为拓宽选人用人渠道，促进教师交流，进一步增强赤峰市教育系统教师和教科研队伍的整体活力，根据《赤峰市政府系统直属事业单位公开比选工作人员实施意见》（赤人社办发[2023]91号）精神，结合比选单位教育教学和教研工作需要，经市人社局同意，面向全市公开比选优秀教师和教研员到赤峰蒙古族中学和市教育科学研究中心工作，具体公告如下。
一、比选计划
本次赤峰蒙古族中学和市教育科学研究中心比选教师和教研员共17名。其中：
赤峰蒙古族中学公开比选国家通用语言文字授课学科教师13名。分别为高中语文学科教师1人、高中数学学科教师1人、高中英语学科教师1人、高中物理学科教师1人、高中化学学科教师1人、初中语文学科教师2人、初中数学学科教师2人、初中英语学科教师2人、初中物理学科教师1人、初中生物学科教师1人。
市教育科学研究中心比选国家通用语言文字学科教研员4名。分别为高中地理学科教研员1人、高中数学学科教研员1人、高中化学学科教研员1人、初中语文学科教研员1人。
二、比选范围和条件
（一）比选范围
赤峰蒙古族中学比选教师的范围为赤峰市在编在岗的普通初、高中教师，任教学科与比选岗位要求一致。报考高中教师岗人员现在高中学段任教，报考初中教师岗人员现在初中或高中学段任教。
市教育科学研究中心比选教研员的范围为赤峰市在编在岗的普通初、高中教师或教研员，且现任教学段、学科与比选计划岗位要求一致。具有相关教学、教研和教育管理工作经历，且成绩突出的教育工作者也可报名。
（二）比选条件
赤峰蒙古族中学比选教师条件：
1.具有中华人民共和国国籍。遵守《中华人民共和国宪法》和法律，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党领导，热爱党的教育事业，具有良好的思想政治素质和道德品质，有强烈的事业心和责任感，自觉遵守《中华人民共和国教师法》、《新时代中小学教师职业行为十项准则》，品行端正。具有正常履行职责的身体条件，具备从事教育教学工作的优秀素质和能力。
2.年龄要求。高中教师年龄不超过45周岁，初中教师年龄不超过40周岁。符合下列条件之一的，报考初中教师岗位年龄可放宽至45周岁，报考高中教师岗位年龄可放宽至50周岁。
（1）获得市级以上学科带头人、教学能手、优秀班主任、优秀教师、市级名教师、市级名班主任、优秀（名）校长、先进教育工作者之一称号；
（2）特级教师或正高级教师；
（3）工作能力强，教学业绩突出，近5年内年度考核获得2次以上优秀等次或者受过记功奖的教师。
3.学历及教师资格要求。具备全日制本科及以上学历，所学专业与报考岗位相符；具有相应种类或以上层次教师资格证，且任教学科与岗位一致。
4.普通话水平要求。高中、初中语文教师岗应具备二级甲等及以上普通话水平测试等级证书，其他学科教师岗应具备二级乙等及以上普通话水平测试等级证书。
5.教学经历和业绩要求。具有本学科一轮以上教学工作经历，高中教师具有2次以上毕业班任教工作经历，同时须具备下列条件之一：
（1）获得旗县及级以上学科带头人、教学能手、优秀班主任、优秀教师、名教师、名班主任、优秀（名）校长、优秀教导主任、先进教育工作者之一称号；
（2）具备特级教师或正高级教师人员；
（3）在市级以上教科研部门组织的教学活动中，获得课堂教学基本功比赛奖，或被评选为优质课、精品课，或上示范课、观摩课、研究课的教师；
（4）工作能力强，教学业绩突出，近5年内年度考核获得2次以上优秀等次或者受过记功奖的教师。
赤峰市教育科学研究中心教研员比选条件：
1.具有中华人民共和国国籍。遵守《中华人民共和国宪法》和法律，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党领导，热爱党的教育事业，具有良好的思想政治素质和道德品质，有强烈的事业心和责任感，自觉遵守《中华人民共和国教师法》、《新时代中小学教师职业行为十项准则》，遵纪守法，品行端正。具有正常履行职责的身体条件，具备从事教育教学工作的优秀素质和能力。
2.年龄及学历要求。选调教研员年龄不超过55周岁，大学本科及以上学历。
3.职称及奖励要求。具有扎实的教育理论功底、教学经验丰富，具备中级专业技术及以上职务。须获得县级及以上学科带头人或教学能手称号，或旗县级及以上教学基本功竞赛获奖者。
4.教师资格证要求。应具有相应种类或以上层次教师资格证，且证书上的任教学科与报考岗位一致。
5.普通话水平要求。初中语文岗应具备二级甲等及以上普通话水平测试等级证书，其他学科教师岗应具备二级乙等及以上普通话水平测试等级证书。
6.身体条件。身心健康状况良好，能够承担并按时优质完成单位所分配的工作任务，包括参加外出学习、开会、教学视导或送教下乡等各项工作。
7.其他能力要求。应具备正确的教育观念，遵循教育规律和学生身心发展规律，坚持德智体美劳全面培养，积极践行发展素质教育；有突出的教学示范能力，能够每学期到学校讲授示范课、公开课，起到全市教学示范、引领、辐射作用；有较强的信息技术应用能力，能够熟练运用现代化手段授课或讲座，并积极探索信息技术背景下的教研模式改革的路径；有较强的团队合作意识和组织协调能力，能够持续、有效开展各种高质量的教研活动，具备带领优秀教研团队的素质。
不得报名的情形：
1.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
3.受过党纪政纪处分人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.有违反教师职业道德行为的人员；
6.法律法规规定不得报考的其他情形的人员。
三、比选方式
比选采取考试与考察相结合的方式。
公开比选岗位的报名人数与比选计划的比例一般不低于3:1。因特殊原因急需补缺的，经择优比选工作领导小组同意后，可按报名人数与比选计划2：1的比例进入笔试。
考试由市教育局统一组织，分为笔试和面试。按照每个岗位报考人员笔试成绩从高到低的顺序，与比选岗位计划5:1的比例确定进入资格复审人员。参加笔试实际人数与岗位计划数比例不足5:1的，按实际人数进入资格复审范围。同一岗位因末位成绩并列而超过5:1比例的，末位成绩并列人员全部进入资格复审范围。面试成绩最低合格分数线为70分，低于最低合格分数线不可进入下面环节。
（三）考试总成绩满分为100分，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。根据比选计划，按照考试总成绩由高到低的顺序等额确定进入考察范围的人选。
四、比选工作程序
（一）网上报名
报考人员限报一个符合条件的职位，多报无效。
参加比选人员于
网上报名需提供以下材料：
（1）《赤峰蒙古族中学全市比选教师报名表》或《市教育科学研究中心全市比选教研员报名表》扫描件；
（2）本人身份证、学历（学位）证、教师资格证、普通话等级证书和现任职称证书等扫描件（应聘人员须用二代身份证报名，且报名与参加各环节考试所使用的证件必须一致）；
（3）“教育部学历证书电子注册备案表”（有效期内）或“中国高等教育学历认证报告”扫描件；
（4）要求的获奖证书、课题成果（立项、结题和学术交流的相关支撑材料）等材料扫描件。
（5）报考岗位要求提供的其他材料扫描件。
（二）网上资格初审
资格初审工作由市教育局负责。在收到报考者发送的资料后，按照比选岗位条件进行资格审查，并在赤峰市教育局官网将资格初审结果及有关事宜进行公布。
（三）笔试
1．笔试科目。赤峰蒙古族中学和市教育科学研究中心笔试考试内容为《初、高中学科专业知识》，重点考查报考人员对课标和教材的掌握和理解，综合分析解决问题的能力以及对中、高考内容掌握程度。
笔试试卷总分100分，均为国家通用语言文字试题，使用国家通用语言文字作答。笔试不划定复习范围，不指定参考书目。
2．时间和地点。笔试时间及考试地点详见准考证。考生须持本人有效居民身份证原件和准考证参加笔试。
3．笔试成绩公布。笔试成绩在赤峰市教育局网站进行公布。
（四）现场资格复审
市教育局组织比选单位进行资格复审。根据笔试成绩按规定比例进入资格复审。资格复审及面试的时间、地点将在赤峰市教育局网站公布。
资格复审人员需持《报名表》、身份证、学历（学位）证、教师资格证、普通话等级证书和现任职称证书、“教育部学历证书电子注册备案表”（有效期内）或“中国高等教育学历认证报告”、获奖证书、课题成果（立项、结题和学术交流的相关支撑材料）等报名材料原件及复印件按规定时间、地点参加资格复审。资格复审合格人员，发放面试通知书。资格复审不合格的，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。
（五）面试
1．面试人员凭《面试通知书》和本人有效居民身份证按规定的时间到指定地点参加面试。
2．赤峰蒙古族中学比选面试采取试讲和结构化面试相结合方式进行。市教育科学研究中心比选面试采取结构化面试方式进行。应聘人员须使用国家通用语言文字面试，面试过程中不得透露个人相关信息。
3.面试评委由比选工作领导小组聘请专家成立考评小组（考评小组由7名成员组成），根据岗位特点对参加比选人员进行量化考核。评委打分保留两位小数，分别去掉一个最高分和最低分，取5个有效分数的平均分为总成绩。面试总分值为100分，低于最低合格分数线要求不得进入下面环节。
4．总成绩=（笔试成绩×40%+面试成绩×60%），四舍五入保留小数点后两位。总成绩出现并列的，按照面试成绩高者优先，如再次出现成绩并列，进行加试并确定最终排列顺序。总成绩在赤峰市教育局网站公布。
（六）考察和体检
按照每个岗位报考人员考试总成绩从高到低的顺序和该岗位比选计划人数，等额确定进入考察和体检人选。考察工作由比选单位党委（党总支）组成2人以上考察组，根据岗位条件对考察人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、资格条件及人事档案等情况进行全面考察。体检到市教育局指定的体检医疗机构进行体检。对于在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的考生，取消比选资格。考察或体检不合格出现的空缺岗位，按考试总成绩从高到低的顺序且达到面试成绩合格分数线的依次进行递补。根据考试情况，比选岗位无符合进入体检和综合考察人员，可将岗位计划数调剂到其他符合比选条件的岗位上使用。
（七）比选人选的确定
比选单位党委（党总支）综合分析被考察人员考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，由党委（党总支）集体研究确定拟比选人选，并将人选上报市教育局党组。市教育局党组召开会议研究确定拟聘用人选。
（八）公示
对确定的比选人员在赤峰市教育局官网上进行公示。公示时间为7天，公示期满，没有问题的或有问题但不影响聘用的，办理相关手续；对有反映问题并查实影响聘用的，取消其比选资格。对出现空缺的岗位，依据相关程序按考试总成绩从高到低的顺序且达到面试成绩合格分数线的依次进行递补。
(九)调动
按照人事管理权限及调动程序办理相关手续。
咨询电话：0476-8333656
附件：1.附件1赤峰蒙古族中学全市择优比选教师报名表.docx
2.附件2市教育科学研究中心全市择优比选教研员报名表.docx
赤峰市教育局
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来源链接：
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