江西江投私募基金管理有限公司副总经理社会公开招聘公告
公司简介
江西江投私募基金管理有限公司（以下简称“江投基金”）是江西江投资本有限公司（以下简称“江投资本”）的全资子公司，2017年2月成立于南昌市赣江新区，注册资本5000万元，主营私募基金与股权投资业务，是江投资本的基金运营管理平台。江投基金作为江西赣江新区现代产业引导基金管理人，借助省级国资大平台信用评级和管理优势，通过配置社会资本和嫁接专业管理机构，进一步推动赣江新区“政策招商+资源招商”向“资本招商+生态招商”转型升级，积极吸引国内外优秀的投资机构、优质项目、先进技术、高端人才向新区集聚，不断提高新区经济质量效益和核心竞争力。同时，江投基金充分发挥资本招商赋能、市场资源配置和基金杠杆撬动作用，通过投资子基金引进优质产业资源，为新区项目建设、招商引资提供资金支撑，并根据产业发展需要投向新区数字经济、绿色金融、大健康等“1+2+3+X”主导产业，助力重点项目落地，为助推赣江新区成为大南昌都市圈发展排头兵、产业实现高质量发展作出积极贡献。
因工作需要，公司现面向社会公开招聘副总经理1人：
一、岗位职责与任职资格
01岗位职责
1.协助总经理负责公司的运营管理，制定公司经营计划和业绩目标；
2.建立公司行政管理体系，协助总经理分管公司行政事务管理工作；
3.建立公司人力资源管理体系，协助总经理分管公司人力资源管理工作；
4.建立公司法务合规管理体系，协助总经理分管公司法务合规管理工作；
5.建立、维护与政府、金融机构、投资合作机构或合作伙伴的良好合作关系；
6.完成上级交办的其他工作。
02任职资格
1.工作经验：8年以上银行、证券、股权投资、基金、大型企业投资、企管、法务相关工作经验，2年以上企业高管岗位经验；
2.年龄：不超过45岁；
3.学历/专业：硕士研究生及以上学历；经济、金融、财务、法律等相关专业；
4.知识/技能：沟通、协调能力强，正直、严谨，具备较强的企业管理和组织协调能力，具备会计、法律、管理、风险管控的相关知识，具有良好的逻辑分析判断能力以及文件撰写能力；熟练使用办公软件。
二、薪酬福利待遇
1.提供南昌地区具有行业竞争力的薪酬待遇，具体标准根据公司薪酬管理有关制度执行；
2.按法律规定定期缴纳“五险一金”，为员工提供全面的劳动保障；
3.周末双休，执行国家及地方法律规定的年休假、婚假、产假、护理假等各类假期；根据国家及公司规定发放高温津贴等各类津贴，并提供年度体检等福利。
三、报名方式招聘须知
应聘人员将报名登记表，身份证扫描件，学历、学位证书扫描件，学信网在线验证报告（国外学历需提供学信网开具的国外教育证明），专业技术资格证书电子件或扫描件，其他职业（执业）资格证书扫描件，个人成果及所获奖项证明扫描件、个人征信报告等电子版资料打包发送至Wuzh@jt-cap.com,邮件主题以“姓名+岗位+最高学历”命名。
四、招聘程序
本次招聘工作分为报名、资格审查、招聘考试、体检、背景调查、公示、录用等阶段。
1报名
应聘人员下载并填写《江西江投私募基金管理有限公司招聘报名登记表》，提交报名登记表及其他相关材料进行报名。
报名登记表-二维码（请点击链接查看详情）
扫码填写
2资格审查
根据各岗位要求，对应聘人员的资格进行审查，确定参加考试人员。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘者不符合招聘条件要求的，将取消其应聘资格或录用资格。
3招聘考试
招聘甄选程序采用2轮面试，并根据面试结果确定拟录用人选。
4体检
公司组织候选人开展体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。
5背景调查
公司对体检合格者进行背景调查，并确定拟录用人员。
6公示
公司在公众号对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。
7录用
公示无异议后发出录用通知，按照有关规定办理入职及相关手续。
五、注意事项
1.本次招聘不设报名截止时间，招满为止；若人员录用后一年内离职，则按照原招聘条件重新对外招聘；
2.报名者须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者取消应聘资格；
3.录用后江投基金有权根据任职情况在公司内调整任职岗位；
4.考试时间、地点另行通知；
5.联系方式：吴先生19979168068；
6.地址：江西省南昌市高新区火炬大街201号创新大厦。
江西赣能股份有限公司抱子石水电厂公开招聘公告
企业简介
江西赣能股份有限公司抱子石水电厂是江西省投资集团下属江西赣能股份有限公司的分公司，位于江西省修水县四都镇六都村，距县城约14.5km、南昌200km、九江194km，交通较为便利；是一座按无人值班、少人值守标准设计、自动化程度较高，具有日调节性能兼有调峰任务的低水头引水式中型水电站，于2001年6月28日注册成立，两台2×20MW机组分别于2004年2月和6月一次性并网成功。
抱子石水电厂按照现代企业的管理要求，坚持以人为本，以科学发展观为指导，致力于提高企业的整体素质和员工的综合素质。以创造一流机制、一流管理、一流工程、一流环境和一流形象为目标，以安全文明生产为主线，以应用新技术和信息化管理为手段，优化硬件设施，提升管理水平，增强竞争力，提高员工综合素质，最终建成“无人值班，少人值守”的现代化园林式企业。现因工作需要，面向社会诚聘以下岗位，有关事项公告如下：
本次共招聘3个岗位4人，其中，党群管理岗1人，水工维护员1人，设备维护员2人。
一、招聘需求
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国法律法规，拥护中国共产党的领导，无违法犯罪记录；
2、具有良好的品行和职业素质，有较强的事业心和责任感，身体健康；
3、各岗位应聘人员应熟悉相关领域的国家法律法规、具有良好的办公技能。
（二）招聘岗位及岗位要求
（1）党群管理岗：
岗位职责：负责党建管理、思想教育及意识形态、党组织建设、干部管理、共青团工作、企业文化及精神文明创建、综治信访、纪检监察、法务等工作。
任职要求：有相关工作经历；30周岁及以下（1992年12月以后出生）；全日制本科及以上学历；行政管理类、新闻及政史哲类、法学等相关专业。
（2）水工维护员：
岗位职责：负责水库管理、水工水调日常维护和技术管理等工作。
任职要求：有相关工作经历；30周岁及以下（1992年12月以后出生）；全日制本科及以上学历；水利水电类、水工类、土木类等相关专业。
（3）设备维护员：
岗位职责：负责设备检修维护管理、作业管理等工作。
任职要求：30周岁及以下；全日制本科及以上学历；能源动力类、电气类、自动化类、水利类等专业。
二、薪酬待遇
（一）根据企业薪酬管理制度及录用岗位确定薪酬；
（二）按法律规定定期缴纳“五险一金”，为员工提供全面的劳动保障；
（三）执行国家级地方法律规定的年休假、婚假、产假、护理假、育儿假等各类假期；根据国家及公司规定发放高温津贴等各类津贴；
（四）提供县城至厂区通勤车、厂区食堂、厂区免费住宿等福利。
三、招聘程序
本次招聘工作分为报名、资格审查、甄选测试、体检、背景调查、公示、录用等流程。
（一）应聘报名
应聘人员通过电子邮件形式进行报名，每人最多只能报名一个岗位。填写《基本信息情况表》，并将基本信息情况表、身份证、学历学位证书、学信网在线验证报告、职称技能证书、个人征信报告以及其他资质和获奖证书等电子版资料打包，统一发送至指定邮箱（958896758@qq.com），邮件主题以“姓名+应聘岗位名称”命名。
（二）资格审查
资格审查贯穿于招聘工作全过程，发现应聘人员有弄虚作假的现象，即刻取消录用资格。初审后提出符合基本条件的人员名单，经审批同意后组织甄选测试。
（三）甄选测试
甄选测试以“笔试+面试”形式进行，笔试采取闭卷考试，主要考核应聘人员的专业知识、岗位技能和业务水平等。
面试主要考核应聘者的自我认知、内驱力、协同性、求职动机和工作期望等，由面试评委小组集体面试。笔试、面试成绩各占总成绩的50%，未通过资格审查或笔试未入围的人员不再通知。
（四）体检
企业按岗位招聘人数1:1比例组织体检，体检项目及标准参照岗位对应职业病标准执行，体检不合格者依次替补。
（五）背景调查
对体检合格者进行背景调查，并确定拟录用人员。
（六）公示
对通过以上程序确定的拟录用人员进行公示，时间不得少于5个工作日，公示期投诉举报电话：0792-2269187。
（七）录用
公示无异议后发出录用通知，办理入职及相关手续。
（八）注意事项
1、本次招聘不设报名截止时间，招满为止；报名者须对本人提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者一律取消应聘资格，已录用的将终止录用。
2、人员录用后，企业有权根据其工作履职情况在企业内部适当调整任职岗位。
3、考试时间、地点另行通知。
联系人：栾女士
联系电话：13879216450
扫码下载附件：信息情况表下载二维码（请点击链接查看详情）
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://gzw.jiangxi.gov.cn/art/2023/6/12/art_23065_4492669.html
