宁波市甬北粮食收储有限公司成立于2002年7月,是一家从事政策性订单粮食收购、地方储备粮保管、购销轮换、应急保供和国有资产管理等任务的国有独资企业。因公司发展需要,面向社会公开招聘合同制工作人员6名。
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法,面向社会公开招聘工作人员。
二、报考岗位要求及条件
1.思想政治素质好,遵纪守法,品行端正,作风正派,无违法违纪记录,具有较强的组织纪律观念及良好的职业素质;
2.具有大学本科及以上学历;
3.具有较好的人际沟通、组织协调和语言文字表达能力;
4.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;
5.具备岗位所需的其他条件,对国有粮食企业有一定的了解;
6.有下列情形之一者,不得报考:
(1)曾受过刑事处罚或党纪政务处分的;
(2)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;
(3)法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。
序号 |
岗位 |
年龄 |
学历 |
专业 |
资格要求 |
1 |
综合管理1名 |
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大学本科及以上学历 |
汉语言文学、汉语言、应用语言学、秘书学、新闻学、广播电视学、传播学、编辑出版学等相关专业 |
1、面向2021年至2023年应届毕业生招聘;2、需基层锻炼,有一定体力劳动要求,需要夜间值班,适合男性。 |
2 |
信息智能化管理1名 |
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大学本科及以上学历 |
计算机科学与技术、软件工程、网络工程、电子与计算机工程等相关专业 |
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3 |
粮食保管员1名 |
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大学本科及以上学历 |
专业不限 |
1、面向2021年至2023年应届毕业生招聘;2、粮食收购、保管,有负重设备作业和登高作业,需要操控机械设备,有一定体力劳动要求,需要夜间值班,适合男性。 |
4 |
粮食化验员1名 |
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大学本科及以上学历 |
食品科学与工程、食品质量与安全、食品安全与检测、粮食工程等相关专业 |
粮食收购检验,有负重设备作业和登高作业,需要操控机械设备,有一定体力劳动要求,需要夜间值班,适合男性。 |
5 |
粮食保管员2名 |
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大学本科及以上学历 |
专业不限 |
粮食收购、保管,有负重设备作业和登高作业,需要操控机械设备,有一定体力劳动要求,需要夜间值班,适合男性。 |
三、招聘程序及安排
此次公开招聘分网上公开报名、资格初审、笔试、资格复审(面谈)、面试、体检、考察、公示聘用等步骤进行。
1.网上公开报名
时间:
报名咨询:0574-87918309,郑老师
2.资格初审
时间:
招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审,报名系统不对外开放。不符合报考岗位条件的,取消报考资格。
资格初审通过人数不足招聘指标数3倍的岗位,待该岗位重新发布招聘信息。
3.笔试
笔试时间、地点以准考证为准。报考者凭准考证、身份证在规定的时间和地点参加笔试。身份证件包括:居民身份证、临时身份证、护照、社会保障卡、驾驶证或当地公安机关出具的身份证明原件(证明上须有本人照片,并在照片上加盖公安机关的印章),上述证件需在有效期内(下同)。
笔试采用闭卷形式,笔试满分为100分,笔试成绩以40%的比例计入总成绩。
根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数1:3的比例确定入围资格复审(面谈)对象,不足比例的按实际人数确定。如遇进入资格复审(面谈)的最后一名笔试成绩并列的,并列人员全部进入资格复审(面谈)。笔试成绩和进入资格复审(面谈)人员名单一般于笔试结束10个工作日后在宁波人才网(www.nbrc.com.cn)公布。
4.资格复审(面谈)
复审时间和地点另行通知。
参加资格复审所需携带材料:①报名表;②本人身份证、学历学位证书(国(境)外留学回国(境)人员提供毕业证书和教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、职(执)业资格、专业技术资格等招聘岗位要求提供的相关证书原件和复印件;③部分岗位需提供任职证明;④聘用(劳动)合同及养老保险证明复印件;⑤本人近期1寸正面免冠照片1张。提供的各类资料复印件及证明材料恕不退还。证件(证明)不全或提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者,不能通过资格复审;不按规定的时间和地点参加资格复审者视同自动放弃。2023年应届毕业生可先参加此次招聘,但须在
5.面试
面试成绩实行百分制,不足60分者淘汰。面试成绩以60%的比例计入总成绩。考生凭身份证件原件,按照规定的时间和地点参加面试。
不按规定的时间和地点参加面试的,视作放弃面试,由此产生的空缺不递补。
6.体检
根据总成绩从高分到低分按招聘岗位指标1:1的比例确定体检对象(总成绩相同的以面试成绩高的在前,总成绩和面试成绩都相同,则增加一轮面试)。面试和考试总成绩以及参加体检人员名单于面试结束3个工作日后在宁波人才网(www.nbrc.com.cn)公布。
参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检,体检参照公务员录用标准和办法执行,体检不合格者淘汰,相关费用由本人承担。
7.考察
体检结束后,招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核结论为不宜聘用的淘汰。考察时需提供有公安系统出具的有无违法犯罪记录证明等。
8.公示及聘用
考察结束后,确定拟聘用人选。因体检、考察对象提出放弃体检、考察,或体检、考察不合格,或在办理录用审批手续前书面提出放弃录用资格,造成拟录用人员数不足招聘计划的,是否在面试合格人员中递补由用人单位商议决定。如无合适人选的,可核减或取消招聘计划数。拟聘人选公示5个工作日,无异议者需服从招聘单位的统一安排,并在规定的时间内办理聘用手续,签订劳动合同;弄虚作假或不服从统一安排者,或试用期考核不合格的,取消聘用资格,解除劳动合同。
聘用公示期结束后6个月内,若本公告招聘岗位聘用人员中途离职或被解除劳动关系的,可以在参加面试未被录用人员中按总成绩从高分到低分择优录取。
四、其他
1.本次招聘所涉及的年龄、工作经历、职称(执业资格)证书取得时间的计算统一截至
2.截至
3.报考人员须在
4.在学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历计算。
5.聘用以后的有关管理政策和待遇,按有关规定执行。
6.报考咨询电话:0574-87918309;网络报名咨询电话:0574-87918309。咨询时间:工作日(9:00-11:00,14:00-16:00)
7.笔试与面试成绩、体检、考察、录用等信息将在:
宁波人才网(http://www.nbrc.com.cn/)上公布,请报考人员及时关注。
8.本公告未尽事宜,由宁波市甬北粮食收储有限公司负责解释。
宁波市甬北粮食收储有限公司
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来源链接:
http://news.nbrc.com.cn/sydw/202306/t20230606_111890.html