为满足中铁北京工程局集团有限公司机场工程分公司（以下简称“公司”）快速发展需要，充实机场工程建设人才队伍，特面向股份公司各单位劳动合同制员工招聘专业技术及管理人才，欢迎有志之士前来应聘。
一、招聘岗位、任职资格要求及招聘人数
详见《中铁北京工程局集团有限公司机场工程分公司招聘岗位及任职资格条件》（附件1，详点击阅读原文下载）
二、薪酬待遇
（一）工资待遇：执行公司薪酬与绩效相关规定，高原地区工程项目部享受高海拔补贴，其中西藏地区工程项目部综合收入为其他地区项目的1.5-2.5倍；境外工程项目部享受境外地区补贴、海外工龄补贴、配偶补贴，综合收入为国内项目的2–3倍，此外发放一级注册建造工程师、一级注册造价工程师等执业资格证书津贴。
（二）在京缴纳社会保险，享受补充医疗保险、大病医疗保险、住房公积金、企业年金等。
（三）休假安排：项目部员工每周休息一天，如因工作原因无法休假，可按照公司相关规定调休。
三、招聘程序和相关事项
（一）招聘程序
1.应聘报名：集团公司范围内所属各单位劳动合同制员工，经所在单位同意均可报名参加公开招聘，按照要求填写《企业内部员工应聘报名表》（附件2）、《应聘报名汇总表》（附件4）；股份公司范围内所属单位人员应聘，需按照要求填写《企业外部员工应聘报名表》（附件3），照片栏中需插入本人近期电子照片，《报名表》续页附:本人身份证（正反面）、学历（第一学历及后修学历，附学信网学历认证材料）、职称、职业资格、岗位任职证明（人事通知）、劳动关系证明（含社保缴纳证明、劳动合同等材料）、获奖证书等材料的扫描件，同时填写《应聘报名汇总表》（附件4）。应聘人员将应聘材料及主要业绩证明等相关材料（扫描件）打包后，以[“应聘岗位+姓名”]命名，发送至jcgshr2011@sina.com。
2.资格审查。根据公布的招聘岗位任职条件，对报名人员的资格进行审查，并电话通知审查合格的人员参加招聘考核，未通过资格审查的人员将不再另行通知。
3.招聘考核。考核方式为笔试和面试相结合，具体时间及安排将通过电话或短信方式另行通知，对于联系不上的情况，视为应聘者个人自动放弃。
4.确定人选。根据招聘考核及综合考评等环节情况，择优确定初步录用人选。
5.审批录用。按照相关程序审批，确定录用人选并公示，办理入职手续，集团公司外部人员需将个人档案转至公司，审核应聘信息无误后签订劳动合同，同时设置试用期，试用期考核合格后正式任职。
（二）相关事项
1.应聘者个人信息仅用于本次招聘，公司郑重承诺将对应聘人员填报的个人信息严格保密。
2.应聘人员提供虚假材料的，一经查实，取消录用资格，必要时追究相关人员责任。
3.参加应聘考核人员交通、食宿自理。招聘考核择期进行，应聘人员需提前做好准备，合理安排好行程。
本招聘公告长期有效，我公司将根据简历投递情况，适时组织面试、笔试。
联系人及电话：顾女士010-61828669。
附件1：中铁北京工程局集团有限公司机场工程分公司招聘岗位及任职资格条件
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http://www.caccc.com.cn/detail.php?ID=8189
