因工作需要，经研究决定，通州区西亭镇面向社会公开招聘工作人员14名。现将有关事项公布如下:
一、招考条件
1.遵纪守法，品行端正，热爱社会事业，工作认真负责，有良好的职业道德，爱岗敬业，有责任心，服从组织分配；
2.具备正常的履行岗位职责的身体条件，身体健康；
3.有较好的理论水平，能熟练操作电脑，有一定的语言与文字表达能力、逻辑思维能力、调查研究能力、解决实际问题能力和组织协调能力。
4.具备拟报考岗位所需的相关资格条件（详见附件1《通州区西亭镇公开招聘劳务派遣人员岗位简介表》）
5.有下列情形之一的，不得报考：
(1)曾受过治安、刑事处罚的；
(2)有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的；
(3)在党纪政纪处分期间内的；
(4)有其他不良行为，不宜从事所聘岗位工作的。
二、招考办法
招考工作按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
（一）报名。
报名者填写报名表（见附件2），携带身份证、户口簿、毕业证、各类资格证书、本人近期正面免冠二寸彩照2张、本人工作经历证明（有会计或综合行政执法相似经历的提供）等其他相关佐证资料（原件和复印件各1份）参加报名。报名时相关资料需一次性提交，逾期不再受理，未提交材料视为放弃相关证明。
报名时间：
报名地点：西亭镇党群工作局（镇政府办公楼三楼），联系电话：0513-86247010。
（二）资格审查。
西亭镇党群工作局根据报名资料进行资格审查，报考人员应对提交的材料负责，如弄虚作假，一经查实，立即取消报考资格或聘用资格。原则上招聘人数与报名人数达到1:2的比例组织考试，若报名人数达不到招聘人数2倍，则按比例减少招聘人员。
（三）考试方式
考试采取笔试（40%权重）、面试（60%权重）相结合的方式。
1.笔试。资格审查通过的人员方可参加笔试。笔试不指定大纲和教材，考试时间和地点另行通知。笔试成绩以百分制计算，合格分数线60分，成绩对外公示。
2.面试。按笔试成绩从高分到低分按照招聘计划数和面试人数1：2的比例，确定参加面试的人选（末位同分的一起进入面试）。面试对象及时间地点另行通知。面试采取问答形式，成绩以百分制计算，设合格线为60分，面试成绩当场通知。
3.总成绩。面试结束后，笔试成绩和面试成绩按40%和60%的权重比例采用百分制计算总成绩。末位出现同分，取面试高分者。
（四）体检和考察
1.根据考试总成绩按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.对体检合格人员按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及相关业务能力和工作实绩等。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
3.因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，视情况在面试合格人员中根据考试总成绩，依次从高分到低分进行递补。
（五）公示和聘用
拟聘用人员名单将在南通市通州区人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日，对公示结果不影响使用的，按有关规定办理劳务派遣相关手续。
三、相关待遇和说明
1.聘用人员性质为劳务派遣人员。
2.拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续，取消聘用资格。
3.聘用人员根据镇党委、政府工作实际，统一安排工作。接受所在部门考核管理，不服从工作分配及管理的，取消聘用资格。
4.录用后，试用期为3个月，录用人员转正后，薪酬收入按通州区级机关、事业单位编制外用工待遇实施方案执行。
四、纪律与监督
公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假。招考过程接受西亭镇纪委和社会监督，监督举报电话：0513-86539066。
本招聘简章未尽事宜由通州区西亭镇招聘工作领导组负责解释。
南通市通州区西亭镇人民政府
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来源链接：
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