为进一步壮大我县城乡基层人才队伍，加快实施“乡村振兴万人计划”，根据《晋中市招聘大学生到村（社区）工作的实施方案》(市组通字[2022]37号)要求和省、市委组织部有关要求，榆社县计划组织实施2023年面向社会公开招聘大学毕业生到村（社区）工作，现将面向社会公开招聘大学毕业生到村（社区）工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会、自愿报名，公开考试、择优聘用。
二、招聘条件
（一）参加公开招聘的应聘人员应具有下列基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村和社区工作；
4.报考人员限榆社县户籍，或榆社生源地；
5.年龄在30周岁及以下（
6.具有正常履行岗位职责的身体条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人和在读的非应届毕业生；
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的、在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员;
3.参加过邪教组织或非法宗教的；
4.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员；
5.在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员和事业单位工作人员；
6.招聘为服务基层项目人员，有服务年限规定且服务期未满的;
7.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员；
8.聘任后即构成回避关系的岗位；
9.其他不得报考的情形。
应聘者在报名之后、聘任之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘任为事业单位工作人员的，不予聘任。
三、招聘岗位
按照“县级招聘、乡级（城区）管理、村（社区）使用”的原则，大学毕业生到村（社区）工作岗位招聘工作人员2名,使用全额事业编制，招聘岗位所需的具体条件以《榆社县2023年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作岗位表》（以下简称《岗位表》）的要求为准。
四、招聘程序和办法
（一）发布招聘公告
（二）报名与资格初审
1.报名时间：
2.报名网址：http://yushe.bmren.cn
3.报名办法：报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，按要求上传本人近期免冠正面证件照。（报考人员应提前准备本人近期免冠正面电子照片，尺寸
本次招聘与榆社县2023年部分事业单位公开招聘工作人员同时进行，报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致，报考者报名时所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。
提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
报名期间，每天上午在榆社县政府网站（网址：http://www.yushe.gov.cn/）公布各岗位报名情况。请报考者合理安排报名时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名和缴费有关事宜。
4.资格审查
资格审查工作于
5.考试费用：通过资格审查的报考人员应按网上提示的缴费办法于
根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明；城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县（区、市）民政部门出具的证明，办理减免考试费用手续。申请减免考试费的报考者，需先在网上缴费，于
完成网上缴费的报考人员，请上网打印系统自动生成的《榆社县2023年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作报名登记表》(一式三份)，以备资格复审时使用。
6.开考比例、核减、取消岗位
实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。不达比例的，按比例核减岗位招聘人数。招聘岗位核减、取消、调整情况，将在榆社县人民政府网站发布补充公告。
7.准考证打印
报名结束后，可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证，请考生随时关注，不再另行通知。
报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。
（三）考试与资格复审
考试采取笔试和面试相结合的方式。考试主要测试应聘人员应必备的专业知识以及适应岗位要求的综合能力素质、专业技术能力素质。
1.笔试
笔试时间见准考证。
笔试采用闭卷方式进行，满分为100分。地点及相关事项详见《准考证》。考试人员必须同时携带准考证、有效第二代居民身份证,证件及有关证明材料不全的报考人员不得参加考试。
笔试科目为《综合知识》，考试内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。
笔试成绩可登录榆社县人民政府网站（http://www.yushe.gov.cn/）查询。
2.资格复审
资格复审依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，如最后一名出现并列名次时，一同进入面试资格复审环节，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在榆社县人民政府网站（http://www.yushe.gov.cn/）公布。
资格复审时，应聘人员应提供打印的《榆社县2023年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作报名登记表》、本人有效身份证、户口簿、毕业证书、学位证书(未领取毕业证和学位证的2023年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明)；已参加工作的需持原工作单位及有人事管理权限的上级主管部门出具同意报考证明的材料）、中国高等教育学生学信网的学历验证结果等相关证件原件及复印件到指定地点参加资格复审。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
资格复审合格人员确定为参加面试人选。因复审不合格或自动放弃所空缺的面试名额，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。资格审查贯穿招聘全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者聘任资格。
3.面试
时间、地点见榆社县人民政府网站公告。面试办法详见面试公告。面试采取结构化面试，主要考察应试人员的理解分析能力、语言表达能力、临场应变能力、逻辑思维能力及综合素质等。面试满分100分。面试没有形成竞争的岗位（即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位），综合成绩不得低于最低合格分数线。面试工作将全程录音录像，成绩于当天在考点张贴公布。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数。拟聘任人员最低合格分数线为综合成绩60分。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
面试结束后，考试综合成绩在榆社县人民政府网站公布。
（四）体检与考察
根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由招聘领导组组织实施。
1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在榆社县人民政府网站通知，体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在接到通知3天内提出复检申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.考察主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
因考生体检、考察不合格或自动放弃而形成的空缺名额，由招聘领导组研究决定是否递补。
（五）公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在榆社县人民政府网站（http://www.yushe.gov.cn/）公示7个工作日。
公示期满无异议的，由县级相关部门办理事业单位工作人员聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。考生不得选择聘用后构成回避关系的岗位。
考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格。
体检和考察合格人员，公示无异议者，报招聘领导组集体研究确定聘任人员名单。
五、管理及待遇
聘用大学生先在乡镇(城区)培养锻炼半年，参与乡镇(城区)中心工作，半年后安排到村(社区)工作。其中,是中共正式党员的担任村(社区)党组织书记助理或副书记，非中共党员的担任村(居)委会主任助理。
试用期一年,考核不合格者不予续聘。聘用大学生在村（社区）服务期限不低于5年(含1年试用期)，鼓励长期在村(社区）工作。服务期内，除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位。
聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照乡镇(城区)事业人员有关政策规定执行。
六、严肃招聘纪律
（一）建立舆情监测报告制度，强化应急处理。榆社县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组将切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任，制定工作预案，及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件，重要情况要及时向上级部门报告。
（二）严格落实公开制度，构建全程公开机制。为进一步提升公开招聘的公信力，公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、笔试、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘任人员信息，将及时在榆社县人民政府网站向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。
（三）严格落实回避制度。要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。
（四）加强监督巡视力度。榆社县纪检部门要加强对本单位招聘工作的内部监督力度。县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组通过现场巡视加强对招聘工作特别是笔试、面试环节的监管力度。
（五）严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的，任何单位或个人可以向榆社县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组、纪检监察机关投诉、举报。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）处理。
七、咨询、监督电话
招聘政策和具体事宜可咨询榆社县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组办公室。
政策咨询:0354-6622267
监督电话:0354-6912380
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
附件：榆社县2023年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作岗位表.xlsx
榆社县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组
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来源链接：
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