为解决我园幼儿园教师、保育员不足的问题，经市政府同意，决定以劳务派遣方式，委托有资质的劳务派遣公司公开招聘一批幼儿园教师、保育员。为确保招聘工作顺利进行，现将有关招聘事宜公告如下:
一、招聘岗位名额及条件
（一）招聘岗位及名额
幼儿园教师10名，保育员5名（详见附件1）。
（二）招聘条件
1.基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）热爱社会主义，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，服从组织工作安排；
（3）年龄在18周岁以上，40周岁以下(即
（4）具有正常履行工作职责的身体条件。
2.具体岗位条件要求
（1）幼儿园教师招聘条件：具有大专及以上学历，幼儿园教师资格证书，海南省户籍，性别不限，且符合招聘岗位所需要的其它资格条件和要求（详见附件1）。
（2）保育员招聘条件：具有中专（含高中）及以上学历，东方市户籍，女性，且符合招聘岗位所需要的其它资格条件和要求（详见附件1）。
3.有下列情况之一的不得报名
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的；
（5）有违反有关规定不适宜报考事业单位招聘的；
（6）目前在我市教育系统工作的政府购买服务或劳务派遣人员；
（7）《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发[2018]516号）的相关规定应当回避的；
（8）报名材料及相关资格证书弄虚作假的；
（9）法律、法规规定的其他不得报考的。
二、招聘程序
（一）发布公告
通过东方市人民政府网站发布。（网址：http://dongfang.hainan.gov.cn/xxgkzl/jyj/）。
（二）组织报名
1.报名时间：
2.报名方式：采取网上报名方式进行，不接受现场报名，不收取报名费。
3.报名要求：考生应在报名期间注册并登录报名系统网址：（http://hdrl.pzhl.net/index.php），选择符合条件的岗位报名，每名考生只能选报（教师、保育员）中一个岗位。网上报名包括填写报名信息、上传照片和报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。考生应在规定的报名时间内登录系统注册报名，逾期不再受理。报名时须扫描上传以下材料（以JPG图片格式上传，图片大小不超过2MB）：
（1）《考生诚信考试承诺书》（下载附件2，本人签名填写扫描上传）；
（2）本人有效二代身份证(正、反两面同页)、户口簿(户口簿首页和个人页同页)；
（3）毕业证,学位证（如有）；
（4）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印带有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》（高中/中专学历不做此要求）；
（5）本人近期正面免冠一寸蓝底证件照片；
（6）报考时已与工作单位建立劳动关系的人员应征得所在单位同意，并出具加同意报考证明（附件3）；
（7）报考岗位需要的其他材料（如幼儿园教师资格证书等）。
4.报名注意事项
（1）考生要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件岗位进行报名，报名必须使用有效期内的本人二代身份证。
（2）考生应如实提交有关信息和材料，并按要求准备材料。凡本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求，而导致审核结果不通过的，责任自负。考生要随时关注东方市人民政府网站及报名系统网址：（http://hdrl.pzhl.net/index.php），留意招聘工作动态。
（3）整个招聘过程请考生保持报名时所留联系电话正确、畅通，以便通知有关事宜，如因电话不正确或不畅通等原因造成的后果、责任自负。
（三）资格审查
1.由招聘工作领导小组组织对应聘人员进行资格审查。岗位的招聘计划数与应聘该岗位符合报考条件人数的比例原则上不低于1:3方可组织笔试，未达到1:3比例的经招聘领导小组批准，可适当降低开考比例1:2组织笔试，仍未达到比例的，相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。
2.网上报名资格审查。考生提交信息后，须在
3.资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现弄虚作假的或不符合招聘条件的情况，取消应聘资格，且要追究相应责任。
（四）组织考试
考试包括笔试和面试，由受委托的劳务派遣公司负责组织实施。总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。
1.笔试
（1）笔试内容为教育公共基础知识和学科专业知识。
（2）笔试方式：闭卷考试。
（3）笔试时间和地点：详见笔试公告及笔试准考证。
（4）笔试成绩：采用百分制计算考生笔试成绩，按四舍五入保留小数点后2位。
（5）笔试合格分数线：根据不同考试类别划定，笔试合格分数线为参加该类别笔试人员的平均分。低于笔试合格分数线，不予入围面试。
（6）笔试成绩发布：在东方市人民政府网站发布。
2.面试
（1）面试人选：教师岗位面试以笔试成绩从高到低按1:2比例确定入围面试人员。保育员岗位面试以笔试成绩从高到低按1:3比例确定入围面试人员。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的考生人员确定。因考生人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按照报考同一岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
（2）资格复审：进入面试范围的考生人员，面试前，由资格审查小组进行资格复审，资格复审的时间、地点另行通知。资格复审须提交以下材料：
①报名表（报名系统自行打印）、诚信承诺书；
②笔试准考证；
③身份证、户口簿；
④学历、学位证书（如有）；
⑤教育部学历证书电子注册备案表；
⑥单位同意报考证明（加盖公章）；
⑦应聘岗位需要的其他材料（如资格证书等）。
（3）面试方式：面试以结构化面试为主，主要测试考生的综合素养，满分为100分，面试成绩采取百分制计算考生面试成绩，按四舍五入保留小数点后两位，面试合格分数线为60分划定，原则上面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。
（4）面试时间和地点：另行公告通知。
（5）面试成绩发布：在东方市人民政府网站公布。
3.考试总成绩
考试总成绩为百分制，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。总成绩按四舍五入保留小数点后2位。按照各招聘岗位计划1：1比例从高分到低分的顺序确定体检和考察人选。（报考同一岗位有两名以上考生出现考试总成绩相同时，其名次按下列办法确定：考试总成绩出现并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定；若笔试成绩、面试成绩均相同情况下，加试一场面试，以加试成绩从高分到低分顺序确定体检和考察人员）。
（六）体检
根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检的考生。体检安排到指定医院进行，体检费用由考生自理。
1.体检按《国家机关录用公务员体检项目和标准》有关规定，并结合卫生部、教育部令76号《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》标准来进行，体检时间和地点另行通知。
2.对体检结果有疑问者，自知道体检结果3天内提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。
3.对体检不合格者或自愿放弃者，不予考察，并按相应招聘岗位的考试总成绩排序，依次等额递补。
（七）考察
1.根据考试、体检结果等额确定考察人选，考察主要以政审的方式进行，考察内容主要是报考人员的思想政治表现、道德品质、以及遵纪守法等情况。考察时间另行通知。
2.因考察不合格造成岗位空缺，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高至低依次递补。
（八）公示
1.招聘工作领导小组将拟聘用人员名单在东方市人民政府网站公示7天，无异议即可正式确定为聘用人员并办理有关手续。
2.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经同意，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩从高分至低分依次等额递补。公示期满后不再进行递补。
（1）考察不符合要求的；
（2）拟聘人选再公示期间放弃聘用的；
（3）拟聘人选公示结果影响聘用的。
（九）聘用及管理
公示期满无异议后，由受委托的劳务派遣公司与东方市第六幼儿园签订《劳务派遣协议书》，同时与聘用人员签订劳动合同，并将聘用人员派遣到东方市第六幼儿园。劳务派遣人员实行合同制管理，合同一年一签，期满根据岗位需要且考核合格后方可续签合同。劳务派遣人员按规定实行试用期制度，试用期为一个月，试用期包括在合同期限内，试用期结束时接受试用期考核，考核不合格的，退回劳务派遣公司解除劳动合同。人员管理和考核由东方市第六幼儿园出台具体的管理办法，每年考核一次，年终考核不合格者，退回劳务派遣公司解除劳动合同。在聘用期间，东方市第六幼儿园根据工作需要，可以对劳务派遣人员的工作岗位进行调整，对不服从工作安排的，退回劳务派遣公司解除劳动合同。
三、酬薪待遇
幼儿园教师工资待遇为4000元/月/人、保育员工资待遇为3500元/月/人；以上待遇均含单位和个人部分五险一金。
四、纪律要求
本次招聘工作由劳务派遣公司全程组织实施，东方市第六幼儿园对招聘全过程实行监督，同时接受社会监督。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究有关人员的责任。
五、其他
（一）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次招聘工作无关。
（二）本招聘公告未尽事宜另行通知。
（三）咨询电话：
网上报名系统咨询电话：0898-25563638
（咨询时间：上午8：30—11:30，下午15:00-17:30。）
东方市第六幼儿园
附件： 附件1：东方市第六幼儿园2023年招聘幼儿园教师、保育员岗位计划表.xlsx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://dongfang.hainan.gov.cn/xxgkzl/jyj/xxgkml/202306/t20230617_3437716.html
