为进一步加强教师队伍建设，补充优秀教师资源，畅通教师跨县域流动渠道，现将2023年引进县外在编在职优秀教师有关事宜公告如下：
一、引进原则
1.坚持对等引进原则。原则上原在城区学校的引进到城区学校，原在农村学校的引进到农村学校。
2.坚持公开、公平、公正原则。教师引进工作在中共临泉县委教育工作领导小组领导下，由县委编办、县教育局、县人社局、县财政局等部门共同组织实施。
二、引进人员条件
（一）基本条件
1.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品德修养；
2.中学教师须具备大学本科及以上学历，小学教师须具备大专及以上学历；
3.具有不低于相应学段的教师资格；
4.已转正定级的现在编在职教师，上年度考核结果为“合格”及以上等次；
5.身心健康，能胜任教育教学任务，男教师年龄在45周岁以下（
（二）优先条件
1.正高级教师、特级教师，市级及以上名师、教坛新星、学科带头人，2016年以来市级优质课一等奖及以上获得者（需提供证书、文件或公示网址），部属高校免费师范生，不受以上年龄、学历、区域、设岗限制，且引进后按有关规定执行。
2.市级骨干教师、县名师、县学科带头人、2016以来县级优质课一等奖及以上获得者，音乐、美术、幼儿教师、信息技术学科基本功评比获县级一等奖及以上获得者，原在农村学校的可引进到城区学校。
有下列情形之一的，不予引进：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
2.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进工作操作程序
（一）个人申请
1.填写《2023年临泉县引进县外在编在职优秀教师申报备案表》（附件1）一份，携带本人身份证、毕业证、教师资格证、专业技术资格证、上年度考核表及有关表彰、荣誉、获奖证书原件和复印件（各一份）报名。
（1）受理时间：从公告发布之日起至
（2）地点：县教育局北楼105房间（临泉县前进东路302号）。
（二）引进岗位计划及专业要求
1.引进岗位计划
原则上拟引进县外优秀教师93人（含三所省级示范高中引进急需紧缺学科教师33人，统筹进行）。
按照学校编制余缺和亟缺学科状况，结合申请引进人员意愿，综合确定具体引进学校（学科）岗位，并于集中办理前在临泉县人民政府网公示。
2.专业要求如下
（1）高中岗位，学历专业与设岗相符；
（2）初中岗位，学历专业与设岗要求：除英语、音乐、体育、美术、信息技术与设岗相符，其他学科限大文大理。
（3）小学岗位，学历专业或教师资格证学科与设岗相符。
（4）幼儿园岗位，具备幼儿教师资格证。
（5）原高中教师可申请初中岗位，原高、初中教师可申请小学岗位。
（三）资格审查
审查内容如下：
1.身份证、毕业证、教师资格证、专业技术资格证、上年度考核表及有关表彰、荣誉、获奖证书等；
2.转正定级情况（转正定级文件或转正定级审批表）；
3.入编情况（聘用文件或新进人员聘用审批表）；
4.工作表现（有无违规违纪行为）。
资格审查由县教育、人社、编制、财政部门共同进行。
（四）审批
1.拟引进人员填写《临泉县引进县外在编在职优秀教师审批（备案）表》（附件2）四份，流出地学校、部门签署审批意见（以公告要求为准，具体时间另行通知）。
2.定岗。根据引进原则最终确定岗位，原则上定岗时间不迟于
（1）申请人数在设岗数内的，直接定岗到校；
（2）申请人数超过设岗数时，属优先引进对象的，可先进行选岗，其余人员按教育教学实绩进行认定，分数高者优先选岗；仍并列的，采用面试或其他方式进行。剩余人员可二次申请到有空缺岗位学校。
3.定岗后。设岗学校对拟引进教师的身心状况及教育教学水平进行初步评估（原则上两周时间）。评估合格后方可办理后续引进手续；评估不合格的不予引进。
4.考察。县委编办、县教育局、县人社局等部门统一组织考察，主要采取实地查阅档案等方式。主要查阅拟引进人员基本情况、工作及政治表现情况、历年年度考核及入编情况、获奖情况等。
（五）确定拟引进人选
公示无异议，报县编委会研究后，确定拟引进人选。
四、其他事项
本公告由临泉县教育局负责解释。
咨询电话：0558-3963317
监督电话：0558-3961776
附件：
1.临泉县2023年引进县外在编在职优秀教师申报备案表
2.临泉县2023年引进县外在编在职优秀教师审批（备案）表
3.临泉县2023年引进县外在编在职教师综合认定细则
4.临泉县2023年引进县外在编在职教师考察备案表
附件：附件1-42023年县外引进.docx[123.4KB]
中共临泉县委编办
临泉县人社局
临泉县教育局
临泉县财政局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.linquan.gov.cn/content/detail/64868d
