根据凉山州国有交通投资发展集团有限责任公司及下属子公司战略规划和经营发展需要，为进一步强化企业人才队伍建设，广开视野选拔优秀人才，经研究决定，拟面向社会公开招聘专业技术人员36名，现将有关事项公告如下：
一、招聘企业简介
（一）凉山州国有交通投资发展集团有限责任公司（以下简称“交投集团公司”）是经州委、州政府批准成立的国有独资公司，纳入州属国有重点企业管理，以交通项目的建设、管理、勘测、设计、检测、代建、监理、养护等业务为重点，以州内国省干道、高速公路、港口、码头、机场等建设、养护、运营管理，客运、现代物流等相关交通产业经济为主业的投融资公司。
（二）四川省西昌汽车运输（集团）有限责任公司（以下简称“西运（集团）公司”）是州属重点二级企业，成立于1956年9月，2010年12月经州政府批准改制为国有独资有限责任公司，具有国家道路旅客运输二级资质，系凉山州最大一家道路运输骨干企业。公司主要从事道路旅客运输，兼营出租车、汽车维修、物业租赁等。
瑞城置业有限责任公司系西运（集团）公司全资子公司，于
凉山交投城市公共交通运输有限公司系西运（集团）公司全资子公司，于2023年2月正式挂牌，并承接西运（集团）吉鑫出租汽车分公司全部业务。公司经营业务涉及巡游出租汽车、网约出租汽车、定制车、代驾、汽车租赁、汽车修理、餐饮、广告、充电站场等与城市公共交通运输有关的业务。
（三）凉山交投建设有限公司（以下简称“凉山交建公司”）成立于2020年1月，是交投集团公司的全资二级子公司，主营业务为公路交通工程、公路工程施工、建筑工程、市政公用工程等。
凉山交建公司旗下有两家全资子公司和一家控股公司，分别是：四川金钟冠建设有限公司、四川振西建设有限公司、四川爵士建筑工程有限公司，具备市政公用工程施工总承包一级资质、公路工程施工总承包一级资质、房屋建筑工程施工总承包三级、水利水电施工总承包三级、机电工程施工总承包三级、矿业工程施工总承包三级等26项资质。
（四）凉山交投工程规划设计管理有限公司（以下简称“交投规划公司”）成立于2020年3月，是交投集团公司的全资二级子公司，主营业务为公路工程监理、测绘服务、建设工程设计、土地调查评估服务、规划设计管理、地质灾害治理服务、生态恢复及生态保护服务等。
二、招聘原则
（一）坚持党管干部和党管人才原则。
（二）坚持人岗相适原则。
（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则。
（四）坚持德才兼备和注重业绩的原则。
（五）坚持依法依规招聘的原则。
三、招聘岗位
（一）交投集团公司
1.安全管理岗1人（一级企业一般员工）
岗位主要职责：
（1）负责安全生产体系制度的建立并负责监督执行；
（2）负责组织开展集团及下属子公司安全生产教育、检查、督查及管理考核，对发现的问题隐患，责成相关部门和下属子公司限期整改；
（3）指导安全生产事故、环境事故、自然灾害事故、应急救援和调查处理；
（4）完成领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历，并取得相应学位，安全工程、灾害防治工程、环境科学与工程类、自然保护与环境生态类、土木类、建筑类、水利类、地质类等相关专业；
（2）3年及以上项目施工安全管理工作经验；
（3）具有较强的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，工作责任心强、原则性强；
（4）具有以下条件之一的，学历可放宽至全日制大学专科，年龄可放宽至40周岁及以下：①曾担任企业安全管理部门负责人或项目安全管理负责人；②实际从事安全管理工作10年及以上的；③持有注册安全工程师证书，专业和能力与岗位匹配者。
2.财务岗2人（一级企业一般员工）
岗位主要职责：
（1）编制公司年度财务预算,执行、监督、检查、总结经营计划和预算的执行情况，提出调整建议；
（2）协助建立、健全财务管理体系，对财务日常管理、年度预算、资金运作等进行控制；
（3）组织实施财务核算，监控和分析运营成本；
（4）提供相关财务数据和信息，检查和指导子公司财务核算和财务管理业务；
（5）协助负责公司财务状况分析，参与公司资本结构优化、业务模式评估、采购需求审核、项目投资分析等；
（6）负责公司融资相关工作
（7）协调衔接相关部门，完成财务相关工作任务。
任职要求：
（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历，并取得相应学位，会计学、财务管理、税务等相关专业；
（2）具有会计、审计、税务中级及以上职称或注册会计师执业资格；
（3）3年及以上会计从业经历；
（4）具有在大中型国有企业担任预算、成本、财税等岗位，或在税务、财政、交通等行政事业单位从业经历者优先。
（二）西运（集团）公司
1.投资管理岗1人（二级企业一般员工）
岗位主要职责：
（1）负责投资项目的招投标信息发布与收集，协助编制招投标文件，参与招投标过程商务洽谈；
（2）负责准备投资项目立项、机构设立申报材料，对投资项目的预算、资金使用情况等主要环节进行跟踪；
（3）及时了解投资项目进展情况，并对项目执行情况进行评估；
（4）及时对投资项目相关资料进行整理并保管。
任职要求：
（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历，并取得相应学位，投资学、金融学、经济学、金融工程、经济与金融、国民经济管理、商务经济学等相关专业；
（2）从事投资管理相关工作3年及以上经验；
（3）熟悉国有企业投资项目相关法律法规与政策，负责或参与过国有企业投资项目运作的具体工作；
（4）具有较强的语言与文字表达能力、风险控制管理及分析能力，有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力；
（5）符合以下条件之一的，学历可放宽至全日制大学专科，年龄可放宽至40周岁及以下：①曾担任国有企业投资部门负责人；②实际从事投资工作10年及以上的；③具有经济师（金融、运输经济）中级及以上专业技术职称或咨询工程师（投资）执业资格证书的。
2.融资管理岗1人（二级企业一般员工）
岗位主要职责：
（1）负责汇总分析各分子公司年度、月度资金预算，沟通并结合实际情况拟定公司年度、月度资金预算初稿；
（2）根据公司年度预算报表和月度预算表，制定年度和月度资金使用计划初稿；
（3）合理安排资金供应时间，确保资金筹集与经营活动的协调一致，根据资金结存情况及资金收支计划统筹安排资金；
（4）负责融资资料的准备与报送工作。
任职要求：
（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历，并取得相应学位，会计、审计、金融、财务管理等相关专业；
（2）从事融资管理相关工作3年及以上经验；
（3）熟悉企业融资相关法律法规与政策，具有良好的融资分析能力和判断能力，较强的谈判技能和沟通能力，负责或参与过企业融资项目运作的具体工作；
（4）符合以下条件之一的，学历可放宽至全日制大学专科，年龄可放宽至40周岁及以下：①曾担任国有企业融资部门负责人；②实际从事融资工作10年及以上的。
（三）瑞城置业有限责任公司
项目策划岗1人（三级企业一般员工）
岗位主要职责：
（1）负责房地产项目开发前期策划工作，如项目定位分析、投资收益分析、人文景观设置建议等；
（2）负责房地产项目开发的后期营销策划工作，如项目概念定位的成功演绎、各类营销手法的运用；
（3）负责与相关媒体对接,做好公司各类推广项目,做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作；
（4）撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告；
（5）负责对销售及策划进度进行动态掌控。
任职要求：
（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历，并取得相应学位，土木工程、市场营销、广告策划等相关专业；
（2）从事房地产项目策划等相关工作3年及以上经验；
（3）熟悉房地产市场调研、项目策划等行业运作及流程，具有良好的组织、协调能力；
（4）符合以下条件之一的，学历可放宽至全日制大学专科，年龄可放宽至40周岁及以下：①曾担任国有企业房地产单位负责人；②实际从事项目策划工作10年及以上的。
（四）凉山交投城市公共交通运输有限公司
1.商务岗1人（三级企业一般员工）
岗位主要职责：
（1）负责公司业务洽谈、商务接待及对内对外事务综合协调等工作；
（2）负责公司各类商务会议的会务工作，撰写会议方案、纪要、简报等材料；
（3）负责公司日常行政事务，文件收发、登记、传阅、下发和立卷、归档工作；
（4）做好领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）35周岁及以下，大学专科及以上学历，国际商务、新闻学、广告学、汉语言文学、乘务、旅游服务与管理等相关专业；
（2）具有较强的沟通、协作和处置问题的能力，具备解决
处置突发事件的综合能力，形象气质佳；
（3）熟悉宣传、商务接洽与服务，能独立开展会场服务工作；
（4）具有良好的文字功底,熟悉公文写作规范,能熟练撰写各种工作报告、总结与计划。
2.广告传媒岗1人（三级企业一般员工）
岗位主要职责：
（1）负责公司各类文化传媒业务的策划、创意、开发、管理工作；
（2）负责宣传文案、视频、图文的制作与发布；
（3）负责公司广告创作、投放的全程监督与管理；
（4）做好领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历，并取得相应学位，文化产业管理、广告策划与营销等相关专业；
（2）熟悉国内文化传媒产业市场条件与政策法规，掌握文化传媒产业项目策划、创意、开发、管理、营销的专业知识与技能；
（3）熟悉新媒体视频、图文的制作和发布工作，了解广告传媒市场拓展业务；
（4）具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心，执行力强。
注：广告传媒岗只招收2023届应届高校毕业生以及近三年内毕业首次签订劳动合同的高校毕业生。（2023届应届毕业生应在当年取得相关证书）
（五）四川金钟冠建设有限公司
1.市政工程管理岗（A）1人（三级企业一般员工）
岗位主要职责：
（1）熟悉施工图纸，参与本专业相关的各项施工组织方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、设备计划；
（2）合理调配生产要素，严密组织施工，确保工程进度、质量、施工安全。认真做好施工质量的原始记录，对其真实性、完整性、及时性负责，对图纸、设计变更、有关技术等资料进行保管、归档；
（3）完成领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历，并取得相应学位，土木类（土建类）、建筑类（土建类）、水利类、地质类（地矿类）、测绘类、矿业类、工程管理等相关专业；
（2）具有市政类高级及以上职称或市政工程一级建造师；
（3）具有4年及以上市政工程施工现场管理工作经验（需出具证明材料）；
（4）符合以下条件的，学历可放宽至全日制大学专科，年龄可放宽至45周岁及以下：担任过总投资2亿元及以上项目的项目经理、项目副经理、总工程师（技术负责人）等职务累计2年及以上的（需出具证明材料）。
2.市政工程管理岗（B）1人（三级企业一般员工）
岗位主要职责：
（1）熟悉施工图纸，参与本专业相关的各项施工组织方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、设备计划；
（2）合理调配生产要素，严密组织施工，确保工程进度、质量、施工安全。做好施工质量的原始记录，对其真实性、完整性、及时性负责，对图纸、设计变更、有关技术等资料进行保管、归档；
（3）完成领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历，并取得相应学位，土木类（土建类）、建筑类（土建类）、水利类、地质类（地矿类）、测绘类、矿业类、工程管理等相关专业；
（2）具有2年及以上市政工程现场管理工作经验（需出具证明材料）；
（3）符合以下条件之一的，学历可放宽至全日制大学专科，年龄可放宽至40周岁及以下：①担任过总投资2亿元及以上项目的项目经理、项目副经理、总工程师（技术负责人）等职务累计达2年及以上的（需出具证明材料）；②具有一级注册建造师执业资格、专业要求与岗位匹配者；③具有5年及以上市政工程现场管理工作经验（需出具证明材料）且同时具有与专业要求岗位匹配的二级建造师证。
3.计划合同管理岗3人（三级企业一般员工）
岗位主要职责：
（1）负责独立编制工程概、预算；
（2）负责招投标业务及项目经营和施工中的造价分析及成本管理；
（3）完成施工图纸预算编制，测算工程建设成本，负责施工过程成本控制、成本核算、月进度计量、工程结算办理等；
（4）完成领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历，并取得相应学位，土木类（土建类）、建筑类（土建类）、水利类、工程管理、工程造价等相关专业；
（2）具有3年及以上施工单位计划合同或成本控制工作经验（需出具证明材料）；
（3）熟悉施工项目分包流程，从事过项目分包策划、招标投标、合同谈判、进度计量办理以及项目施工过程成本控制、成本核算等工作，具备一定的财务（税务）知识；
（4）熟悉国家及行业相关计量计价规范，能熟练使用相关计量、造价软件等；
（5）符合以下条件之一的，学历可放宽至全日制大学专科，年龄可放宽至40周岁及以下：①具有一级注册造价工程师执业资格且专业要求与岗位匹配者；②担任过工程项目计划合同部负责人。
4.安全管理岗（A）2人（三级企业一般员工）
岗位主要职责：
（1）对项目施工现场安全生产进行动态管理，监督相关方贯彻执行安全生产的各项法规、政策，落实项目安全管理制度，全面检查监督项目安全生产、文明施工工作的落实，确保项目安全生产保证体系的建立和实施；
（2）负责项目现场安全管理工作，监控排查现场安全隐患，做好安全生产的安全教育工作，主持或参加各种定期安全检查，做好记录，定期汇报；
（3）掌握施工进度及生产情况，研究解决施工中的不安全隐患，并提出改进意见和措施；
（4）完成领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历，并取得相应学位，安全工程、灾害防治工程、土木类（土建类）、建筑类（土建类）、水利类、地质类（地矿类）等相关专业；
（2）具有注册安全工程师证；
（3）具有3年及以上安全管理工作经验（需出具证明材料）；
（4）符合以下条件的，学历可放宽至全日制大学专科，年龄可放宽至40周岁及以下：担任过总投资2亿元及以上项目的项目安全总监。
5.招投标岗1人（三级企业一般员工）
岗位主要职责：
（1）执行上级领导对项目招标工作的决定和交办的工作任务；
（2）及时收集各地的招标信息，确保第一时间掌握最新信息；
（3）确定投标项目后进行项目的报名、购买标书等相关工作；
（4）根据招标文件编制标书，整理相关资料，配合预算人员进行报价部分的编制填写，技术部分配合项目经理及技术人员进行施工组织设计的编制及各种保障制度的编写；
（5）负责标书的装订，密封及光盘的制作；
（6）项目中标后，及时将中标项目相关资料同相关负责人进行交底；
（7）项目招标工作完成后，负责办理招标投标活动情况，分析，及时将该项目有关的资料文件文本整理文归档。
任职要求：
（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历，并取得相应学位，土木类（土建类）、建筑类（土建类）、水利类、工程管理、工程造价等相关专业；
（2）熟悉招投标政策、流程业务；
（3）熟悉招投标工作，具有3年及以上与土木工程相关的招投标工作经验，能独立组织完成投标工作前期对接及投标等工作；
（4）熟悉办公自动化操作流程，能熟练编制招投标文件；
（5）符合以下条件之一的，学历可放宽至全日制大学专科，年龄可放宽至40周岁及以下：①曾从事建筑企业招投标等相关工作5年及以上的（提供证明材料）；②具有土木工程类中级及以上专业技术职称的。
6.会计岗2人（三级企业一般员工）
岗位主要职责：
（1）负责公司财务核算、日常账务处理工作及财务报表编制，监控和分析运营成本并进行财务状况分析；
（2）组织参与公司项目成本费用归集、核算，收入成本结转与税金核算工作；
（3）合理进行公司及项目税收筹划；
（4）编制公司年度财务预算,执行、监督、检查、总结经营计划和预算的执行情况；
（5）完成领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历，并取得相应学位，会计学、财务管理、审计学等相关专业；
（2）具有会计类、审计、税务类中级及以上专业技术职称；
（3）具有3年及以上财务或税务管理工作经验，能独立核算全盘账目，熟悉并掌握国家有关财经税收法规；
（4）熟悉办公自动化操作流程，能熟练操作office办公软件和财务相关软件；
（5）工作细致认真、严谨踏实，责任心强，有良好的语言沟通能力及书面表达能力；
（6）符合以下条件之一的，学历可放宽至全日制大学专科，年龄可放宽至40周岁及以下：①在土木建筑工程领域类施工企业从事过3年及以上财务工作的；②具有会计、审计、税务类高级及以上专业技术职称的；③在国有企业税务筹划等相关工作5年及以上的；④具有注册会计师、税务师专业技术资格证书。
（六）四川爵士建筑工程有限公司
1.建筑工程管理岗（A）2人（三级企业一般员工）
岗位主要职责：
（1）初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案；对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决；
（2）编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表；
（3）完成领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历，并取得相应学位，土木类（土建类）、建筑类（土建类）、水利类、地质类（矿业类）、测绘类、工程管理、材料与工程等相关专业；
（2）具有房建类高级及以上职称或建筑工程一级建造师证；
（3）具有4年及以上房建工程现场管理工作经验（需出具证明材料）；
（4）符合以下条件的，学历可放宽至全日制大学专科，专业不限，年龄可放宽至45周岁及以下：担任过总投资2亿元及以上项目的项目经理、项目副经理、总工程师（技术负责人）等职务累计2年及以上的（需出具证明材料）。
2.建筑工程管理岗（B）3人（三级企业一般员工）
岗位主要职责：
（1）初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案；对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决；
（2）编制工程总进度计划表、月进度计划表及各施工班组的月进度计划表；
（3）完成领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历，并取得相应学位，土木类（土建类）、建筑类（土建类）、水利类、地质类（地矿类）、测绘类、材料类、工程管理、材料与工程等相关专业；
（2）具有2年及以上房建工程现场管理工作经验（需出具证明材料）；
（3）符合以下条件之一的，学历可放宽至全日制大学专科，年龄可放宽至45周岁及以下：①担任过总投资3亿元及以上项目的项目经理、项目副经理、总工程师（技术负责人）等职务累计2年及以上的（需出具证明材料）；②具有5年及以上房建工程现场管理工作经验（需出具证明材料）且同时具备与专业要求岗位匹配的二级建造师证。
（七）四川振西建设有限公司
1.港口航道工程管理岗1人（三级企业一般员工）
岗位主要职责：
（1）贯彻施工中相应的技术规范；
（2）编制项目技术管理规范；
（3）负责组织施工中的技术交流；
（4）收集、整理、提供竣工的技术资料；
（5）完成领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历，并取得相应学位，港口航道与海岸工程、港口航道与治河工程等相关专业；
（2）具有3年及以上港口或航道工程现场施工管理工作经验（需出具证明材料）；
（3）符合以下条件之一的，学历可放宽至全日制大学专科，年龄可放宽至40周岁及以下：①担任过总投资2亿元及以上项目的项目经理、项目副经理、总工程师（技术负责人）、项目总监、副总监等职务累计2年及以上的（需出具证明材料）；②具有一级注册建造师执业资格、专业要求与岗位匹配者。
2.安全管理岗（B）5人（三级企业一般员工）
岗位主要职责：
（1）对项目施工现场安全生产进行动态管理，监督相关方贯彻执行安全生产的各项法规、政策，落实项目安全管理制度，全面检查监督项目安全生产、文明施工工作的落实，确保项目安全生产保证体系的建立和实施；
（2）负责项目现场安全管理工作，监控排查现场安全隐患，做好安全生产的安全教育工作，主持或参加各种定期安全检查，做好记录，定期汇报；
（3）掌握施工进度及生产情况，研究解决施工中的不安全隐患，并提出改进意见和措施；
（4）完成领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历，并取得相应学位，安全工程、灾害防治工程、土木类（土建类）、建筑类（土建类）、水利类、地质类（地矿类）、工程造价等相关专业；
（2）具有3年及以上施工安全管理工作经验（需出具证明材料）；
（3）符合以下条件之一的，学历可放宽至全日制大学专科，年龄可放宽至40周岁及以下：①担任过总投资2亿元及以上项目的项目安全总监者；②具有注册安全工程师证；③曾担任企业安全管理部门负责人或项目安全管理负责人；④实际从事安全管理工作10年及以上的。
3.测量管理岗3人（三级企业一般员工）
岗位主要职责：
（1）负责工程首级控制网点的交桩、复测、报验工作。根据施工方案、施工工艺、施工组织设计，认真编制施工测量组织设计；
（2）负责各项工程放样报验、竣工测量及相应的资料整理报验工作，配合监理工程师的旁站、抽检工作；
（3）收集施工测量有关数据并对数据进行分析，分析误差各种来源，改进施工测量方法，提出合理的施工精度；
（4）负责测量仪器的维护、保养、鉴定工作；
（5）完成领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）35周岁及以下，全日制大学专科及以上学历，测绘类、土木类等相关专业；
（2）具有6年及以上工程领域测绘工作经验（需出具证明材料）；
（3）符合以下条件的，年龄可放宽至40周岁及以下：担任过总投资1亿元及以上项目的测量负责人且任职时间在2年及以上的（需出具证明材料）。
4.公路工程管理岗2人（三级企业一般员工）
岗位主要职责：
（1）对项目施工现场安全生产进行动态管理，监督相关方贯彻执行安全生产的各项法规、政策，落实项目安全管理制度，全面检查监督项目安全生产、文明施工工作的落实，确保项目安全生产保证体系的建立和实施；
（2）负责项目现场安全管理工作，监控排查现场安全隐患，做好安全生产的安全教育工作，主持或参加各种定期安全检查，做好记录，定期汇报；
（3）掌握施工进度及生产情况，研究解决施工中的不安全隐患，并提出改进意见和措施；
（4）完成领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历，并取得相应学位，土木类（土建类）、建筑类（土建类）、水利类、地质类（地矿类）、测绘类、矿业类、工程管理等相关专业；
（2）具有公路类高级及以上职称或公路工程一级建造师证；
（3）具有5年及以上公路工程现场施工管理工作经验（需出具证明材料）；
（4）符合以下条件的，学历可放宽至全日制大学专科，年龄可放宽至40周岁及以下：担任过总投资2亿元及以上项目的项目经理、项目副经理、总工程师（技术负责人）等职务累计达2年及以上的（需出具证明材料）。
（八）交投规划公司
1.测绘测量岗1人（二级企业一般员工）
岗位主要职责：
（1）负责项目施工测量、施工放线、沉降监测、地形测量、土地勘测定界、地理信息测绘、征地红线测量、土地复垦、用地组卷等工作；
（2）负责协调对接相关行政主管部门、相关政策法规的解读工作；
（3）完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历，并取得相应学位，工程管理、土木类（土建类）、建筑类（土建类）、水利类、地质类（地矿类）、测绘类相关专业，测绘、测量初级及以上技术职称；
（2）2年及以上施工放线、沉降监测、工程测绘测量、不动产测绘、勘测定界测量等工作经验；
（3）熟悉ArcGIS和CASS软件；
（4）熟悉各类测量、测绘仪器。
2.土地报件岗1人（二级企业一般员工）
岗位主要职责：
（1）熟悉项目建设用地报批相关政策和工作内容，分析和协调解决项目建设用地报批问题，能单独组织完成用地报批工作；
（2）负责协调对接用地报批相关行政主管部门开展审批及报批要件办理，对相关政策法规积极地学习和掌握；
（3）完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
（1）30周岁及以下，大学本科及以上学历，工程管理、土木类（土建类）、建筑类（土建类）、水利类、地质类（地矿类）相关专业，土地管理相关专业初级及以上技术职称；
（2）3年及以上土地报件、预审工作经验；
（3）能独立办理土地规划整理、批次和独立选址用地手续；（4）熟悉ArcGIS和CASS软件。
以上岗位任职条件中计算相关年龄和工作经历年限，截止时间至
四、招聘范围
面向社会公开招聘，符合岗位要求及资格条件的，均可报名。
五、资格条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，具有良好的思想品质、道德素质和职业素养，认同企业的核心价值理念；
（二）符合应聘岗位任职条件要求，具有国家认可的相应学历及从业资格；
（三）具有胜任应聘岗位所需的专业知识和工作能力；
（四）具有良好的心理素质，身体健康；
（五）具有以下情形之一者不纳入招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍，或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员；
2.劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.被单位辞退的原机关企事业单位工作人员；
5.因违反机关企事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；
6.最高人民法院公布的失信被执行人，或国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
7.现役军人；
8.聘用后所任岗位构成回避关系的；
9.具有法律法规规定不得聘为国有企业人员的其他情形的人员。
六、招聘程序及要求
（一）报名与资格初审
资格审查工作由招聘企业负责，贯穿招聘全过程。任何时候发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消考试、录用资格，所产生的后果由报考者本人承担。
1.报名时间：
2.报名方式：线上报名，报考者填写《应聘人员报名表》后，将报名表及相关资料发送至招聘企业报名邮箱。
州交投集团公司联系人：冯女士，联系电话：18282838086，0834-6190330，报名邮箱为：lsjtjtgs@126.com。
每人限报1个岗位。邮件主题请备注为“XXX（姓名）XX公司XX岗位报名材料”。
报名时须一并上传的材料：①《报名表》（须提交1份word版和1份手写签字的PDF扫描版）；②本人近期免冠证件照片（文件格式为JPG格式，大小在30K以内，图像清晰）；③有效居民身份证扫描件；④毕业证、学位证书扫描件或最新下载的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；⑤相关职称或执业资格证书以及其他所要求的相关材料扫描件。
3.报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。对提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
4.资格初审：招聘企业对报考人员《应聘人员报名表》和相关材料进行初审。资格初审合格人数与招聘计划之比需达到3：1方可开考，否则终止该岗位招聘后续程序。初审合格者，进入笔试环节。
（二）考试及资格审查
考试分为笔试和面试，考试总成绩按满分100分计算。笔试、面试成绩各占考试总成绩的50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。
1.笔试
（1）时间、地点
以准考证通知为准。（准考证在资格初审合格后发送至报考者邮箱，由报考者自行打印）。
（2）笔试形式
笔试采用闭卷、纸笔测试，满分100分，考试时间120-150分钟。报考者须同时持有效《居民身份证》和准考证才能进入考场参加考试。笔试测试内容主要为公共知识和专业知识，不指定具体考试用书。
笔试结束后，笔试成绩将通过凉山州国有资产监督管理委员会官方网站（http：//gzw.lsz.gov.cn/）统一发布。
2.资格审查。
资格审查工作由招聘企业负责。根据考生的笔试成绩，按照招聘岗位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单（笔试有违规违纪情况者不得进入资格审查）。拟进入资格审查的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入资格审查。进入资格审查人数达不到录用名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。
进入面试资格审查人员名单在凉山州国有资产监督管理委员会官方网站（http：//gzw.lsz.gov.cn/）统一发布。考生应携带《应聘人员报名表》1份、有效居民身份证、毕业证、学位证书、相关职称或执业资格证书原件及复印件，以及招聘岗位其他所要求的相关材料在规定时间内到指定的地点进行资格审查。
资格审查不合格或考生自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的考生中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。
3.面试
面试由招聘企业按照有关规定组织实施，主要测试报考者履行岗位职责所要求的素质和能力。经资格审查合格的人员，凭本人有效居民身份证和面试通知书参加面试，面试具体事项另行通知。面试当天，未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补，面试正常进行。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（三）考察
1.招聘企业根据考试总成绩从高分到低分按照2：1的比例差额确定进入考察人选。（若考试总成绩相同，则根据笔试成绩高低确定）。未形成差额考察的岗位，由招聘企业结合人选情况决定是否进入考察环节。
2.考察工作由招聘企业组织，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与招聘岗位的匹配程度进行全面考察。必要时开展背景调查。招聘企业根据考察情况和岗位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，择优等额确定拟体检人选。
（四）体检
体检由招聘企业负责组织，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》在指定的体检机构进行。如国家出台体检新规定，按照新规定执行。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃。
招聘企业或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检结果不合格者取消录用资格，由招聘企业结合人选情况决定是否递补。
（五）公示及录用
招聘企业对体检合格人选在适当范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，应在规定时间内到招聘企业人力资源部门办理相关手续，并签订劳动合同（含试用期）。如公示无异议人员未能按时报到，取消录用资格。对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。
公示环节因不合格或考生放弃等原因形成的缺额是否递补由招聘企业研究确定。
七、薪酬待遇
薪酬待遇按照招聘企业相关管理制度执行。
八、其他要求
（一）按照“诚实守信”原则，报考者须对个人所填写及提交的信息材料真实性承担责任。招聘企业将对报考者所提交信息资料进行核查，具体时间不限于本次招聘活动周期之内。一旦发现存在弄虚作假的情况，招聘企业将取消报考资格或录用资格，并视情节严重程度，移交相关单位予以严肃处理。
（二）为保证此次招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性与严肃性，凉山州纪委监委派驻凉山州国资委纪检监察组将对整个招聘工作进行全程监督，同时接受社会监督。
凉山州国资委监督电话：0834-2180016、0834-2180015
本公告未尽事宜，由招聘企业负责解释。
凉山州国有交通投资发展集团有限责任公司
附件1：凉山州国有交通投资发展集团有限责任公司2023年上半年公开招聘和选聘专业技术人员及管理人员职位情况表.xls
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来源链接：
http://gzw.lsz.gov.cn/xxgk/fdzdgknr_32115/tzgg_32139/202306/t20230614_2496726.html
