为更好地选拔优秀人才，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2020]9号），溧阳市技工学校（江苏省溧阳中等专业学校）面向社会公开招聘教师3名（进编），现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件，详见岗位简介表。
（二）本次招聘户籍不限。年龄在35周岁以下（
（三）能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校2023届毕业生，毕业证书、学位证书取得时间可放宽至
（四）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
（五）下列人员不得报考：
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生；
2.《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.经事业单位公开招聘被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在
5.报名时有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、报名程序和办法
报考人员可通过常州市人力资源和社会保障局网（http://rsj.changzhou.gov.cn）、溧阳市人民政府网站（www.liyang.gov.cn）-公开招聘栏查询招聘岗位及具体岗位条件等信息。
（一）报名与资格初审
本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名网址：（http://gkzk.liyang.gov.cn/）。
1.报名、照片上传时间
上传照片为近期免冠正面2寸（35×
2.资格初审、缴费确认时间
（二）报名注意事项
1.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。
3.招聘单位根据报考人员提供的信息进行网上资格初审，提交审核意见，主管部门负责监督。资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位。
4.报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审（含上传照片审核）人员网上缴纳报名考试费100元。
5.未按时在网上上传照片、缴纳报名考试费的视为报名无效。
6.本次公开招聘岗位开考比例详见岗位简介表。报名结束后，未达到开考比例的岗位，将在公告发布网站公告核减招聘计划。招聘岗位被核减取消的报名成功人员可在
7.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
（三）资格复审
招聘单位在考试前对报名成功人员进行资格复审。
1.资格复审时间：
2.资格复审地点：溧阳市技工学校（江苏省溧阳中等专业学校）。
3.资格复审人员需带资料
（1）本人有效期内的二代身份证、毕业证书、学位证书及岗位要求的其他材料的原件和复印件。经资格审核人员当场确认后退还原件，复印件留存。
（2）国（境）外留学人员另需提供国家教育行政部门出具的学历认证材料。
（3）资格复审合格，领取准考证，取得考试资格；资格复审不合格的，取消考试资格。在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃考试资格。
三、考试办法
本次考试采用技能操作和面试相结合的方式进行。
（一）技能操作
（1）内容：根据招聘岗位分专业进行技能操作，总分为100分，合格线为50分。
（2）时间：
（3）地点：溧阳市技工学校（江苏省溧阳中等专业学校）。
（二）面试
（1）在技能操作合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，如不足相应比例的，按实际人数确定面试人选。
（2）面试采用说课方式进行。面试成绩满分100分，合格线为70分。
（3）内容：根据招聘岗位分专业进行。
（4）时间：
（5）地点：溧阳市技工学校（江苏省溧阳中等专业学校）。
（三）综合成绩计算
技能操作、面试成绩均采用百分制计分，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。按技能操作成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩。
四、体检与考察
体检和考察工作由招聘单位组织实施。在面试合格的人员中根据报考人员的综合成绩，按照岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按照面试成绩从高分到低分确定体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。
招聘单位按规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察。
五、公示与聘用
招聘单位根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在常州市人力资源和社会保障局公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本单位或者本部门的资格。
对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，按规定签订聘用合同，并约定试用期（初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年（含试用期），服务期内不得调动到其他单位。应聘人员聘用后二年内需取得相应教师资格证书，不能取得者予以解聘。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。
聘用审批完毕后不再进行递补。
六、咨询与监督
招聘政策咨询电话：0519-87112388
招聘工作监督电话：0519-87216594
七、本公告由溧阳市技工学校（江苏省溧阳中等专业学校）负责解释。
附件：2023年溧阳市技工学校（江苏省溧阳中等专业学校）公开招聘教师岗位简介表
溧阳市技工学校（江苏省溧阳中等专业学校）
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来源链接：
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