长沙天心城市发展集团有限公司2023年公开招聘10名子公司中层管理岗位人员公告

共计8个岗位,招 10查看此公告的职位列表
查看此公告的职位列表
基本信息
  • 发布时间:2023-06-14
  • 截止日期:2023-06-25
  • 学历要求:本科及以上
  • 所属省份:
    工作地点:
  • 报名方式:
    网上系统
    栏目分类:
  • 需求学科(供参考):
公告详情

长沙天心城市发展集团有限公司为天心区属国有企业,主要负责天心区范围内城市开发建设、城市运营服务、文旅产业投资等。因工作需要,现面向社会公开招聘10名子公司中层管理人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘岗位及资格条件

(一)基本要求

1.具有中华人民共和国国籍;

2.思想政治素质好,具有较强的事业心和责任感,品行端正;

3.具有较强的组织协调能力和较高的专业水平,并具有较好的工作业绩;

4.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;

5.具备岗位所需的其他条件。

(二)招聘岗位及资格条件

1.本次计划招聘共10人,具体岗位及要求详见《长沙天心城市发展集团有限公司2023年公开招聘子公司中层管理岗位职位表》(附件1)。

2.年龄、工作经验等计算均截止至2023615日(含)。其中年龄40周岁以下为1982615日(含)以后出生。

3.其他说明:

1)报考人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位),对有疑义的国民教育学历(学位),以省级以上教育行政部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历(学位)须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历(学位)经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

2)岗位所要求的专业参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》,报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。考生所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》,但未列入招考岗位专业的不符合报考条件;考生所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的,由公开招聘领导小组进行认定。硕士研究生及以上所学专业满足招聘岗位专业要求,视为符合报考专业条件。

(三)有下列情形之一的,不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类机关事业单位公开招录()、选调中因违反相关规定被记入诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为公职人员的其他情形的人员。

三、招聘程序

公告发布报名和资格审查履历分析面试体检考察公示及聘用。

(一)公告发布

在天心区政府门户网站(http://www.tianxin.gov.cn)长沙天心城市发展集团有限公司网站(http://txcfjt.cn/)等发布招聘公告。

(二)报名和资格审查

1、报名

本次报名采取网络报名方式进行(不接受现场报名)。报名不收取报名费用,报考人员只能选择一个职位报名。注册报名后,招聘单位即对考生进行资格初审。

1)报名注册时间:20236150:0062524:00

2)资格初审时间:20236159:0062612:00

3)考生报名注册后即可提交报名资料参加资格初审,6252400报名注册截止后,已报名注册成功的考生仍可继续提交资料,初审未通过被退回的考生仍可以在6261200前继续补充提交或修改报名资料重新初审。报名注册时间截止后未报名注册的考生不可提交资料。注册时填写的电子邮箱可用于找回密码,请考生报名注册时注意填写正确。

4)报名方式:报考人员直接登录报名网站:报名网站网址为zk.tianxinxt.com:10800(备用报名网址:222.240.197.162:10800)报名注册并网上填写资料,上传本人照片(照片为本人标准证件照)、身份证(正反面)、学历证、学位证、岗位明确需要提供的职称或资质证书照片、考生承诺书等资料。

2、资格审查

1)招聘单位根据报考人员提供的资料进行网络资格初审,资格初审合格,方可打印准考证。

2)资格审核工作贯穿公开招聘全过程,应聘者应对本人填报的信息、提供资料的真实、准确性负责,凡在招聘过程的任何一个环节弄虚作假者,一经查实,即取消招聘资格。

3、打印准考证及填写《个人信息采集表》

1)资格初审合格考生在报名网站可自行下载并打印准考证,准考证打印时间在天心区政府门户网站(http://www.tianxin.gov.cn)和长沙天心城市发展集团有限公司网站(http://txcfjt.cn/)公告,请考生及时关注网站公告并查询报名系统。

2)请考生按准考证上的要求填写《个人信息采集表》以及提交相关证明材料。考生填报信息务必真实准确,填报信息将作为后续履历分析依据。

(三)履历分析

各职位报名人数与招聘计划数的比例须达到51(含5:1)方可开考,达不到此比例的岗位经公开招聘工作领导小组研究可调整或取消招聘计划数。

履历分析通过对考生填报的《个人信息采集表》以及提交的相关证明材料进行评审分析,评价其与招聘职位的相适应性。履历分析成绩在天心区政府门户网站(http://www.tianxin.gov.cn)和长沙天心城市发展集团有限公司网站(http://txcfjt.cn/)公示,请考生自行关注并及时查询成绩。

(四)面试

面试分两轮进行,第一轮为无领导小组讨论,第二轮为深度面谈。

1、无领导小组讨论

1)根据履历分析成绩排序,按招聘计划15的比例进入无领导小组讨论环节。

2)无领导小组讨论总分为100分。

3)无领导小组讨论时间、地点及要求另行通知。

2、深度面谈

1)根据无领导小组讨论成绩排序,按招聘计划13的比例进入深度面谈环节。

2)深度面谈总分为100,合格分数均为75,低于合格分数的考生不得进入下一环节。

3)深度面谈时间和地点及要求另行通知。

(五)体检

1)在深度面谈成绩达到合格分数线的考生中,依据深度面谈成绩高低排序,按招聘计划数1:1的比例确定入围体检人员名单。入围体检人员名单及体检通知将在天心区政府门户网站(http://www.tianxin.gov.cn)和长沙天心城市发展集团有限公司网站(http://txcfjt.cn/)予以公布。

2)出现体检不合格或弃权者,可在达到深度面谈合格分数线的人员中按深度面谈成绩从高分到低分依次递补。递补不超过2次。

3)体检参照现行公务员录用体检标准执行。

4)不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的,直接取消体检和聘用资格。

5)体检具体时间和地点以体检通知为准,体检费用由个人自理。未按时参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

(六)考察

1)在体检合格人选中,按招聘计划数1:1的比例确定考察对象,主要考察政治思想素质、履职能力、团队管理能力等情况,采取走访调查、座谈、查阅个人学历(学位)和档案资料等形式进行,同时进行资格终审和背景调查等。

2)当考察出现不合格或弃权者,导致招聘岗位考察人选空缺时,经公开招聘领导小组研究,按深度面谈合格成绩从高分到低分依次递补,经体检合格后进行考察。递补不超过2次。

(七)公示及聘用

站(http://www.tianxin.gov.cn)和长沙天心城市发展集团有限公司网站(http://txcfjt.cn/)进行公示,公示期为3天,经公示无异议后,办理相关入职手续。本次招聘录用人员按照相关劳动法律法规签订劳动合同并依法管理,不纳入机关事业单位编制。

四、薪酬待遇和职业愿景

招聘人员具体岗位为集团子公司中层管理岗位,薪酬为税前20/年以上。招聘人员试用期为6个月,试用期薪酬待遇参照《长沙天心城市发展集团有限公司薪酬管理办法》执行。试用期满后进行试用期考核,考核合格者,办理转正手续;考核优秀、能力突出者可择优晋升子公司副总职位;考核不合格者,直接解除劳动合同。

五、其他

1.应聘者参加考试时,均须携带准考证、身份证原件(身份证遗失的仅限临时身份证或贴有照片并加盖公安派出所印章的户籍证明可使用。因手机须集中管理,本次招聘均不得使用电子身份证)。

2.本次深度面谈如未形成12的有效竞争比例,则参考考生分数须达到本场深度面谈同一组评委平均分才可进入体检程序。

3.本次公开招聘最终录用人员可由公开招聘领导小组进行岗位调剂,所有录用人员须服从安排,凡不服从岗位安排的均视为自动放弃。

4.应聘者个人资料仅应用于此次公开招聘,不公开、不退还。

5.本次公开招聘公告未尽事宜由本次公开招聘领导小组负责解释。

六、咨询电话:

公开招聘领导小组办公室:0731-85899266

咨询时间:限工作日(上午9:30-11:30,下午1:30-4:30)

长沙天心城市发展集团有限公司

2023613

相关附件下载:

附件1长沙天心城市发展集团有限公司2023年公开招聘中层管理岗位职位表.xlsx

附件2-湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

附件3考生承诺书.docx

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.tianxin.gov.cn/zwgk8/bmxxgkml/qrlzyhshbzj77/tzgg89/202306/t20230613_11132583.html

公告热度
解锁详细分析
该公告在同类公告中的热度为 ***,目前已有 *** 对其非常感兴趣
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(硕博QQ交流群:247884325 ,进微信群请加:gzgxrcw06)
重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
30W+职位一键投递
{{applyDialogData.systemTips}}
{{applyDialogData.resumeTips}}
+ 上传
+ 上传文件
立即续费
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
我知道了
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
职位投递成功!
微信扫码关注【高校人才网服务号】

求职效率翻倍

实时接收投递反馈
精彩活动抢先知晓
为你推荐
TOP