工业和信息化部中小企业发展促进中心（以下简称“中心”）成立于1986年，是工业和信息化部直属事业单位。作为国家层面综合性中小企业服务机构，中心主要职能是支撑服务国家中小企业工作主管部门、建立完善全国中小企业服务体系、提供中小企业投融资公益服务、推进双多边中小企业国际交流合作、促进中小企业发展等。根据工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员1名，现制定工作方案如下：
一、招聘岗位
综合处人事管理岗1人。
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；
（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，爱岗敬业，团队精神强，具有奉献精神；
（四）具有符合职位要求的专业知识、技能条件及能力素质，学习能力强，具有较强的政策敏感度，对国家政策有一定的理解和研究；
（五）具有岗位所需其他条件。
具有下列情形之一的，不得参加公开招聘：
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）被开除中国共产党党籍的；
（三）被开除公职的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的；
（六）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（七）正在接受审计机关审计的；
（八）法律、法规规定的其他情形。
三、任职条件
详见附件《公开招聘岗位条件信息表》。
四、招聘程序
（一）网上报名
本次招聘信息将在中心网站和部教育考试中心网站发布，应聘人员下载并填写《公开招聘人员报名表》（附件2）连同个人简历投递至招聘邮箱：recruit@chinasme.org.cn，邮件标题和附件名为：应聘岗位+姓名。报名截止日期为2023年6月30日17:00。
（二）资格查核
根据公开招聘要求和岗位条件对应聘人员进行资格审核，并以电话和邮件方式通知符合应聘条件人员进入笔面试环节。未进入下一阶段的应聘人员，不再另行通知。
（三）笔试与面试
考试采用面试和笔试两种方式进行，主要考核应聘人员的思想政治表现、道德素质及综合运用理论、知识、方法解决实际问题的能力等。笔试成绩从高到低按招聘岗位人数1:3进入面试环节。
综合成绩将以面试、笔试成绩6:4比例进行加权汇总，合格线为70分。综合成绩合格的，根据成绩从高到低的顺序，以招聘岗位人数1:1比例进入体检与考察环节。如招聘岗位无分数合格人选，该岗位本次招聘取消。
（四）体检与考察
我中心将对拟录用人选统一安排时间、地点进行体检，体检项目范围及通过标准参照国家公务员体检。未按规定参加体检者，视作放弃录用资格。体检不合格者可申请复检一次，复检仍不合格，不予录用。同时对该人选进行考察，重点了解干部政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现，查阅干部人事档案。未通过考察人员不予录取。
（五）公示及入职
考察合格的应聘人员报中心党组织讨论决定，招聘结果在工业和信息化部所属单位公开招聘考试考务服务平台（http://www.gxbzhp.org.cn）进行公示（公示期不少于7个工作日）。公示无异议后，按有关规定办理入职等相关手续。
五、其他事项
（一）报名时请应聘人员仔细阅读报名公告，提交的报考申请材料应当真实、准确。如有提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格。
（二）公开招聘过程中如遇未按时到场或无法配合完成相关工作的，视为放弃。未进入下一阶段的应聘人员，不再另行通知。
（三）应聘人员放弃录用或体检、考察中出现不合格者，由我单位研究决定是否递补。需要递补的，按照综合成绩从高到低顺序递补。
（四）本次公开招聘严格按照规定的要求和程序进行，设立招聘咨询电话和监督举报电话，接受咨询和监督。
咨询电话：010-82292054
监督举报电话：010-82292033
工业和信息化部中小企业发展促进中心
2023年6月16日
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