根据工作需要，我公司面向社会公开招聘检察辅助服务人员6名。现将招聘工作有关事项公告如下：
一、岗位和计划
本次招聘检察辅助服务岗位6个（限男性）。
二、招聘条件
（一）热爱祖国，遵守宪法和法律，拥护党的基本路线和方针政策，政治素质高；
（二）不限户籍，大厂回族自治县户籍优先；
（三）年龄及学历要求：18周岁以上30周岁以下（
（四）身体健康，品行端正，具有良好的职业道德；
（五）具备全日制普通高等院校法学类学历的人员优先；通过国家法律职业资格考试的人员优先；能熟练使用电脑办公软件，打字速度每分钟百字以上的人员优先。
有下列情形之一的人员不得参加公开招聘：
1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、未成年管教的；
2、被开除公职或因违纪违规被辞退的；
3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的；
4、有违规违纪不良行为记录、不良信用记录的；
5、参加过邪教组织的；
6、不适宜在检察院工作的其他情形。
三、招聘程序和要求
（一）发布招聘公告
（二）报名
1.报名时间：
2.报名方式采取网上报名，报名网址：http://dcjxqh.com/。按照报名网站公开招聘页面报名人员报考流程进行报名操作。报名提交成功24小时后，查询报名状态。
3.报名费用100元，采取网上缴费方式。报名审核通过根据提示网上缴费。缴费成功后，费用概不退还。
（三）笔试
1.笔试时间、地点：大厂聚贤公司官（http://dcjxqh.com/）另行通知
2.笔试采取闭卷方式进行，不指定专门用书。满分100分，考试时间90分钟，考试内容为：政治理论、法律基本常识、公共基础知识。依据笔试总成绩从高分到低分按照原则不低于1∶2的比例确定进入资格复审人员名单。当报考总人数不足1:2时，按照笔试成绩合格人员进入资格复审环节。
3.本次招聘笔试成绩查询：笔试结束后2天通过大厂回族自治县聚贤起航人力资源有限公司官网（http://dcjxqh.com/）公开招聘页面“成绩查询”窗口进行成绩查询及是否进入下一环节。
（四）资格复审
1.资格复审时间、地点
大厂聚贤公司官（http://dcjxqh.com/）另行通知
2.资格复审须由本人持相关证件一并交由工作人员，工作人员对报考人员相关材料进行资格审查，对于资格审查未通过者的材料当即予以退回，取消考生参与后续招聘环节资格。
3.资格复审时须携带《招聘人员报名表》（聚贤公司网站自行下载打印）、本人身份证、毕业证、学位证、退伍证、户口本和岗位要求的其他相关资质证明的原件及复印件；《教育部学历证书电子注册备案表》1份（学信网http://www.chsi.com.cn/下载打印），要求户口本首页和本人页复印在一张纸上。以上证件和材料均需提供原件和复印件（A4纸）各一份，原件由工作人员审查后退还本人；近期二寸白底免冠彩照4张。
4.资格审查贯穿整个招聘工作全过程，发现不符合招聘条件或弄虚作假的，随时取消招聘资格。
（五）面试
1.面试时间、地点：大厂聚贤公司官（http://dcjxqh.com/）另行通知。
2.面试采取结构化面试的方式进行，面试时间为8分钟,满分100分，主要考察报名者的沟通技巧、法律基础知识和对各种突发事件的分析判断及处置能力。
3.本次招聘综合成绩查询：通过大厂回族自治县聚贤起航人力资源有限公司官网（http://dcjxqh.com/）公开招聘页面“成绩查询”窗口进行查询。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
4.依据总成绩从高到低按计划招聘人数确定进入政审、体检环节人员。
（六）考察
政审考察主要是通过对报名者的思想情况、道德品质、政治意向，直接的社会关系、个人、直系人员的历史以及参加过的组织情况进行审查，考察报名人员是否符合岗位要求。进入政审人员按相关要求领取《介绍信》《政审考察表》，到本人户籍所在地派出所进行政审。
（七）体检
体检主要检查报名者的身高是否适合岗位要求，具体体检标准参照《公务员录用体检标准》(试行)。体检项目包括：身高、体重、血压、血常规、尿常规、内科、外科、五官、心电图、全腹彩超、胸片、肝功能、传染病五项（甲肝、乙肝、丙肝、梅毒、HIV）等。体检费用由考生个人承担。
（八）公示
根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员情况在大厂聚贤公司官网公示，公示期为五日。公示期满，对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；无异议的，确定为聘用人员。
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。聘用人员正式参加工作后，六个月内如有主动辞职或其他原因流失的聘用人员，从报考对应岗位人员中按照总成绩依次递补。
（九）招聘
公示结束后，拟聘用人员和聚贤起航人力资源有限公司按相关规定办理招聘手续。
（十）岗前培训
拟招聘人员需通过岗前培训，考核合格后上岗工作。
四、待遇保障和管理
（一）拟聘用人员与聚贤起航人力资源有限公司按相关规定签订劳动合同，合同期限两年。聘用人员待遇按照3200元/月标准执行。公司按照企业职工相应参保标准为聘用人员办理养老、医疗、工伤和失业等社会保险，据实结算。
（二）拟聘用人员接受公司和购买服务单位双重管理。聚贤起航人力资源有限公司负责拟聘用人员的人事管理，政府购买服务单位提供服务岗位，负责工作管理。使用期间如发现不能胜任岗位工作或者违反相关工作纪律的，政府购买服务单位有权向公司退工。劳动合同期限内使用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请，协调解决。若不经批准擅自离岗按违约处理。两年合同期满前三个月按照“双向选择”原则提前决定是否续签劳动合同。
大厂回族自治县聚贤起航人力资源有限公司
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