瑞昌市瑞建置业有限公司因工作需要,决定面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则,全面考察个人的综合素质,通过竞争,择优录用。
二、招聘岗位
设计员1名
1.专业要求
工程管理、建筑设计类、视觉传达设计等相关专业。
2.任职条件
(1)全日制本科以上学历,党员优先,年龄一般不超过35周岁,男女不限;
(2)市政、房建、水电、安装等相关专业优先;
(3)熟悉相关设计流程、规范和各阶段设计文件编制办法;
(4)熟练运用CAD制图、PS、AI设计、市政、房建设计、工程造价等相关软件。
3.岗位职责
(1)执行工程有关批件,接收、熟悉委托专业提供的技术资料;
(2)负责收集设计基础资料,并向有关单位征询对设计的意见;
(3)按项目工程设计计划协调表编制工程项目运行计划书;
(4)按时向相关设计单位提交设计委托技术资料。
三、薪资待遇
按市国控集团薪资标准执行,试用期3个月,签订劳务派遣合同,缴纳五险一金。
四、报名与资格审查
(一)报名时间及地点
址:瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司(瑞昌市就业创业服务中心大楼二楼) 地
报名费用:50元/人。
联系电话:0792-3606100
(二)报名材料
1.报名者需提供本人有效居民身份证原件及复印件两份;
2.学历证书原件及复印件两份;
3.报名岗位要求证件原件及复印件两份;
4.报名信息表一份;
5.近期彩色同底免冠正面一寸照片3张;
6.公安开具的无犯罪记录证明。
报考人员须认真阅读招聘公告,如实提交本人有关材料。出现报名信息错误或考核时提交的证件不一致而影响聘用环节的,责任自负。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡提供材料与所报岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者,一经查实,取消聘用资格,所造成的一切损失由本人承担。
五、考试内容
考试分为笔试与面试。笔试开考比例:1:3(该比例为该岗位招聘数量与实际参与笔试人数比例),若不达比例则减少岗位招聘数量或取消本次该岗位招聘。面试比例:笔试成绩从高到低按1:3的比例入围面试。如入围面试人员出现最后一名笔试成绩相同,即一同进入面试;因部分人员主动放弃而未达面试比例的,按笔试成绩从高到低依次递补,递补后仍未达面试比例的,按笔试实际人数进入面试。考试总成绩按百分制计算,笔试和面试各占百分之五十,总成绩保留小数点后面两位数。
(一)笔试
笔试主要测试应聘人员综合素质,笔试内容为岗位相关专业知识,分值为100分。
笔试时间及地点见准考证。
(二)面试
面试采用结构化面试进行,主要考察应聘人员语言表达能力、逻辑思维能力,自我认知能力、应急处理能力以及仪态仪表等方面的内容。面试程序严格按九江市事业单位招聘面试程序进行。
面试时间及地点见准考证。
六、体检及考核
(一)体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行(体检费用由个人自行承担)。体检时间、地点另行通知。
(二)考核
体检合格后组织考核,考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面。
考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属公告规定的不得报考人员,并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
七、录用及管理
根据考试、体检、考核政审结果,综合确定拟聘用对象并进行公示,公示时间三天。公示期满,无异议,办理聘用手续,实行合同制管理。试用期3个月,试用期满考核合格,签订劳务派遣合同
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