连云港市第一人民医院是徐淮东部地区规模最大的三级甲等综合医院和徐州医科大学附属医院、南京医科大学临床医学院、南京中医药大学中西医结合临床医学院、南京医科大学康达学院附属医院。因医院业务发展需要，市一院本部、开发区院区、市儿童医院决定面向社会公开招聘大专学历护理人员30人，现就有关事项公告如下：
一、招聘对象
2023年毕业的全日制普通高校应届大专生，并于2023年7月31日前取得招聘岗位所需的学历证书，具体招聘人数和专业详见附件。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具备良好的品行，具备岗位所需的专业或者技能条件，能胜任应聘岗位工作，具有适应岗位要求的身体条件。
3.招聘对象中的应届毕业生指全日制普通高校2023年毕业生。
4.应届毕业生要求年龄25周岁以下（1997年6月10日以后出生）。
5.有下列情形之一的，不得应聘：
（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生。
（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
三、报名事项
报名方式采用网络报名的形式。登录连云港市第一人民医院招聘网站（http://hr.lygyy.com.cn/zp.html#/）或登录医院官网人力资源模块中的“我要应聘”进行在线注册、选择“校园招聘”中相应职位报名，投递简历，并点击预览自行下载、打印一份报名表，报名时间截止至2023年6月15日18时。
招聘流程
1.报名结束后，市一院负责资格审核。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其报考资格。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，报考人员提供的报考证件必须真实完整。招聘过程中，一旦发现有弄虚作假者，将随时取消其聘用资格。资格审核请提前准备如下材料（原件及复印件一份）：
（1）个人简历；
（2）《报名表》；
（3）本人身份证；
（4）就业协议书与推荐表；
2.考试分笔试、技能操作考核及面试三个环节，开考比例原则上为1:3，未达到开考比例经医院研究后，可适当调整开考比例或核减招聘计划。
3.根据笔试成绩从高分到低分顺序按招聘人员的1:3比例确定入围面试和操作考试人选，笔试同时设置60分合格线，低于60分的考生不予入围面试与操作。当人数不足1:3时，达到笔试合格线的考生全部入围。
4.考生综合成绩＝笔试成绩×30%＋操作成绩×30%＋面试成绩×40%。根据综合成绩从高分到低分确定体检人选，入围体检环节的考生综合成绩不得低于70分。因考生主动弃权或体检不合格等原因产生的空额，按照该岗位已参加考试人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补。
5.资格审核及考试时间、地点另行通知，请各位考生保持预留的手机畅通。
五、人员待遇
经考核录取后，纳入合同制管理，薪酬福利待遇按国家和医院相关规定执行。
六、其他事项
1.报到时须通过护士执业资格考试，否则不予录用。
2.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对不符合应聘条件、伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，解除录用。
3.咨询电话：0518-85767211,85767213（市一院人力资源部）；监督电话：0518-85605103（市一院纪检监察室）。
七、本公告未尽事宜由连云港市第一人民医院负责解释。
附件：市一院本部、开发区院区、市儿童医院招聘岗位表
序号 | 岗位 | 专业 | 学历 | 招聘人数 | 备注 |
1 | 临床护理1 （市一院本部） | 护理/护理学/助产 | 大专 | 15 | |
2 | 临床护理2 （市儿童医院） | 护理/护理学/助产 | 大专 | 9 | 与儿童医院签订合同 |
3 | 临床护理3 （开发区院区） | 护理/护理学/助产 | 大专 | 6 | 与开发区院区签订合同 |
连云港市第一人民医院
2023年6月7日
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来源链接：
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