按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，崇州市人力资源开发有限责任公司面向社会公开招聘崇州市消费电子产业园管委会“员额制”编外聘用人员6名。现将有关事项公告如下：
一、崇州市消费电子产业园简介
崇州市消费电子产业园规划面积20.6平方公里，是四川省级经济开发区、“国家级新型工业化（大数据）示范基地”、“中西部消费类电子园区”、“中国板式家具生产基地”、“四川省知识产权保护试点园区”，重点发展电子信息、智能家居以及大数据和人工智能三大主导产业。崇州市消费电子产业园管委会为园区管理机构，是崇州市委、市政府派出机构，规格为副县级，由崇州市代管。管委会内设6个部门（党群工作部、规划建设部、安全生态管理部、电子信息产业发展部、智能家居产业发展部、新经济产业发展部<招商部>），实行“员额制”编外聘用人员人事管理制度，激励员工干事创业。
二、招聘范围及对象
符合招聘岗位应聘资格条件要求的
国外、境外留学人员须于原件校验前取得教育部留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书。
三、招聘资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。
（二）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（三）具有普通高等教育本科及以上学历，并取得相应学位。
（四）年龄40周岁及以下（
（五）符合招聘岗位规定的条件（详见附件1）。
（六）有以下情况之一者不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚或治安处罚的；
2.曾被开除中共党籍、开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
四、招聘岗位及人数
本次公开招聘6名“员额制”编外聘用人员，其中：电子信息部综合运营岗，2名；智能家居部产业升级岗，2名；安全生态部生态环境保护管理岗，1名；安全生态部维稳工作岗，1名。
五、报名
（一）报名方式
本次招聘采取网上报名，不设现场报名。每个应聘者限报1个岗位，应聘者应在本公告规定的报名时间内将《应聘崇州市消费电子产业园管委会“员额制”编外聘用人员报名表》（附件2）、在崇州市服务的高校毕业生服务基层项目人员须提供服务所在乡镇（街道）及以上项目管理部门出具的材料、相关考核表彰材料、服务协议和服务证书等资料原件的扫描件，压缩打包发送到报名邮箱，逾期不予受理。
报名邮箱：209869506@qq.com，邮件主题为：姓名+应聘岗位+联系电话，报名表内容及格式不得随意修改。
（二）报名时间
（三）其他要求
1.应聘者按照本公告的招聘岗位、应聘资格条件及要求进行网络报名，报名表中应聘者提供的信息必须真实有效、准确完整。
2.资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或提供虚假信息等情况的，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
3.应聘者在招聘期间应保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知招聘单位，因无法与应聘者取得联系所造成的一切损失由应聘者本人承担。
六、考试时间、地点及成绩公布
本次考试方式：笔试和面试。
总成绩=笔试成绩（笔试折合成绩+政策加分）×50%+面试成
绩×50%，满分为100分，总成绩保留到小数点后两位。
（一）笔试
1.笔试时间、地点：详见《笔试通知书》。
2.笔试方式：采用闭卷形式，笔试成绩满分为100分。
3.笔试内容：《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》。
4.笔试折合成绩=《职业能力倾向测验》×50%+《公共基础知识》×50%。
5.注意事项：应聘者凭《笔试通知书》、本人有效身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件），按《笔试通知书》规定的时间、指定的地点准时到达考场进行笔试。未按规定时间到达考场的视为自动放弃应聘资格。
6.政策加分：在崇州市服务的高校毕业生服务基层项目人员（服务期满且考核合格），笔试成绩按每个服务期加4分的标准予以加分，加分最高不超过8分。
7.笔试成绩公布：笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在崇州市人民政府门户网站（http://www.chongzhou.gov.cn/）进行公布。
（二）原件校验
1.原件校验时间及地点与笔试成绩同时公布。根据应聘者笔试成绩（含政策加分），按照每个招聘岗位招聘人数与进入原件校验人数不高于1:5的比例，从高分到低分依次确定进入原件校验的人员名单，最后一名笔试成绩相同的，可一并进入原件校验。
2.进入原件校验的应聘者须按公告规定的时间、地点等相关要求参加原件校验。
3.应聘者须持原件校验材料（材料原件现场查验，复印件由招聘单位存档）参加。原件校验合格者，进入面试环节；原件校验不合格或未按时参加原件校验者，视为不符合招聘条件，不能进入面试环节，由此产生的空额按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。原件校验所需材料：
（1）《应聘崇州市消费电子产业园管委会“员额制”编外聘用人员报名表》。
（2）应聘者有效身份证、毕业证、学位证、工作证明材料等原件及复印件。
（3）教育部学籍在线验证报告（学信网）、教育部留学服务中心学位认证证书。
（三）面试
1.面试时间、地点：详见《面试通知书》
2.面试方式：采用结构化面试，着重考察应聘者综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、仪容仪表等，面试成绩满分为100分。分数折合时有小数点的，四舍五入后保留小数点后两位。
3.面试成绩：面试人员的面试成绩当场公布并由应聘者本人签字确认。若应聘者的面试成绩低于75分，则该应聘者不能进入下一步招聘环节。
4.注意事项：应聘者凭《面试通知书》、本人有效身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件），按《面试通知书》规定的时间、指定的地点准时到达考场候考。未按规定时间到达考场候考的视为自动放弃应聘资格。
（四）总成绩公布
总成绩于面试结束后5个工作日内，在崇州市人民政府门户网站（http://www.chongzhou.gov.cn/）进行公布。
七、体检
（一）进入体检人员名单
依据总成绩从高分到低分依次等额确认进入体检人员名单（若总成绩相同，则以面试成绩从高分到低分确定名次；若面试成绩相同，则以所有考官给出的考核总分确定名次）。
（二）体检标准
体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。因进入体检人员未按要求参加体检、体检不合格或未按招聘单位规定时限内报到出现的空额，按照该招聘岗位总成绩从高分到低分依次等额递补。进入体检人员到指定医院体检，体检费用按照体检医院收费标准由应聘者自理。
八、公示
体检合格人员作为拟聘人员在崇州市人民政府门户网站（http://www.chongzhou.gov.cn/）进行公示。公示时间为3个工作日。公示期间如有实名反映拟聘人员不符合应聘条件且经查实属实的，取消聘用资格。
九、用工形式及薪酬待遇
（一）用工形式
劳务派遣。公示无异议的拟聘人员，与崇州市人力资源开发有限责任公司签订劳动合同（5年劳动合同含6个月试用期）后，派遣至崇州市消费电子产业园管委会工作，由其负责日常管理培训和统一指挥调度，工作服务期限不低于5年。试用期满考核不合格的，取消聘用。
（二）薪酬待遇
薪酬待遇按照《崇州市消费电子产业园管委会“员额制”编外聘用人员绩效考核办法》执行。根据工作人员岗位、业绩、贡献，按照优绩优酬原则确定薪酬，薪酬由基本薪酬和绩效薪酬两部分构成，按规定缴纳社会保险、医疗保险和住房公积金，年薪总额10—20万元（含社保、医保、住房公积金的单位和个人应缴纳部分）。
符合《崇州市实施人才优先发展战略开展“品质崇州·英才汇聚”行动计划》（崇委办[2018]30号）文件规定条件的，可享受相应优惠政策。
（三）考核管理
按照《崇州市消费电子产业园管委会“员额制”编外聘用人员绩效管理办法》进行季度考核和年度考核，并根据目标完成情况决定薪酬高低和是否续聘。
十、其他事项
本次公开招聘工作，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定考试教材和范围，不收取报名费，并接受社会各界监督。
本次公告由崇州市消费电子产业园管委会负责解释。
公开招聘咨询电话：
028-82391990崇州市消费电子产业园管委会
028-82313917崇州市人力资源开发有限责任公司
附件1：应聘崇州市消费电子产业园管委会“员额制”编外聘用人员岗位表
附件2：应聘崇州市消费电子产业园管委会“员额制”编外聘用人员报名表
崇州市人力资源开发有限责任公司
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c139022/2023-06/16/content_b40d2d6e
