大连海创投资集团有限公司（以下简称为海创集团）为大连高新技术产业园区管委会直属国有企业。海创集团紧紧围绕高新区总体发展战略，聚焦投资融资、城市建设运营、产业服务三大核心产业板块，持续发力，打造具有大连高新区特色的国内一流城市开发建设平台、园区运营平台和产业发展综合服务平台，全面助推高新区产业发展升级和城市繁荣。
为吸引和鼓励更多优秀人才加入到海创集团，建设一支勇创新、敢担当、善作为的干部队伍，携手担负起贡献高新区“又高又新”高质量发展的历史使命，根据《辽宁省省属企业领导人员管理暂行规定》（辽委发[2020]13号）、《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的实施意见（修订）》（大委办发[2021]30号）等有关规定，按照高新区管委会国有企业改革工作总体指导方针及工作部署，经研究决定，现面向大连高新区区属国有企业、机关事业单位、街道办事处及全社会开展选聘工作，将有关事项公告如下：
一、基本原则
(一)党管干部与发挥市场机制作用相结合原则。
(二)公开、公平、竞争、择优原则。
(三)德才兼备、以德为先、任人唯贤原则。
(四)激励与约束并重原则。
(五)分类分层、任(聘)期制和契约化管理原则。
二、选聘范围及岗位
本次选聘工作既考虑吸引全社会优秀人才，同时也充分考虑现行工作的延续性和稳定性。结合集团发展实际，面向大连高新区区属国有企业、机关事业单位、街道办事处及全社会开展选聘工作。
本次选聘共涉及4个高管岗位，其中1个总经理岗位、3个副总经理岗位。
三、资格条件
（一）基本条件
1.应当具有较高的思想政治素质和较强的治企兴企的能力，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新发展理念和正确处理当期收益与长远发展的关系，创新意识强，懂经营、会管理，依法经营，具有良好的职业操守和个人品行，遵规守纪，廉洁从业，能够推动企业高质量发展，实现国有资产保值增值。
2.应当具有较高的职业素养和驾驭市场经济本领，熟悉现代企业运作，拥有先进经营理念、管理水平，善于把握商机，不断提高企业核心竞争力，有执行力，熟悉相关法律法规。
3.具有履行岗位职责所需要的身体条件。
4.符合国家安全管理以及《公司法》规定的相关条件，符合任职回避的有关规定。
5.符合国有企业领导人员选拔任用有关政策法规规定的其他条件。
6.特别优秀或者特殊需要的人才，按照干部管理权限，经上级党组织批准，可适当放宽任职资格条件。
（二）任职资格条件
1.总经理岗位、副总经理岗位应聘人员需具有本科及以上学历。
2.总经理、副总经理岗位应聘人员男性原则上年龄不超过50周岁（
3.总经理岗位应聘人员需为中共正式党员；副总经理岗位应聘人员，在同等条件下，中共正式党员优先。
4.报考总经理岗位的政府机关、事业单位、街道办事处领导干部须具备正处级实职资格，或具有副处级实职岗位累计4年及以上任职工作经验；报考总经理岗位的企业人员须具备行业内较知名企业高级管理岗位经历，或具有下一层级实职岗位累计5年及以上任职工作经验。
5.报考副总经理岗位的政府机关、事业单位、街道办事处领导干部须具备副处级及以上实职资格，或具有正科级实职岗位累计4年及以上任职工作经验；报考副总经理岗位的企业人员须具备行业内较知名企业高级管理岗位经历，或具有下一层级实职岗位累计5年及以上任职工作经验。
工作年限、任职年限的计算时间截至选聘报名开始时间，现任职务职级以报名时的任职为准。
6.凡有下列情形之一，不具备报名资格
（1）正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。
（2）受组织处理或受党纪政务处分，在影响提拔使用期内的。
（3）受过刑事处罚的。
（4）有其他影响聘用有关问题的。
（三）岗位其他条件
1.大连海创投资集团有限公司总经理岗位：具备集团全面经营管理的能力和知识结构；具有累计10年以上平台类企业、地产、招商、金融及其他经济管理等行业工作经验优先。
2.大连海创投资集团有限公司副总经理岗位（分管投融资工作）：具备投融资领域较为丰富的从业经验；投资、财务、金融等相关专业毕业；5年以上金融产业的政企对接、企业投融资、股权投资的管理运作经验，风控能力强，有能力带领团队开展投融资业务。
3.大连海创投资集团有限公司副总经理岗位（分管工程建设工作）：具有较强的专业技术素养和专业知识结构；工程建设、工程项目管理等相关专业毕业；具有累计5年以上工程项目建设管理、地产开发等组织管理经验。
4.大连海创投资集团有限公司副总经理岗位（分管企业运营工作）：精通现代企业管理模式，具备企业战略规划及运营管理所需的专业知识和丰富经验，熟悉战略规划、流程制度体系建设、绩效考核、运营管理等工作。
四、选聘实施流程
（一）公开报名
1.报名时间：
2.报名方式：采取网上邮箱投递的报名方式。同一层级岗位每人限报一个岗位，同时符合不同层级招聘条件人员可根据个人意愿进行兼报（如同时符合总经理和副总经理岗位招聘条件，可同时报名，分别参加对应岗位竞聘）。
3.提交材料：参加选聘的人员须由本人报名，下载并据实填写《大连海创投资集团有限公司高级管理人员公开选聘报名登记表》（附件1）及《大连海创投资集团有限公司高级管理人员公开选聘报名汇总表》（附件2）。
报名材料按文件夹分类以电子压缩包（不得超过
（1）《大连海创投资集团有限公司高级管理人员公开选聘报名登记表》（附件1）、《大连海创投资集团有限公司高级管理人员公开选聘报名汇总表》（附件2）。其中，《大连海创投资集团有限公司高级管理人员公开选聘报名登记表》应报送电子文档和签字承诺扫描件，《大连海创投资集团有限公司高级管理人员公开选聘报名汇总表》只报送电子文档。《大连海创投资集团有限公司高级管理人员公开选聘报名登记表》直接插入本人近期彩色电子照片，不得另附照片。
（2）身份证、学历、学位、专业技术职务资格证明、执业资格证书等材料原件扫描件。
（3）有关任职要求的证明（任命文件）、主要工作业绩证明、获奖证明以及年度业绩考核材料等扫描件。
4.报名实行诚信承诺制，以上报名材料将作为资格复核和综合评价的主要依据，须详细、如实提供。若发现提供虚假信息及材料，立即取消应聘资格。如已聘用后发现提供虚假信息和材料，立即解除劳动合同并追索已发工资、奖金等。
（二）资格审核
对报名人员逐一进行资格审核，确定最终进入笔试及履历分析环节的人选。
（三）笔试
总经理岗位、副总经理岗位应聘人员需进行笔试。
笔试主要以工作任务分析与报告的形式来考察其行业视野、业务素养、管理素养等，考试时间90分钟。
（四）履历分析
符合报名条件的应聘人员，将根据所填写的履历内容，对照预先设定的评价指标与标准体系进行量化赋分评价。
（五）面试
报名总经理岗位、副总经理岗位，按笔试成绩10%和履历分析成绩20%求和，从高到低进行排序，拟按招聘人数1：5比例确定候选人进入面试环节（成绩有并列者一并进入，不足1：5全部进入）。面试统一采用半结构化面试方式，按照总经理、副总经理的顺序依次开展。同时应聘不同层级岗位人员可以按照报名情况分别参加相应层级面试。面试设及格线，面试成绩低于60分者，不能作为考察人选。
（六）确定考察对象
总经理岗位、副总经理岗位综合成绩为笔试成绩（10%）+履历分析（20%）+面试成绩（70%）。各岗位按综合成绩由高到低排序，按1：2比例确定拟考察人选名单（综合成绩低于60分不得被确认为拟考察对象，末位有并列者一并进入，不足2人的按实际人数确定）。
（七）人选考察或背景调查
由高新园区组织(人事)部门、国资部门会同海创集团组织或委托对确定考察人选开展组织考察或背景调查。
（八）公示
所有人选组织考察、背景调查工作结束，由海创集团党委提出建议人选并征求国资部门意见，将建议人选呈报区党群工作部备案，经区党工委主要领导、有关领导同意后，报高新区党工委、管委会研究确定拟聘人选，海创集团视情况对拟聘人选在一定范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。如无合适人选，可以决定保持岗位空缺。
（九）体检
公示结果无异议或有异议但不影响聘任的，统一安排体检。体检结果依据海创集团招聘标准进行审核；如体检不合格，则取消聘任资格。
（十）聘任
由海创集团按相关法律法规办理入职手续。
五、岗位管理与薪酬结构
(一)实行聘期制、契约化管理。以固定聘期和契约关系为基础，根据合同或协议约定开展年度和聘期考核，并根据考核结果实施聘任(或解聘)和兑现薪酬。
(二)薪酬结构。薪酬结构一般包括基本年薪、绩效年薪、中长期激励收入和法定福利待遇构成，年薪根据企业效益情况，参考我市同级别国企同等职位工资平均水平，由董事会决定。
六、注意事项
1.党政机关、事业单位、街道办事处领导干部一经聘任，不再保留原身份，不对应行政级别，均与海创集团签订劳动合同。
2.进入笔试、面试、考察、聘任各环节人选名单及考试具体通知要求等与招聘相关的信息均在大连高新园区官方网站(www.dlhitech.gov.cn)、大连海创投资集团有限公司公众号等发布，请各位参加选聘人员报名后每天及时查看最新公告情况，按要求做好相应准备。同时报名人员应确保报名登记表填报的手机通畅，因所填报的通讯方式不正确或不畅通所致后果由报名人员自负。
本公告由大连高新园区国有企业改革领导小组办公室负责解释。
七、联系人及联系方式
联系人：任女士电话：15642504746
附件：1.大连海创投资集团有限公司高级管理人员公开选聘报名登记表.docx
2.大连海创投资集团有限公司高级管理人员公开选聘报名汇总表.xlsx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
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