等园区工作经历可优先考虑。 5.研究生及以上学历、有注册咨询工程师（投资）、注册会计师、法律职业资格及高级经济师等执业资格证书的、能力特别优秀者可适当放宽条件。 | 按公司薪酬体系执行 |
6 | 宜宾发展产城投资有限公司 | 国企 | 投资主管 | 1 | 本科及以上学历 | 1.年龄35周岁（含）以下，财务、金融、经济及法律等相关专业，全日制本科及以上学历； 2.具有5年以上工作经验，具有产业投资、项目策划及包装相关工作经验； 3.熟悉产业投资等相关政策法规，具有较好的沟通协调能力及公文写作能力； 4.研究生及以上学历、具有注册咨询工程师（投资）、一级造价工程师、注册会计师及法律职业资格等执业资格证书、高级经济职称的、能力特别优秀者可适当放宽条件。 5.具有投资管理机构、政府及国有企业投资决策工作经验。 | 按公司薪酬体系执行 |
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