因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘中层干部1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位信息
招聘岗位 | 名额 | 芦山县汉嘉实业有限公司，咨询电话：0835-5955190 |
财务融资部部长 | 1 | 报考资格：年龄≦45岁，学历≧本科毕业，金融管理、财务管理等相关专业，具有中级及以上会计专业技术资格，从事企业财务相关工作5年以上经历。 薪酬待遇：基本工资7000元/月；其他薪酬及其福利待遇按《芦山县汉嘉实业有限公司薪酬管理办法》规定执行。年薪15至18万元。 |
二、报考条件
（一）基本条件：1.具有招聘岗位要求的学历和专业知识；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的道德品行，无违法、违纪等不良记录；3.身体健康、性格乐观、心理素质好、团队意识强、具有良好的职业操守和个人品行。
（二）具有下列情形之一的人员不能报考：1.因犯罪受过刑事处罚的；2.被开除中国共产党党籍的；3.被开除公职的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.在招考中违规违纪在禁考期内的；6.因严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害，被用人单位解除劳动合同的；7.弄虚作假提供相关材料的；8.被辞退未满五年的公务员或参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；9.现役军人；10.在读的非高校应届毕业生；11.法律法规规定不得聘用的其他情形。
（三）岗位资格要求（见上表）
三、招聘程序
（一）报名：通过第三方平台雅安市劳务有限责任公司官网初审报名：
1.手机端→电脑端报名：请考生手机关注微信公众号“雅安市劳务有限责任公司”，进入“信息发布→在线报名”，上传本人近照、身份证、毕业证、资质证、相关证书等照片，此后请及时关注初审情形。初审通过，请电脑端转“雅安劳务公司”（http://www.yalwgs.com/）官网继续报名，点“考试报名→考试填表报名→报考单位▼→芦山汉嘉实业→报考职位▼”，弹出二维码后，考生手机扫码将自动填充一些信息，请补充完善、支付宝缴费。若手机端初审未过，则不能在电脑端扫码继续报名，考生应重新报名或放弃。
2.时限：手机端报名2023年6月16日17：30止。电脑端报名通道在考前1-2天关闭以便安排考试生成准考证。
3.报考费用：手机端报名10元/次+电脑端报名缴费60元=70元。缴费后可随时点击下方红色链接查询报名情况。请考生通过“雅安劳务公司官网”→招考信息→更多信息，随时查询本公告后续通知及招聘工作进展，并提前安排行程。
（二）报名材料。报名时需提供以下材料：本人身份证原件及复印件、个人简历、毕业证或学历证明、相关资格证等原件及复印件一份、1寸免冠近照2张，及其他岗位设置所需证明材料，无犯罪记录证明。报名者应对提交材料应当真实有效，凡弄虚作假者，一经发现取消资格。
（三）资格审查
资格审查在报名时同步进行，根据报考条件，对报考人员进行资格审查筛选符合岗位设置要求的人员，确定参加下一环节的人选，并发放《笔试准考证》。书面填写《芦山县汉嘉实业有限公司“工作人员”报名表》1份;本人近期1寸免冠彩照2张。报名考生提供的联系电话必须真实有效，保持畅通，因考生提供的联系电话有误或无法联系考生影响报考的，责任自负。
资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程，在任何阶段发现报考人员不符合职位要求情形或隐瞒有关情况、提供虚假报考材料的，均可取消其报考聘用资格。
（四）笔试。对通过资格审查的人员，组织参加笔试，笔试主要测试综合业务水平和岗位专业知识。笔试满分100分，折算占总成绩60%。
（五）面试。根据笔试成绩，确定人员进入面试。面试满分100分，折算占总成绩40%。
面试时间：电话另行通知。面试内容：采取结构化面试。
（六）考试成绩。考试总成绩按满分100分计算，考试总成绩=笔试×60%+面试×40%。
（七）体检。根据笔试、面试折算总成绩（总成绩＝笔试×60%+面试×40%），按招聘计划数1:1的比例从高分到低分等额确定体检对象。体检的项目和标准参照最新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由考生自理。体检不合格或自动放弃出现缺额，经公司研究决定可在进入面试人员中按总成绩从高分到低分递补一次。
（八）考察
笔试、面试、体检结束后，合格考生进入考察。考察需全面了解其能力和素质，包括德、能、勤、绩、廉，及其学历、履历、任职资格等情况进行核实，并对其报考相关材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察主要采取民主测试、个别谈话、查阅档案等方式进行。
有下列情形之一的，视为考察不合格或不具备应聘条件：①有违法、违纪行为正在接受调查的人员；②尚未解除党纪、政务处分的人员；③国家法律法规规定不宜聘用的人员。
（九）公示。经体检、考察合格的报考人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督。对公示期间，有严重影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（十）聘用
公示无异议的，公司按有关规定办理聘用相关手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，对拒不按时报到的，取消聘用资格。
被聘用人员试用期为3个月，在试用期内不符合录用条件的，公司将无条件辞退，不予以录用。已公示的招聘职位如出现缺额，不再递补。
四、薪酬待遇
1.基本工资7000元/月，其他薪酬及福利待遇按公司薪酬管理制度执行。年薪15至18万元。
2.试用期3个月，试用期薪酬按转正后基本工资百分之八十计发。
3.“五险二金”按雅安市相关政策规定执行。
五、其他事项
本次招聘涉及年龄、工作经历计算截止到考生报名之日。报名咨询电话0835-5955190
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