海南省农业科学院三亚研究院(海南省实验动物研究中心)系省级科研事业单位，隶属于海南省农业科学院，为适应海南自贸港建设战略需求和单位发展需要，拟面向社会公开招聘热带优稀果树研究团队专业技术岗位硕士专业技术人才1名。
一、单位简介
海南省农业科学院三亚研究院(海南省实验动物研究中心)（以下简称“三亚研究院”）系省级科研事业单位，隶属于海南省农业科学院，下设理事会，黄正恩同志担任理事长和法人代表。现有在岗职工173人，其中引进院士2人、研究员43人、副研究员26人、助理研究员20人、研究实习员12人。
三亚研究院主要以研究创新团队作为支撑开展面向全球动植物种质资源引进和种质创新，根据全球动植物种质资源引进周转基地和国家现代农业基地科技发展需求，建设高层次人才培养与成果转化平台，开展动植物种质资源的收集、保存、创新利用，开展乡村振兴规划、国际合作、人才培养、学术交流活动。
三亚研究院下设全球小型猪种质资源创新利用团队、玉米分子设计育种团队、热带优稀果树研究团队、海南省粮食作物绿色高效产业化提升工程团队、热带野生稻种质资源创新利用团队、槟榔全产业链创新团队、海南省实验动物创新团队、文昌鸡育种与养殖创新团队、西甜瓜研究团队、营养与健康海南创新团队、三角梅资源利用与创新团队、海南茶叶产业提质增效科技创新团队、番茄研究团队和热带果树资源开发利用创新团队等14个科研创新团队；拥有中科院院士黄路生院士工作站1个；国家野生稻种质源圃、三角梅种质保存与应用基地、国家热带农业科技成果转移转化中心、猪种质资源保存与应用创新平台、国家级猪种质资源与模型保存与繁育基地和五指山猪保种场等6大重点平台建设项目。
三亚研究院热带优稀果树研究团队以榴莲等热带优稀果树为研究对象，开展同纬度种质资源收集保存、精准鉴定评价，揭示重要农艺性状形成的遗传物质基础，开展分子辅助选择育种，挖掘与创制新种质，选育优良新品种；解析重要农艺性状调控机制，研发优质高效栽培技术；开展技术示范与推广工作，支撑热带果业高质量发展。
二、拟招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
本次招聘岗位为海南省农业科学院三亚研究院热带优稀果树研究团队专业技术岗位（合同制聘任），硕士专业技术人才1名。
（二）招聘人员应同时具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.身体健康，具有较好业务能力及发展潜力，能胜任招聘岗位的工作；
5.取得硕士研究生学历、学位证书；
6.专业和从业要求：果树学、资源利用与植物保护专业，应届毕业；
7.具有热带果树研究经历者优先考虑；
8.有下列情况之一者，不得报名
（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受调查的；
（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
（4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
（5）拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
（6）失信被执行人；
（7）法律、法规规定的其他不得报考的情形。
三、招聘组织方式
（一）招聘原则
1.党管干部原则；
2.德才兼备、以德为先原则；
3.公开、平等、竞争、择优选拔的原则；
4.高标准、严要求的原则；
5.依法依规办事原则。
（二）招聘程序
1.报名
报名时间：从2023年6月3日开始受理（以报名邮箱收到报名邮件的时间为准）。
应聘人员如实填写《海南省农科学院三亚研究院公开招聘人才报名登记表》（见附件2）,并提供个人简历、个人身份证（双面）、毕业证、毕业证电子注册备案表（2021年及以前毕业人员提供，在中国高等教育学生信息网上打印）、学位证，以及毕业推荐表、发表论文及任职证明材料(含在校社团任职等)、职称证书、获奖证书或证明复印件(含各种奖学金等)、政治面貌等其他相关证明材料、加盖学校公章的成绩单复印件等其他相关证明材料的影印件，以电子文档方式（压缩文件包以姓名为文件名）发送至邮箱sanya@hnaas.org.cn邮件标题：“姓名+（所学专业）+应聘果树研究团队硕士岗位+高校人才网”。
应聘人员应对填报的信息和提供的材料负责，如发现填报虚假信息或提供虚假材料，即取消应聘资格。
应聘人员请保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。招聘截止时间为2023年6月10日。
2.资格审核
按公布的职位要求和资格条件，对报考人员报名时填写的《海南省农科学院三亚研究院公开招聘人才报名登记表》及提供的各种证件进行资格初审。审查时，报考人员所填的信息与本人真实信息不符的、与招聘职位所需资格条件要求不符的，取消报考资格。弄虚作假者，责任自负。审查合格者，择时进行考核，并于考核前电话通知。
3.面试考核
根据岗位报名和资格审核情况，启动面试考核程序，岗位招满即止。面试前三天，对参加考核人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消考核人选资格。
考核由相关行业专家组成的考核组进行考核，采用PPT演示、答辩和岗位能力测试等方式进行，主要考核应聘人员适应岗位要求的综合素质和专业知识。考核实行百分制，合格分数线为60分，根据面试成绩排名等额确定拟考察人选。
考核结束后，考核成绩在海南省农业科学院的网站上进行公布。
考核具体时间地点等相关信息都将通过海南省农业科学院网站公布，请报考人员随时关注。
4.体检与考察
组织拟考察人员进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检不符合要求的，不予聘用。体检合格者，等额确定考察人选，主要考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况，并查阅个人档案。
5.公示与聘用
根据考核和考察结果，报三亚研究院研究后，确定为拟聘用人员，并按程序在海南省农业科学院网站上公示，公示期为7个工作日。公示期间有问题的，从报考同一岗位考试成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补。公示期满，公示无异议或者经调查不存在问题的，经海南省农业科学院组织人事处核准后，按公开招聘工作人员有关规定和程序签订聘用合同，办理相关手续。
四、岗位待遇
1.本次招聘的岗位为合同制岗位，聘用人员试用期（1年）满正式聘用后，工资待遇参照海南省农业科学院三亚研究院同类聘用岗位标准执行。试用期工资待遇面议。
2.正式聘用人员，符合条件者可享受省人才引进优惠政策、三亚崖州湾科技城人才奖励政策、购买安居房政策等相关待遇。
联系电话：13322069533 、13503849270。
联系人：谢老师、段老师
电子邮箱：sanya@hnaas.org.cn
监督电话：0898-65229062
海南省农业科学院三亚研究院
2023年6月3日
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