浙江农林大学开化研究院（开化县钱江源生态产业研究院）成立于2023年3月，是开化县人民政府和浙江农林大学共同组建的地方性研究机构（性质为从事非营利性社会服务活动的法人型民办非企业单位）。研究院依据《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》《中共中央国务院支持浙江高质量发展建设共同富裕示范区的意见》和《浙江省山区26县跨越式高质量发展实施方案（2021-2025年）》总体部署和工作要求，发挥科技人才优势，全力服务开化县打造浙江山区共同富裕先行实践地。
因工作需要，浙江农林大学开化研究院现面向社会公开招聘工作人员3名，有关事项如下：
一、招聘岗位及要求
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岗位 |
职数 |
岗位职责 |
要求及条件 |
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综合管理1 |
1 |
1.综合文字与材料、政策制度起草制定、计划总结； 2.重点工作督办、综合协调、文宣、商务与接待； 3.活动组织、文化建设、文件印发、会议纪要、材料归档等。 |
1.具有较强的工作责任意识、大局意识和服务意识； 2.具有较好的沟通能力、综合协调能力和文字表达能力； 3.能承担一定的工作压力，能吃苦耐劳； 4.本科及以上学历。行政管理专业或具有科研院所综合管理经验者优先。 |
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综合管理2 |
1 |
1.人力资源管理、人事考核奖惩、印章与合同协议管理等； 2.信息化建设、网站与公众号运营、培训与会务工作； |
1.熟悉人力资源管理工作，责任心强，具有较好的工作创新意识； 2.工作严谨细致，具有一定的综合谋划和协调能力； 3.本科及以上学历。人力资源管理、企业管理等专业或具有相关工作经验者优先。 |
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财务 |
1 |
年度预决算、财务执行、财务管理相关事宜等。 |
1.具有2年以上财务工作经验，熟悉财务工作，严格遵守财务管理制度，具备良好的职业素养; 2.工作严谨细致，具有较好的财务综合统筹能力； 3.专科及以上学历。会计、财务类相关专业或具有相关工作经验者优先。 |
二、工作待遇
1.被聘用人员与研究院签订劳动合同，享受法定节假日，研究院为聘用人员缴纳五险一金。
2.薪资实行“基础薪资+年终绩效”模式，基础薪资根据岗位和学历等因素分类发放，年基础薪资专科8万起、本科10万起、硕士12万起、博士15万起；年终绩效根据工作实绩考核结果进行发放。
3.研究院实行职员职级晋升机制，根据不同职级调整相应绩效待遇。
4.办公地点：开化县“神工天趣园”2#、3#楼。
三、招聘办法及要求
1.应聘者需填写《浙江农林大学开化研究院应聘登记表》；提供能证明本人能力、水平的相关资料（学历、学位证书、获奖证书、外语证书等）。
2.将相关资料发送至邮箱suxiao@foxmail.com，邮件主题格式为：“岗位：姓名--毕业学校--专业--高校人才网”。
3.初审合格的应聘者将参加面试，时间及地点另行通知。
四、报名截止时间
五、联系方式
联系人：苏老师；联系电话：13905701313。
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