为进一步加强基层网格化服务管理工作力量，提升乡镇网格队伍工作能力水平，规范网格工作常态化开展，根据《区委办公室区政府办公室关于印发城乡网格化社会治理相关文件的通知》（通办发[2022]60号）文件精神，经研究决定，东社镇面向社会公开招聘专职网格员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位与人数
计划招聘专职网格员15名，男女不限。
二、报名条件
1、基本要求：拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品德优良，具有较高的政治思想觉悟，有较强的集体观念和为民服务意识。能关心群众，热心为群众办事，语言表达能力好，沟通协调能力强，能熟练操作智能手机。
2、年龄要求：男性年龄45周岁以下（
3、学历要求：大专及以上学历。
4、户籍及住所要求：东社镇或周边乡镇户籍。
5、有下列情形之一的，不得报考：
（1）曾受过治安、刑事处罚的；
（2）有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的；
（3）在党纪政纪处分期间内的；
（4）有其他不良行为，不宜从事所报考岗位工作的。
三、报名
1、报名时间：
2、报名方式：现场报名。本人携带报名材料至东社镇网格化服务管理中心办公室报名，联系电话：0513-69962235。
3、报名材料：报名需携带《通州区东社镇2023年公开招聘专职网格员报名表》（详见附件1）及以下证明材料（原件及复印件）：（1）本人近期彩色免冠二寸照片1张；（2）户籍证明；（3）本人身份证；（4）各阶段学历学位证书或《教育部学历证书电子注册备案表》。（5）可佐证党员身份的全国党员管理信息系统或党组织关系所在地相关证明。
四、资格审查
招聘工作小组根据报名资料进行资格审查，报考人员应对提交的材料负责，弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。报名人数达1:2比例，方可组织招聘，若报名人数不足，则按比例减少招聘人数。
五、综合考评
综合考评按笔面试相结合的方式。
1、笔试
主要考查应聘人员对时事、政治、法律、公文基础、社会保障、职业道德和计算机知识等的掌握程度。考试不指定大纲和教材。笔试成绩以百分制计算。
2、面试
按笔试成绩从高分到低分按照招聘计划数和面试人数1：2比例，确定参加面试的人选（末位同分的一起进入面试）。面试采取问答形式，主要测试应聘者的认知、计划、协调、应变及语言表达等综合素质和岗位匹配能力。面试成绩以百分制计算，设合格线为60分，面试成绩当场通知。
3、加分项
全日制本科及以上学历加1分；中共党员加1分。计入总成绩。
4、总成绩
面试结束后，按笔试成绩40%、面试成绩60%以及加分项加分计算出总成绩。笔试成绩、面试成绩均按百分制计算，且保留两位小数。
笔试、面试的时间和地点另行通知。
六、体检与考察
根据考评总成绩按招聘人数1:1的比例从高分到低分，确定考察对象（总成绩相同时，取面试成绩高者）。镇党委成立考察组进行考察，主要了解掌握考察对象的思想政治素质、工作事业心、工作作风、群众基础、廉洁自律等情况。体检时间、地点另行通知。因考察或体检不符合要求的、拟聘用人员明确放弃聘用的或者其他导致岗位空缺的情形时，在面试合格人员中依据总成绩从高分到低分依次递补。
七、公示和聘用
1、聘用公示：拟聘用人员名单在南通市通州区人民政府网公示，公示时间不少于5个工作日。
2、对公示结果无异议的拟聘用人员，安排到相应岗位工作。
3、拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的，按自动放弃取消聘用资格处理。
4、录用人员采用劳务派遣的方式，被聘用者与劳务派遣机构依法签订劳动合同，合同期满即行终止。因工作需要，当年考核合格的人员可续订合同。
5、拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。
6、待遇：拟聘用人员，试用期3个月，试用期工资2280元/月。试用期满后，由镇分管部门进行考核，考核合格者与劳务公司依法签订劳动合同。基本待遇参照通州区编外用工待遇标准执行。
八、人才储备
本次招聘专职网格员岗位实行招录替补机制，因招录计划限制未录用人员，进入人才储备库，该数据库有效期为一年，1年内因人员变动产生岗位缺额的，经镇党委同意，从人才储备库中从高分到低分按照本公告的相关程序补充录用。
九、纪律与监督
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，招考过程接受东社镇纪检监察部门和社会公众监督，监督举报电话：0513-68358891。
本公告未尽事宜由东社镇党群工作局、网格化服务管理中心负责解释。
南通市通州区东社镇人民政府
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来源链接：
http://www.tongzhou.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/1cd48286-d30e-4cce-a
