为配强村、社区后备干部队伍力量，综合考虑各村、社区人员需求，中泰街道拟面向社会公开招聘村（居）务工作者6名。现就有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘村（居）务工作者6名。详见招聘计划表。
招聘计划表
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序号 |
用工 单位 |
岗位 |
需求人数 |
性别 |
年龄 |
学历 |
专业要求 |
岗位要求 |
其他 要求 |
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1 |
中泰街道村、社区 |
村（居）务工作者 |
3 |
女 |
35周岁及以下 |
全日制大专及以上（退伍军人放宽至大专及以上） |
不限 |
具有履行岗位职责所需的工作能力，有一定的文字功底、能熟练操作计算机。 |
城西五街道户籍（中泰、余杭、闲林、仓前、五常） |
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2 |
中泰街道村、社区 |
村（居）务工作者 |
3 |
男 |
35周岁及以下 |
全日制大专及以上（退伍军人放宽至大专及以上） |
不限 |
具有履行岗位职责所需的工作能力，有一定的文字功底、能熟练操作计算机。 |
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小计 |
6 |
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二、招聘要求
（一）招聘条件
1.政治素质好，遵纪守法，思想品行端正，有较强的事业心和责任心；
2.身体健康，具有岗位要求的业务素质和工作能力，懂电脑运用；
3.热心于村、社区公共事业，具有一定的政策水平和依法办事能力，熟悉街道和村社基本情况;
4.户籍在余杭区城西五街道（包括中泰、余杭、闲林、仓前、五常），年龄35周岁及以下（
（二）具有下列情形之一的，不得报考
1.街道聘用、辞职、辞退的编外人员；
2.因犯罪受过刑事处罚的；
3.被开除中国共产党党籍的，被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
4.欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的；
5.有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的；
6.有违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境等行为被查处的；
7.煽动、组织越级上访，参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的；
8.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的；
9.因聚众赌博、嫖娼等被处以行政（司法）拘留及以上处罚，或有涉毒问题的；
10.道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的；
11.有其他不宜报考情形的。
三、招聘程序
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取按职位招考，并按公开报名、资格审查、笔试面试、体检考察、公示聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：
2.报名地点：杭州市余杭区中泰街道杭泰路158号中泰街道办事处A楼306室，报名电话：0571-88637886。
3.报名须知：填写《招聘报名表》（附件），并提供一寸照两张、身份证、户口簿、学历、学位证书、专业技术职称（职务）资格证书、相关工作证明以及其他能说明本人符合报名条件有关资料原件及复印件，并将《招聘报名表》电子版发自ztjddj@163.com邮箱。
（二）资格审查
报名截止后，对所有报考人员进行资格审查，凡不符合报考资格的、提供的涉及报考资格的材料缺失或不实的，审核不予通过。考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。资格审查贯穿招聘全过程，凡提供虚假报考申请材料的，或在招聘过程中出现违纪违规行为的，一经查实，取消报考及聘用资格，且3年内不得参加我街道各类人事考试。
招聘计划总人数和符合条件报考人数比例不足1:2的，酌情核减或取消招考计划，并以公告形式告知。
（三）考试
报考人员参加考试，必须严格遵守本次招聘考试相关的疫情防控要求。考试包括笔试和面试。
1.笔试。资格审核通过的报考人员进入笔试环节。笔试内容包括：综合基础知识和法律基础知识。笔试具体时间、地点另行通知。笔试满分100分，占总成绩的40%。
2.综合面试。报考人员笔试成绩从高到低排序，按照招聘计划总人数1:2比例进入面试环节。面试时间、地点另行通知。主要考察表达能力、对岗位的适应性以及专业知识的掌握程度等综合能力。满分100分，占总成绩的60%。
3.加分内容：政治面貌为中共党员的人员，总成绩加2分；最高学历为研究生或取得硕士及以上学位的人员，总成绩加2分；退伍军人，总成绩加2分，其中荣获三等功及以上的人员，总成绩相应再加1分及以上；经街道报备的楼道长中，表现良好及以上的，总成绩加1分。以上每人最高加分不超过4分。
（四）体检、考察及联合审查
面试结束后，根据参加面试人员的笔试成绩40%和面试成绩60%的比例计算总成绩（保留小数点后两位），总成绩相同的，笔试成绩高的排名在前；若笔试成绩也相同，依次按学历高、学位高、政治面貌为中共党员的排名在前，以上情况均相同的，则面试现场进行加试。总成绩从高分到低分按报考职位1:1比例确定体检和考察对象；体检、考察标准参照事业单位工作人员招聘体检及考察的相关标准和规定执行，联合审查由纪检、公检法、防违控违、信访和征迁等部门开展审查。经体检、考察及联合审查不合格的，取消相应资格，在相应岗位报考人员中按总成绩从高分到低分依次确定递补人员。
（五）公示、聘用
经体检、考察及联合审查合格后，经街道党工委研究后，由中泰街道在余杭区政府政务网上对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，在接到通知后3个工作日内，办理报到和聘用手续。聘用人员必须在规定的时间内报到，对逾期不报到或发现有弄虚作假的，取消其聘用资格。
录用及工资福利待遇：实行二个月的试用期，试用期满考核合格予以办理正式聘用手续即与所在村、社区签订聘用劳动合同。录用人员不服从工作岗位安排者，取消录用资格。
四、管理使用
（一）工资福利待遇
原则上参照村（居）务工作者工资待遇。
（二）本公告未尽事宜
由中泰街道负责解释。咨询电话：0571-88637886。
杭州市余杭区人民政府中泰街道办事处
中泰街道2022年上半年面向社会公开招聘村（居）务工作者公告及《招聘报名表》.wps
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.yuhang.gov.cn/art/2022/5/10/art_1229177995_4035713.html
